Klare Ziele und Visionen in Verbindung mit Innovation auf in die Zukunft.
Der Verwaltungsrat der Arbonia Gruppe mit Sitz in Arbon hat in seiner Sitzung am 19. November 2024 Claudius Moor per 1. Januar 2025 zum neuen CEO ernannt. Der exekutive Verwaltungsratspräsident Alexander von Witzleben wird sich ab diesem Tag aus seiner exekutiven Rolle zurückziehen und bis auf Weiteres Präsident des Verwaltungsrats bleiben.
Spannendes Interview und Einblick in den Konsolidierungsmarkt für Makler und MGAs- die CH steht noch am Anfang der Reise, und auch hier wird es in den nächsten Jahren deutlich Bewegung geben. Let’s go.
GGW Group GmbH-Chef Tobias Warweg zu seiner Idee des Zusammenschlusses mittelständischer Brokerunternehmen und zu seinen Expansionsplänen. ✍: Karin Bosshard
Zum 1. Mai 2024 tritt Dr. Friederike Driftmann die 👉 Nachfolge in der Geschäftsführung der 🥣Hafenflocken-Traditionsfirma Kölln an. Sie folgt in 7. Generation ihrem Vater, Professor Dr. Hans Heinrich Driftmann, und ihrem Großvater, Ernsthermann Kölln sen. Lesen Sie mehr dazu in unserer aktuellen Newsmeldung! 👇 #familienunternehmen #familienunternehmer #mittelstand #nachfolge #kölln #generation
Eine Ära geht zu Ende. Katja Beibl scheidet als Geschäftsführerin bei #MaerzMuenchen aus. Zu ihrem Nachfolger hat Inhaber und #Olymp-Chef Mark Bezner seinen Sohn Louis ernannt. Katja Beibl bleibt bis zum 31. Januar 2025 Geschäftsführerin bei Maerz Muenchen, zum 1. Februar soll dann Louis Bezner (27) die Führung als neuer Managing Director übernehmen, teilt das Unternehmen mit. Warum Katja Beibl geht und was das Unternehmen jetzt plant, gibt es jetzt auf unserer Website (Link in den Kommentaren)
Sprecher der Niederlassung Leipzig und Business Unit Leiter Electrical Products Region OST
Als Siemens stehen wir für unsere Werte
Aus Nord, Süd, Ost und West: Die Leiter*innen unserer Niederlassungen sprechen sich für Offenheit und Toleranz aus.🤍 Was macht uns als Unternehmen stark, was macht uns innovativ und erfolgreich? Juergen Britzius, Andrea Conradty, Mathias Ulbricht, Sonja Neubert und Raymond Haböck sprechen für ihre Regionen. Auftakt unserer kleinen Serie für #WirStehenFürWerte.
Das ist eine wirkliche Stärke des Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) Wir haben nicht nur die Landesverbände, sondern auch noch die verschiedenen Kommissionen, die die jeweiligen Themen wie: 🌍International 📈Wirtschaft ⚒️MINT 👥 Nachfolge übergreifend als Schwerpunkt unserer gemeinsamen Arbeit nach vorne bringen 💪🏻
🌿Synergien schaffen: Landesverbände und Kommissionen des VdU sowie dem Bundesvorstand im Austausch🌿 📢 Vergangene Woche kamen die Landesverbände und Kommissionen des Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) sowie der Bundesvorstand gemeinsam mit der Geschäftsstelle zu ihrem regelmäßigen Austausch zusammen – eine wertvolle Gelegenheit, um die Arbeit der verschiedenen Gremien des VdU besser kennenzulernen und neue Impulse für zukünftige Projekte zu sammeln. Die Internationale Kommission (IK), vertreten durch Pamela Stenzel, berichtete in diesem Rahmen über seine Arbeit und verwies dabei auch auf erfolgreiche gemeinsame Veranstaltungen mit Landesverbänden. Zudem fasste sie die wichtigsten Ergebnisse der kürzlich stattgefundenen Herbsttagung der IK zusammen: 📌 Fortführung des Engagements der IK für ein starkes Europa, 📌 Reflektionen zur zukünftigen regionalen Ausrichtung der IK, 📌 Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen der öffentlichen Hand, wie z.B. der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, dem IPD - Import Promotion Desk und dem Programm „Partnering for Business in Germany“ 👉 Das Fazit von Pamela: „Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um mehr über die Arbeit der einzelnen Landesverbände und anderen Kommissionen zu erfahren. Ich sehe viel Synergiepotenzial und freue mich auf weitere zukünftige gemeinsame Projekte.“ In zahlreichen persönlichen Gesprächen mit den Vorsitzenden und den Mitgliedern der #MINTKommission sowie der #Wirtschaftskommission aus den Landesverbänden wurden schon weitere Projektideen entwickelt bzw. vertieft.
Das Positionspapier zur #Unternehmensnachfolge fasst die wesentlichen Herausforderungen und Lösungsansätze gut zusammen. Jetzt brauchen wir alle die Umsetzung, und zwar schnell, denn die Zeit rennt uns davon.
Partner at Capstan Capital Partners / Founder & Director at Investment Negotiator Ltd. / BVMW Kommission Unternehmensnachfolge
Wegweisendes Positionspapier des BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. zur internen und externen Unternehmensnachfolge! "Der Übergang der Führung und des Besitzes eines Unternehmens spielt eine zentrale Rolle in der Gesamtwirtschaft und beeinflusst maßgeblich die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes. Das gilt unabhängig davon, ob die Nachfolge innerhalb der Familie, an Beschäftigte oder externe Käuferinnen und Käufer erfolgt. Die Bedeutung der Unternehmensnachfolge erstreckt sich über verschiedene Dimensionen der Wirtschaft. Die erfolgreiche Nachfolge sichert die Arbeitsplätze und das Fachwissen, das im Unternehmen aufgebaut wurde. Dies trägt zur Stabilität des Arbeitsmarktes und zur Kontinuität der Produktion und Dienstleistungen bei. Neue Führungskräfte aus der jüngeren Generation können frische Ideen und innovative Strategien einbringen, um das Unternehmen an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Dies fördert die Wettbewerbsfähigkeit und trägt zur langfristigen Rentabilität und Innovationskraft bei." Die "Kommission Unternehmensnachfolge" (https://lnkd.in/ekk-yB9S) dankt allen Beteiligten für deren Engagement und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung! Jeannette Peters, Benno A. Packi, PhD, Roland Quiring, Jasper Lüke, Ole Drabner, Marie-Theres Husken, Ayse Mese, Bernhard Kluge, Andreas Fromm, Franz Neumeyer, Gerlinde Baumer, Jean-Claude Baumer, Mark Niggemann, Martina Koch, Oliver Ferber, Holger Wassermann, Reiner Grönig, Tim Richter, Volker Lüdemann, Werner Vogel, Dr. Hans-Jürgen Völz #bvmw #mittelstand #familienunternehmen #unternehmensnachfolge #unternehmertum
Tauchen Sie in die #Welt des #Spitzenmanagments mit #Leader - das #Ostschweizer #Unternehmensmagazin. Der neuste #Artikel enthüllt das „Who is Who“ hinter einem #führenden #Unternehmen der #Region. Und heute erfahren Sie mehr über unseren #innovativen #CEO - sehen Sie sich jetzt das neuste #Porträt an!
Zum elften Mal stellt das Unternehmermagazin LEADER in seiner Sonderausgabe «who's who» 2023 die wichtigsten Persönlichkeiten der Ostschweiz vor. Heute im Porträt: Michael Klaus
Bavarians at the Gate🪓 Wir sind es. Die bayrischen Heuschrecken aus Würzburg. 😂 Was antwortet man, wenn man im falschen Topf landet? Die Erzählung von Barbarians at the Gate, ob als Buch oder Film, beschreibt den leveraged buyout von RJR Nabisco im Jahr 1988. F. Ross Johnson, der CEO von RJR Nabisco, plant, den Rest der Nabisco-Aktionäre herauszukaufen. Im weiteren geht es um Unternehmensgier, Milliardendeals und den Kampf um die Kontrolle des Unternehmens ein. Und auch um die Komplexität von Unternehmensübernahmen, hohe Einsätze und leveraged buyouts. Manches davon passt auf uns. Das meiste aber doch nicht. ❌ Kein Tabak. Wir investieren nur in B2B Software. ❌ Wir machen keine Milliardendeals (noch nicht). ❌ Wir dürfen nicht leveragen. Keine Schulden! Mit komplexen Unternehmensübernahmen, hohem persönlichen Einsatz und strategischen Gedanken zu jeder unserer Beteiligungen kennen wir uns dagegen aus. Außerdem sind wir im people´s business. Software-Unternehmen funktionieren nur mit einer gesunden Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. 👉 Deswegen können wir auch so schön lachen.
🌟 Ein Blick hinter die Kulissen 🌟 Unsere Geschäftsführerin Anja Herzog hat in den letzten Jahren viele spannende Herausforderungen gemeistert und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Im aktuellen Beitrag "Menschen der Wirtschaft" der IHK zu Leipzig wird sie nun vorgestellt. Sie teil darin ihre Gedanken und Erfahrungen, welche sie auf ihrem Weg als Geschäftsführerin begleitet haben. Den kompletten Beitrag findest du hier: ⤵
"Im Leben ist das Tun das Schöne, und nicht das Haben. Auch nicht das Getan-Haben" - diese Maxime Reinhold Messners hat mir immer eingeleuchtet. Sie könnte auch für die Haltung vieler Best Managed Companies stehen, die in Frankfurt im Mai 2024 mit dem begehrten Gütesiegel einer Best Managed Company ausgezeichnet wurden. Sie alle eint der Wunsch, zu gestalten, ihre Unternehmen und ihre Teams zu entwickeln, zu fordern und zu fördern, sie noch besser und erfolgreicher zu machen. Was sie vom Gros vieler Unternehmen unterscheidet ist, dass es nicht beim Wunsch bleibt, sondern dass sie ihn umsetzen. Sie machen! Sind Sie interessiert an einer Teilnahme Ihres Familienunternehmens am Best Managed Companies Programm von Deloitte, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung und BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.? Dann sprechen Sie mich gerne persönlich an. #bestmanaged
Ein Gütesiegel für hervorragend geführte Familienunternehmen und Mittelständler! Wir laden Sie ein, einen exklusiven Blick auf die spannendsten Momente der vergangenen Preisverleihung zu werfen, bei der Deutschlands Best Managed Companies gekürt wurden. 👏 Deloitte Private, UBS, BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. und Frankfurter Allgemeine Zeitung arbeiten dieses Jahr erneut zusammen, um die bestgeführten Unternehmen auszuzeichnen. Sind Sie bereit, ein Teil davon zu werden? 👉 Ergreifen Sie die Chance und stellen Sie sich der Herausforderung - Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024 für den Best Managed Companies Award 2025: https://deloi.tt/3BfAIt2
360° Marketing // Match Maker // Problemlöser par excellence
1 MonatLieber Claudius Moor herzlichen Glückwunsch 👍🏻 du wirst dies mehr als mit Bravour meistern