Beitrag von Ulrike Butscher

Wie Sie als Ausbilder*in Erwartungen kommunizieren, kann einen großen Einfluss auf die Entwicklung Ihrer Auszubildenden haben. 🙂 Die Deutsche Handwerks Zeitung - DHZ erklärt in einem aktuellen Artikel, wie sich der Pygmalion-Effekt in der Ausbildung einsetzen lässt. 💡 Hier geht's zum Artikel der Deutschen Handwerks Zeitung: https://lnkd.in/egDdTRph

😟 Kritische Themen anzusprechen, ist uns oft besonders unangenehmen. Wir haben dabei das Gefühl, in einen sehr persönlichen Bereich der Auszubildenden einzudringen. Doch auch schwierige Gespräche gehörten zu Ihrer Aufgabe als Ausbilder oder Ausbilderin. ✅ Mehr Praxis-Wissen und Handwerkszeug gibt es im Online- #Kurs für #Ausbilderinnen, #Ausbilder und #Ausbildungsbeauftragte ➡ https://lnkd.in/eVTiRz-C

Wann darf ein Unternehmen eigentlich ausbilden? 🤔 💡 Wenn Unternehmen zum ersten Mal ausbilden möchten, müssen vor allem zwei Kriterien erfüllt sein: 1. Sie müssen einen Ausbilder oder eine Ausbilderin im Betrieb haben. 2. Der Betrieb muss die organisatorischen Voraussetzungen erfüllen. 👉 Das heißt für die Praxis: Ausbilder müssen nachweisen, dass sie persönlich und fachlich geeignet sind. Die fachliche Eignung setzt Kenntnisse und Fertigkeiten in dem auszubildenden Beruf voraus und erfordert auch eine pädagogische Eignung. Bei langjähriger einschlägiger Berufspraxis kann die zuständige Stelle (Kammern, etc.) auch eine „Zuerkennung der fachlichen Eignung“ bei einem Mitarbeitenden ohne die genannten Voraussetzungen bestätigen. Dann dürfen auch diese Mitarbeitenden ausbilden. 📣 Wichtig ist bei allen: Keiner darf schwerwiegend mit dem Gesetz in Konflikt gekommen sein. Und Ihr Betrieb ist „geeignet“, wenn möglichst alle Teile der Ausbildung, die Sie anbieten möchten, bei Ihnen vermittelt werden können. Die zuständige Stelle vereinbart daher vorab einen Termin mit Ihnen in Ihrem Betrieb, um die Voraussetzungen zu prüfen. Aber auch, wenn bestimmte Teile der Ausbildung nicht vor Ort angeboten werden können, können Sie ausbilden. Hier kommen zum Beispiel die überbetriebliche Ausbildung oder die Verbundausbildung in Betracht. 🤗 🔎 Erfahren Sie hier, was Sie noch beachten sollten: https://bit.ly/3SlButg #ausbildung #ausbilden #ausbildungsbetrieb 

Was viele nicht verstehen… 🙃 und immer wieder als Frage aufkommt… … Ziel der Ausbildereignungsprüfung ist es nicht, die fachliche Kompetenz der angehenden Ausbilder sicherzustellen. Ziel ist es, die pädagogischen Fähigkeiten zu prüfen. Ausbilder sollen effektiv lehren und den Lernerfolg der Auszubildenden fördern. Dies umfasst u. a. die Inhalte: Lehrmethodik, Evaluationsfähigkeiten sowie die Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten. So kann die Qualität und Professionalität der Berufsausbildung gewährleistet werden. Seid ihr zufrieden mit der Ausbildungsqualität in Deutschland?

💡 Update Praxiswissen Ausbildungsalltag 💡 Die beteiligten Personen in der Ausbildung stets auf einem aktuellen Level zu halten ist einer der grundlegenden Bausteine für eine gute Ausbildung sowie für den Umgang mit Auszubildenden enorm wichtig. Auch wenn Ausbilder*innen, ABBs oder Mitarbeiter*innen ihren eigenen Stil in die Ausbildung mit einbringen sollen ist es unabdingbar einen einheitlichen Rahmen zu schaffen. 💻So habe ich letzte Woche an einem (Online-) Seminar der #AkademieHerkert teilgenommen und konnte mir bezüglich der Ausbildung ein tolles Update einholen💥 Themen u.a. waren: ⭕ Aktuelle Fragen aus dem Ausbildungsalltag zu den Themen ◾ Welche Neuerungen bringt das neue Berufsbildungsvalidisierungs- und digitalisierungsgesetz? ◾  Neues bei der Teilzeitausbildung ab 1. August 2024 ◾ Aktuelle Rechtsprechung zum Beweiswert von AU-Bescheinigungen ◾  Umfang des Direktionsrechts: Müssen Weisungen in der Freizeit zur Kenntnis genommen werden? ⭕ Pre-Boarding und On-Boarding ⭕ Zeit- und Selbstmanagement für Ausbilder*innen ⭕ Strategien im Umgang mit Drogen und der Legalisierung von Cannabis ⭕ KI in der Berufsausbildung 🗣️ Im Austausch mit Teilnehmer*innen hat sich herausgestellt, dass man selbst mit der eingeschlagenen Richtung auf dem richtigen Weg ist. Auch wenn noch Lücken geschlossen und Neuerungen umgesetzt werden müssen. ❗ Jetzt gilt es die Themen unter den handelnden Personen zu verbreiten und das Wissen an die entsprechenden Stellen weiterzugeben. Denn die Auszubildenden werden es dem Unternehmen sowie, den an der Ausbildung beteiligten Personen, danken 👏 Daher sollte sich jeder stets auf dem Laufenden halten und um Aktualität bemühen. Wenn Ihr gerne Fragen zu den o.g. Themen habt oder allgemeine Fragen zur Ausbildung oder speziell zur Ausbildung bei der Eiffage Infra-West GmbH geht gerne mit mir in den Austausch 💪 #WirbauenmitLeidenschaft #Perspektivenbauer

Ausbildung der Ausbilder (AdA) Ist die Ausbildereignung Pflicht, um ausbilden zu dürfen? Nein! Sollten Sie vor dem 01.08.2009 bereits als Ausbilder tätig gewesen sein, dann sind Sie nach dem § 7 der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) von diesem Nachweis befreit. Aber auch das müssen Sie über Ihren IHK Berater klären und sich bestätigen lassen. Ja! Sollten Sie vor diesem Zeitpunkt noch nicht ausgebildet haben, ist dieser Nachweis der Ausbildereignung erforderlich, um ausbilden zu dürfen. Ausnahmen: bilden hier die sog. „Freien Berufe“, wie z. B. Architekten, Rechts anwälte, etc. – In diesen Berufen ist kein Ausbilderschein nach AEVO erforderlich. #fy #fyp #fürdich #fürdichseiteシ #explore #bildung #ausbildung #ausbildungsplätze #ausbildung2024 #ausbilden #ausbildungderausbilder #ausbildenmachtspaß #berufspädagoge #bildungsscheck #förderung #ausbildung #zukunftberuf #lernprozess #lernprozessbegleitung #ausbildung2024 #weiterbildung #erwachsenenbildung

✒️ Ausbildende Fachkräfte müssen ihre Befähigung nicht in einer Prüfung nachweisen, doch sie müssen sich in verschiedenen Bereichen auskennen. 🤓 Schließlich übernehmen Ausbildungsbeauftragte bei der Interaktion mit den Auszubildenden viele verschiedene Rollen und mit den Anweisungen die sie Auszubildenden geben, auch eine Vorgesetztenfunktion. 🛠️Die Kompetenzen der Ausbildungsbeauftragten eines Unternehmens, sind somit ein ganz entscheidender Faktor für die Qualität und den Erfolg der betrieblichen Ausbildung. ✅ Mehr Praxis-Wissen und Handwerkszeug gibt es im Online- #Kurs für #Ausbilderinnen, #Ausbilder und #Ausbildungsbeauftragte ➡ https://lnkd.in/eVTiRz-C

Ausbildungsbeauftragte spielen eine wichtige Rolle bei der betrieblichen Ausbildung: Sie unterstützen Ausbilderinnen und Ausbilder bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte und übernehmen die Ausbildung in der Fachabteilung. Rollenkonflikte durch unterschiedliche Anforderungen, lassen sich im Ausbildungsalltag nicht vermeiden. Daher ist es sinnvoll, sich im Vorfeld Strategien zurechtzulegen, um damit umzugehen. ✅ Hier erfahren Sie mehr dazu, wie diese Strategien aussehen können. 👇 www.aevo-online.com/m38