Beitrag von Unternehmer Edition

Meine 📰 #Leseempfehlung für‘s Wochenende: ein wirklich gut geschriebener Artikel von azur Karriere, der die sehr spannenden und ebenso anspruchsvollen #Facetten der #Restrukturierungsberatung und #Insolvenzverwaltung beleuchtet. 🏭 💥 📉 😔 🔥 😱 ☎️ 🚑 🚒 🧑🚒🧯💪 📈 🤗 Wie vor einigen Wochen schon in meinem #WortzumFreitag geschrieben: auch ich habe meinen Blick auf die Dinge (sprich das „I-Wort“) - der bis ca. 2010 noch ein deutlich anderer war - zwischenzeitlich geändert, einhergehend mit den weiterentwickelten gesetzlichen Möglichkeiten zur #Unternehmenssanierung und deren konkreten Nutzbarkeit und Nutzung. Sonst wäre ich ja auch kein #Wegfinder der Beckmann Unternehmensentwicklung GmbH - Die Wegfinder geworden. 🫶 Gottseidank hat sich inzwischen auch das gesellschaftliche #mindest weiterentwickelt, wenngleich es dort leider gelegentlich immer noch - oftmalls unbegründete - Vorbehalte gibt. Denn eine #Insolvenz ist gerade nicht das zwingende Ende von Allem sondern kann als #Sanierungsinstrument eine riesen Chance für die Beendigung alten Schreckens und #Anfang einer neuen #Erfolgsgeschichte sein. Neben dem immer noch hohen Gut des Gläubigerschutzes geben die gesetzlichen Sanierungsinstrumente heute viele #Möglichkeiten an die Hand, vormals kranke Unternehmen „nach einer kleinen OP“ 🏥 gesundet fortführen zu können. Wichtig dabei ist wie immer: proaktives #Handeln und nicht zu lange auf Besserung hoffen! Denn #Hoffnung ist bekanntlich des Kaufmanns Tod. Oder wie mein Kollege Dirk Beckmann es gerne so schön treffend formuliert: „Zu früh gerufen hat uns noch niemand!“ 😉 In diesem Sinne: ruf‘ Dir rechtzeitig oder besser noch frühzeitig Rat! Denn wenn das Gebäude schon bis auf die Grundmauern abgebrandt ist, hilft leider auch die weltbeste 🚒 Feuerwehr nicht mehr viel. #Restrukturierung #Sanierung #JedeKriseisteineChance #Konsequenz #Geschwindigkeit #sovielmehr #Proaktivität #teamplay #teamworkmakesthedreamwork #Interdisziplinarität #Vielfalt #Abwechslung

📢 Insolvenzentwicklung 2024: Zahlen, Trends, Analysen 📊📈 Die aktuelle Ausgabe des INDat Report beleuchtet die dramatische Zunahme der Unternehmensinsolvenzen – mit 10.874 eröffneten Verfahren wurde der Höchststand von 2009 übertroffen. Auch die Entwicklung im Insolvenzverwaltermarkt und die Rolle des StaRUG werden detailliert analysiert. 🔎 Welche Kanzleien dominieren? 📉 Wie verändert sich die Restrukturierungspraxis? 📌 Welche wirtschaftlichen Signale senden die aktuellen Zahlen? Jetzt lesen: https://lnkd.in/emQVrJHb #Insolvenzen #Restrukturierung #Sanierung #INDatReport

„Die derzeitige Insolvenzwelle ist das Ergebnis eines perfekten Sturms aus lang­anhaltender konjunktureller Schwäche und drastisch gestiegenen Kosten“, so fasst Steffen Müller vom IWH – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle die aktuelle Entwicklung bei den Unternehmensinsolvenzen zusammen. „Viele schwächere Unternehmen, die in der Niedrigzinsphase und mit Unterstützung während der Pandemie überlebt haben, stehen nun bei stark ge­stiegenen Kosten unter massivem Druck.“ Das treibe vor allem hoch­verschuldete Unternehmen in die Insolvenz. (https://lnkd.in/eAJN-QVs.) Wichtig ist: Auch ein Insolvenzantrag bedeutet nicht, dass die Geschichte eines Unternehmens an dieser Stelle endet. Die Insolvenz kann vielmehr die Chance auf einen Neuanfang darstellen. Hier gilt jedoch ganz klar die Devise: Je früher ein Insolvenzantrag vorbereitet wird, desto größer ist die Chance auf diesen Neuanfang. Doch wann müssen Unternehmen eigentlich einen Insolvenzantrag stellen? Der mit Abstand häufigste Grund für Insolvenzanträge ist die Zahlungsunfähigkeit. In ihrem Beitrag auf unserem Blog erläutern Stefan Höge und René Schmidt aus unserer Kanzlei, worauf Geschäftsleiter bei der Frage "Ist mein Unternehmen noch zahlungsfähig?" achten müssen - auch, um Haftungsrisiken für sich zu vermeiden: 👉 https://lnkd.in/e69xb3_M. 👈 Wie Geschäftsleiter Haftungsrisiken vermeiden, stellen Dr. Ludwig J. Weber, LL.M. und Thomas Dömmecke, LL.M. aus unserer Kanzlei in ihrem Blog-Beitrag dar: 👉 https://lnkd.in/efy2nkmH. 👈 Zum Jahreswechsel 2023/2024 sind die Erleichterungen bei der Insolvenzantragspflicht weggefallen. Alexander Eggen, der Leiter unseres Standorts in Frankfurt zeigt in seinem Blog-Beitrag, worauf Unternehmen achten müssen, um zwölf Monate durchfinanziert zu sein, wann eine Überschuldung droht und was Geschäftsleiter dann machen sollten: 👉 https://lnkd.in/evnBVn5G. 👈 Eine Insolvenz ist aber auch kein Allheilmittel. Ein Unternehmen kann sich damit zwar von Verbindlichkeiten und Altlasten befreien, aber wenn es keine Strategie für den Neustart gibt, steht es wahrscheinlich bald wieder mit dem Rücken zur Wand.

🔎 Konjunktur/Umfrage: Mittelstand zeigt „nahezu depressive Züge“ Die Stimmung im deutschen Mittelstand hat sich einer Studie zufolge weiter verschlechtert und bleibt angespannt. Eine geringe Investitionstätigkeit und die schwache Konsumneigung belasteten die Geschäfte der mittelständischen Unternehmen schwer, wie die Wirtschaftsauskunftei Creditreform mitteilte. Der Mittelstand zeige «nahezu depressive Züge». Die Stimmung sei «so schlecht wie zur Corona-Hochzeit, als keiner wusste, wie schlimm die Pandemie noch wird». ▶️ Hier weiterlesen: https://lnkd.in/e7B4HvKR 🎯 Unser Seminartipp: Insolvenzverfahren aus Gläubigersicht 📅 29. Oktober 2024 I Düsseldorf 💡 Jetzt anmelden und Ihren Platz sichern! Machen Sie den ersten Schritt, um Ihre Gläubigerposition zu stärken und sich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. 👉 Programm & Tickets: https://bit.ly/3VrCy1Y #Insolvenz #Gläubiger #Seminar #forderungsmanagement #receivables #Finanzierungslücke #Finanzierungskrise #Insolvenzantrag #Kreditmanagement #Insolvenzrecht #risikomanagement #ndk #finance #Wirtschaft #Rechtssicherheit #saninskg #saninsfog #konkjunktur

Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Unternehmensinsolvenzen – Ihr Schutz ist unsere Priorität ❕ Im ersten Halbjahr 2024 wurde in Deutschland ein signifikanter Anstieg der Unternehmensinsolvenzen um nahezu 30% verzeichnet. Insgesamt meldeten rund 11.000 Unternehmen Insolvenz an. Diese Entwicklung folgt einem bereits im Vorjahr absehbaren Trend und spiegelt die nach wie vor schwierige konjunkturelle Lage wider. Laut Creditreform war die GmbH mit einem Anteil von 44,2 Prozent zuletzt stärker im Insolvenzgeschehen vertreten als früher.  Auch die Beschäftigung ist betroffen: 133.000 Arbeitnehmer wurden durch die Insolvenzen ihrer Arbeitgeber in Mitleidenschaft gezogen, ein Anstieg von 6,4%. Besonders hart trifft es das Baugewerbe und den Dienstleistungssektor. Die Insolvenzen im Baugewerbe stiegen um 27,5% und im Dienstleistungsbereich um fast 35% im Vergleich zum Vorjahr. In dieser herausfordernden Zeit ist es wichtiger denn je, dass Sie als Insolvenzverwalter oder spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei auf einen starken Partner zählen können. Wir bieten Ihnen kurzfristig maßgeschneiderte Versicherungslösungen, die speziell auf die Bedürfnisse rechts- und wirtschaftsberatender Berufe zugeschnitten sind. Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit umfassender Beratung zur Seite, um Ihnen den bestmöglichen Schutz zu bieten. Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung und schnelle, individuell angepasste Angebote! #Insolvenzrecht #Unternehmensinsolvenzen #Rechtsberatung #Konjunktur #Insolvenzverwalter #Berufshaftpflichtversicherung

Hier sind die drei häufigsten Fragen von Unternehmen im Falle einer Insolvenz und die entsprechenden Antworten: 📆 Wann muss Insolvenz anmeldet werden? Die Pflicht zur Insolvenzanmeldung tritt ein, wenn ein Unternehmen zahlungsunfähig oder überschuldet ist. Zahlungsunfähigkeit liegt vor, wenn das Unternehmen seine fälligen Zahlungsverpflichtungen nicht mehr erfüllen kann. Überschuldung liegt vor, wenn die Verbindlichkeiten die Vermögenswerte übersteigen und keine positive Fortführungsprognose besteht. Die Insolvenzanmeldung muss unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von drei Wochen nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung erfolgen. Eine verspätete Anmeldung kann zu persönlichen Haftungsrisiken für die Geschäftsführer führen. 👬 Was passiert mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Falle einer Unternehmens-Insolvenz? Im Insolvenzverfahren werden die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeitenden nicht automatisch beendet. Der Insolvenzverwalter prüft zunächst die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und entscheidet dann, ob Arbeitsverhältnisse fortgeführt, geändert oder gekündigt werden müssen. Im Falle von Kündigungen gelten die normalen arbeitsrechtlichen Kündigungsfristen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Massenentlassungen, bei denen besondere Vorschriften beachtet werden müssen. In der Regel haben die Mitarbeiter im Insolvenzfall Anspruch auf Insolvenzgeld, das für bis zu drei Monate ausstehende Gehälter von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. 🎯 Welche Chancen gibt es, das Unternehmen trotz Insolvenz zu retten? Es gibt mehrere Möglichkeiten, ein Unternehmen trotz Insolvenz zu retten. Eine davon ist das sogenannte Insolvenzplanverfahren, bei dem ein Sanierungsplan erstellt wird, um das Unternehmen zu restrukturieren und fortzuführen. Ein weiteres Instrument ist das ☔︎ Schutzschirmverfahren, das es ermöglicht, unter Aufsicht eines vorläufigen Sachwalters einen Sanierungsplan zu erarbeiten, ohne dass sofort ein Insolvenzverfahren eröffnet wird. Darüber hinaus kann ein erfahrener Insolvenzverwalter oft durch Verhandlungen mit Gläubigern und Umstrukturierungsmaßnahmen dazu beitragen, das Unternehmen zu stabilisieren und fortzuführen. Eine frühzeitige professionelle Beratung und Planung ist hierbei entscheidend für den Erfolg.

Insolvenzen im Steilkurs nach oben. Des einen Leid... Doch dies ist noch lange nicht das Ende der Fahnenstange. Die nächste Regierung wird einen entscheidenden Einfluss auf den weiteren Verlauf der Kurve haben. Da aber die Steuerlast bzw. die Staatsquote bereits ausgereizt ist, wird es mit der für die Politiker so bequeme Art des Aussitzens auf Kosten des Bürgers nicht mehr gehen. Damit bleibt also nur ein klarer Richtungswechsel weg vom aufgeblähten Wohlfahrtsstaat hin zu schlanken und dynamischen Strukturen. Schaun mer mal.

📉 Insolvenzen auf Rekordniveau! 📉 Das 2. Quartal 2024 war das verfahrensstärkste bei Unternehmensinsolvenzen seit über 10 Jahren. Dies bedeutet wesentlich mehr zu tun, insbesondere für die Top-Kanzleien bei der Insolvenzverwaltung. 💼⚖️ Mehr dazu in unserem halbjährlichen Verwalter-Ranking in der WiWo #Insolvenz #Unternehmensinsolvenz #Wirtschaft #Insolvenzverwalter #WiWo #Ranking

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir auch in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wieder zu den Top 5 der führenden #Insolvenzkanzleien in #Deutschland gehören! Vielen Dank an Henryk Hielscher von der WirtschaftsWoche und Jens Decieux von stp.one | Simplify Legal Work für die wie immer gelungene und aufschlussreiche Aufstellung und Aufbereitung der Ergebnisse. Die erneute gute Platzierung sehen wir als Bestätigung und Ansporn zugleich! Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen hat inzwischen das Vor-Corona-Niveau erreicht – und der anhaltende Aufwärtstrend ist ein deutliches Zeichen für die nach wie vor angespannte wirtschaftliche Lage. Der generelle Anstieg wird sich mit dem Blick auf das Gesamtjahr 2024 aller Voraussicht nach weiter fortsetzen - auch, da seit dem 1. Januar 2024 die #Insolvenzantragspflicht wieder in vollem Umfang greift. Von einer #Insolvenzwelle sind wir gleichwohl weit entfernt. Wir erleben derzeit vielmehr eine Normalisierung des Insolvenzgeschehens. Insolvenzen und #Sanierungen gehören zum #Wirtschaftsleben genauso dazu wie #Unternehmensgründungen oder -nachfolgen. Grundsätzlich gilt: Wenn Gegenmaßnahmen frühzeitig eingeleitet werden, bestehen bessere Chancen auf einen erfolgreichen und nachhaltigen Ausgang. Einfach abzuwarten und auf eine baldige Besserung der #Konjunktur und der wirtschaftlichen Gesamtlage zu setzen, ist keine sinnvolle Strategie. Und auch ein #Insolvenzantrag bedeutet nicht automatisch das Ende eines Unternehmens, sondern sowohl #Eigenverwaltung und #Schutzschirmverfahren als auch ein #Regelinsolvenzverfahren bieten die #Chance auf einen nachhaltigen Neuanfang. Weitere Informationen dazu gibt es auf unserer Website www.schultze-braun.de und in unserer (kostenfreien) Broschüre zu den unterschiedlichen #Sanierungsmöglichkeiten: https://lnkd.in/ere6S_AT. #schultzebraun #schultzeundbraun #insolvenz #insolvenzverwaltung #unternehmenssanierung

📉 𝗣𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝘄𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱: 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗿 💼 Die wirtschaftliche Lage in Deutschland spitzt sich zu: Die Anzahl der Unternehmensinsolvenzen steigt, und eine „Pleitewelle“ droht 🌊. Für Geschäftsführer ist dies ein kritischer Moment – es geht nicht nur um das Unternehmen, sondern auch um ihre persönliche Haftung ⚠️. Ein wichtiger Rettungsanker: das **Gesetz zur Stabilisierung und Restrukturierung von Unternehmen (StaRUG) 📜. Dieses Gesetz gibt Geschäftsführern Werkzeuge an die Hand, um Krisen präventiv zu begegnen und einen Restrukturierungsprozess frühzeitig zu starten. ### 💡 𝙎𝙩𝙖𝙍𝙐𝙂: 𝙑𝙚𝙧𝙖𝙣𝙩𝙬𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙜 𝙪𝙣𝙙 𝙀𝙣𝙩𝙝𝙖𝙛𝙩𝙪𝙣𝙜 𝙛ü𝙧 𝙂𝙚𝙨𝙘𝙝ä𝙛𝙩𝙨𝙛ü𝙝𝙧𝙚𝙧 Das StaRUG verlangt von Geschäftsführern ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Krisensignale müssen frühzeitig erkannt und notwendige Maßnahmen eingeleitet werden 🚀. Hier kann der **BVSV-RiskCheck** helfen – ein Tool, das vom Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen e.V. (BVSV) angeboten wird und die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens umfassend prüft 🔍. ### ✅ 𝙑𝙤𝙧𝙩𝙚𝙞𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝘽𝙑𝙎𝙑-𝙍𝙞𝙨𝙠𝘾𝙝𝙚𝙘𝙠𝙨 Mit dem BVSV-RiskCheck können Geschäftsführer ihre persönliche Haftung reduzieren. Ein solcher Check dokumentiert verantwortungsbewusstes Handeln und stärkt gleichzeitig das Vertrauen bei Investoren, Banken und Partnern 🤝. Gerade in unsicheren Zeiten ist der BVSV-RiskCheck ein wertvolles Werkzeug, um rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen und Risiken zu minimieren. 𝙁𝙖𝙯𝙞𝙩: Die aktuelle Pleitewelle ist für Geschäftsführer herausfordernd, aber mit den richtigen Tools und dem StaRUG gibt es Möglichkeiten, Krisen zu meistern und sich rechtlich abzusichern 🔒. 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗶𝘀𝗸𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸: 👉👉 𝙬𝙬𝙬.𝙜𝙬𝙛-𝙢𝙗𝙝.𝙙𝙚/𝙨𝙩𝙖𝙧𝙪𝙜 👈👈 #️⃣ #Unternehmenskrise #Insolvenzen #StaRUG #Risikomanagement #BVSV