Beitrag von Versicherungsforen Leipzig GmbH

Wie gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation? Welche Führungsqualitäten sind gefragt, um den aktuellen Herausforderungen von Transformation und Innovation gerecht zu werden? 🤔 Genau um diese Fragen drehte sich das Leadership Camp 2024 in Leipzig! In diesem Beitrag geben wir Ihnen einen Einblick in die Impulse der Veranstaltung. Sie erfahren: 👉🏼Warum gelebte Unternehmenswerte und eine Feedbackkultur entscheidend für den Unternehmenserfolg sind. 👉🏼Warum agile und geteilte Führung zu den Erfolgsfaktoren gehören. 👉🏼Was sich hinter dem Begriff coachende Führung verbirgt. Den Link zum Artikel finden Sie in den Kommentaren: ⬇️ Viel Spaß beim Lesen! #NewLeadership #agileFührung #NewWork

Führung kommt in verschiedenen Formen, aber zwei Hauptstile prägen das Spiel: Transformational und Transactional Leadership. Transformational Leadership: Transformational Leadership ist ein Ansatz, der darauf abzielt, nicht nur die Leistung zu steigern, sondern auch die individuelle Entwicklung der Teammitglieder zu fördern. Führungskräfte, die diesen Stil anwenden, inspirieren ihre Teams, indem sie eine klare Vision vermitteln und eine positive, motivierende Umgebung schaffen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Kreativität, Innovation und persönlichem Wachstum. Transactional Leadership: Im Gegensatz dazu basiert Transactional Leadership auf einem eher aufgaben- und ergebnisorientierten Ansatz. Führungskräfte, die diesen Stil verfolgen, setzen klare Erwartungen und leiten Konsequenzen basierend auf der Leistung der Mitarbeiter ab. Der Fokus liegt auf der effizienten Erledigung von Aufgaben und dem Einhalten von Regeln. Erik Tittel ist Transformationscoach bei ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology und begleitet Führungsteams dabei die richtige Balance für eine zukunftsfitte Organisation zu finden. Geht mit Erik in den Dialog und exploriert gemeinsam im TransformationCamp was die Führungskompetenzen der Zukunft sind . Erfahrt mehr über Transformative Führung vom 26.- 27.04.auf dem TransformationCamp in Wien. Sichert euch noch eines der begehrten Tickets und lernt dort transformative Führungspersonen kennen. https://lnkd.in/dPw3f7Mk #Leadership #Transformation #UnConference #Führung

Was bedeutet #Führung heute? 👑 Traditionelle Führung ist oft hierarchisch und autoritär geprägt. Führungskräfte haben eine dominante Rolle und geben klare Anweisungen, während Mitarbeiter:innen eher passiv folgen. Die #Hierarchien und Strukturen im #Unternehmen sind streng und starr. Die Kommunikation läuft meistens von oben nach unten. 🤝 Heutzutage wird Führung zunehmend als partnerschaftlicher Prozess betrachtet, der auf #Vertrauen, #Offenheit und #Zusammenarbeit basiert. Moderne Führungskräfte fördern die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter:innen, indem sie deren Potenzial erkennen und sie ermutigen, innovative Lösungen zu entwickeln. #Empathie und #Kommunikation auf Augenhöhe sind wesentliche Merkmale zeitgemäßer Führung. Mehr in unserem Artikel „New Leadership – Führen in einer neuen Welt“: https://lnkd.in/e2rQ4Szn #wissenbewegt #leadership #mitarbeiterführung #management #führungskraft

Systemische Führung ist ein Führungsansatz, der die Komplexität und die Wechselwirkungen innerhalb eines Systems berücksichtigt, sei es ein Unternehmen, eine Organisation oder ein Team. Folgend ein paar Vorteile systemischer Führung: Ganzheitlicher Blickwinkel: Systemische Führung betrachtet das Unternehmen als ein komplexes System, um die Auswirkungen von Entscheidungen besser zu verstehen. Berücksichtigung von Wechselwirkungen: Systemische Führung beachtet die Wechselwirkungen zwischen den Teilen des Systems und passt Entscheidungen entsprechend an. Förderung von Kooperation: Systemische Führung fördert Zusammenarbeit und baut Silo-Denken ab. Förderung von Innovation: Systemische Führung schafft Raum für Innovation und Kreativität. Die "Cross-Innovation-Plattform" fördert systemisches Denken und Handeln. Starte auch Du mit einer Live-Demo oder einer Test-Lizenz. Mehr Informationen erfahren Sie unter: https://lnkd.in/egtg-ntt #innovation #openinovation #crossinovation #disruption #transformation #network #trends #workshop #innovationsplattform #portfolio #leadership #führung #management

🔑 Leadership Dialoge: Theorie trifft Praxis, Austausch inspiriert Veränderung🔑 Die Leadership Dialoge von FORAN sind eine einzigartige Veranstaltungsreihe, die fundierten theoretischen Input mit lebendigem, praxisorientiertem Austausch verbindet. Führungskräfte stehen heute vor komplexen Herausforderungen - und genau hier setzt dieses Format an: Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem fundierte Impulse auf praxisorientierte Diskussionen treffen. 🎯 Ziel: Leadership Dialoge zielen darauf ab, Wissen praxisnah zu vertiefen und Führungskräfte zu befähigen, sich in einer dynamischen Arbeitswelt sicher zu bewegen. Der Austausch auf Augenhöhe fördert Vernetzung, gegenseitige Inspiration und die Entwicklung innovativer Lösungsansätze. Nächste Veranstaltung: 🐌 Träge Transformation: Wie bleiben wir auf Kurs? 📅 Datum: 30.10.2024 🕒 Uhrzeit: 17.00 - 18.30 Uhr  📍 Ort: FORAN, Haltelhusstrasse 1, 9402 Mörschwil - Wie erkenne ich träge Transformation? - Interne und externe Treiber betrachten - Die Rolle von Führung in der Transformation Sei dabei und erlebe, wie Theorie und Praxis in einem inspirierenden Format verschmelzen! 🌟 Der Link zur Registrierung ist in den Kommentaren angegeben. #LeadershipDialoge #FührungskräfteEntwicklung #Vernetzung #Innovation #TheorieTrifftPraxis #ChangeLeadership #Transformation #GrowthMindset Bild designed by Freepik

📢 Leadership Codex Serie Tag:4📢 Am vierten Tag unseres Leadership Codex widmen wir uns einem entscheidenden Punkt: "Ohne exzellentes Leadership ist der Misserfolg garantiert." Ohne exzellentes Leadership ist der Misserfolg garantiert. ❌ Dies liegt daran, dass Führungskräfte die Richtung vorgeben, Entscheidungen treffen und die Kultur innerhalb eines Unternehmens prägen. Ohne starke und weitsichtige Führung fehlt es an Klarheit, Motivation und strategischer Ausrichtung. Führungskräfte sind verantwortlich dafür, ihre Teams zu inspirieren, Ressourcen effizient zu nutzen und Hindernisse zu überwinden. Sie schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Engagement gedeihen können. 🌱 Fehlendes oder schlechtes Leadership führt hingegen zu Chaos, Ineffizienz und Demotivation, was unweigerlich zu Misserfolg und Stagnation führt. Daher ist die Entwicklung und Förderung exzellenter Führungskräfte ein Muss für jeden, der langfristigen Erfolg anstrebt. 🚀 Habt ihr Beispiele für exzellente Führung in eurem Unternehmen erlebt? Teilt eure Geschichten in den Kommentaren! ✍️ #leadership #teambuilding #leadershipdevelopment #führungskräfte #weiterbildung #unternehmer

Als frisch ernannte Führungskraft stehen Ihnen spannende Herausforderungen und großartige Chancen bevor 💪😊. Unser Seminar 'Quickstart für neu eingesetzte Führungskräfte' ist wie der Turbo für Ihren Erfolg. 🚀 In dem Seminar “Quickstart für neu eingesetzte Führungskräfte” erfahren Sie, wie Sie souverän ins Führungsteam einsteigen, Mitarbeiter motivieren, effektive Kommunikation etablieren und die richtige Balance zwischen Leadership und Empathie finden. 💼🤝 Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre erfolgreiche Führungslaufbahn. Melden Sie sich jetzt an und starten Sie durch! 💪💡 #führung #erfolg #weiterentwicklung #karriereboost #herausforderung #chance #turbo #leadership #führungskraft #führungskräfteentwicklung

Schwarzmaler!😯 Das mag man manchmal denken. Viele Führungskräfte konzentrieren sich nämlich auf Probleme, statt das Potenzial in Herausforderungen zu erkennen. 🤔Wo bleibt der Mut, aus Krisen neue Möglichkeiten zu schaffen? Sind unsere Führungskräfte zu problemorientiert? #Leadership #Chancen #Motivation #Mindset #Entwicklung #ledershipdevelopment #hr ---- Dr. Jana Beez ➡️"Erfolg durch Führung" Folge mir für mehr Tipps

Hierarchielos und demokratisch - sehen so die Unternehmen der Zukunft aus? Wohl kaum. In krisenreichen Zeiten ist Führung wichtiger denn je. Doch wie müssen Verantwortliche in Zukunft führen? Wir haben im inperspective Interview mit einer der renommiertesten Expertinnen für empathische Führung gesprochen - Lunia Hara. »Empathische Führung stellt den Menschen ins Zentrum.« Unter anderem haben wir Lunia diese Fragen gestellt: 🤓 Was macht empathische Führung aus? 🤓 Was bedeutet dieser Führungsstil für Teamspirit und Produktivität? 🤓 Wie profitieren Unternehmen von dieser Führung? Hier gibt es das ausführliche Interview: https://lnkd.in/e-jx8VFe #inperspective #empathischeführung #leadership #newwork

🔑 Leadership Dialoge: Theorie trifft Praxis, Austausch inspiriert Veränderung🔑 Die Leadership Dialoge von FORAN sind eine einzigartige Veranstaltungsreihe, die fundierten theoretischen Input mit lebendigem, praxisorientiertem Austausch verbindet. Führungskräfte stehen heute vor komplexen Herausforderungen - und genau hier setzt dieses Format an: Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem fundierte Impulse auf praxisorientierte Diskussionen treffen. 🎯 Ziel: Die Leadership Dialoge zielen darauf ab, Wissen praxisnah zu vertiefen und Führungskräfte zu befähigen, sich in einer dynamischen Arbeitswelt sicher zu bewegen. Der Austausch auf Augenhöhe fördert Vernetzung, gegenseitige Inspiration und die Entwicklung innovativer Lösungsansätze. Wir starten die 2. Staffel zum Schwerpunkt "Träge Transformation". Nächste Veranstaltung: 🐌 Träge Transformation: Wie bleiben wir auf Kurs? 📅 Datum: 30.10.2024 🕒 Uhrzeit: 17.00 - 18.30 Uhr 📍 Ort: FORAN, Haltelhusstrasse 1, 9402 Mörschwil - Wie erkenne ich träge Transformation? - Interne und externe Treiber betrachten - Die Rolle von Führung in der Transformation Sei dabei und erlebe, wie Theorie und Praxis in einem inspirierenden Format verschmelzen! 🌟 Den Link zur Registrierung findest du in den Kommentaren. #LeadershipDNA #Vernetzung #Innovation #TheorieTrifftPraxis #Transformation