Beitrag von Visiativ Switzerland AG

„ICH first“ ist out - Teilen ist das neue Besitzen – Role Model: Sankt Martin 💡! In einer Zeit, in der Besitzstreben und Ellbogendenken zu oft im Mittelpunkt stehen, erinnert mich die Legende von #SanktMartin... ...eindrucksvoll an die Tugend des Teilens – nicht als bloßes Almosen, sondern als umfassenden Akt der Großzügigkeit. Für diesen Ansatz muss man nicht katholisch sein 😉 . Die Erzählung aus dem 4. Jahrhundert transportiert uns zu einem symbolträchtigen Moment: Martin von Tours, ein römischer Soldat, trifft auf einen frierenden Bettler. Statt sich nur mit einem symbolischen Akt zufrieden zu geben, teilt er großzügig seinen Mantel mit dem Bedürftigen. 𝐃𝐚𝐬 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐫𝐢𝐧 𝐢𝐬𝐭, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐞𝐫 „𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧“ 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐭𝐞𝐥𝐬 𝐯 𝐨 𝐥 𝐥 𝐬 𝐭 ä 𝐧 𝐝 𝐢 𝐠 𝐚𝐛𝐠𝐢𝐛𝐭. 𝐃𝐞𝐫 𝐳𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐭𝐞𝐥𝐬 𝐰𝐚𝐫 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐭𝐚𝐚𝐭𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐧𝐫ü𝐡𝐫𝐭𝐞! „Teilen ist das neue Besitzen“ erfährt so eine neue Dimension jenseits von Almosen. Es geht darum, nicht nur einen Bruchteil dessen zu geben, was man besitzt, sondern alles Wissen und alle #Ressourcen, die man zur Verfügung hat. In der modernen Welt der #sharingeconomy wird dieses Prinzip in vielfältigen Kontexten gelebt, sei es durch umfassenden Wissensaustausch in Unternehmen, frei zugängliche Online-Bildungsressourcen oder innovative Gemeinschaftsprojekte, die auf vollständiger Kooperation basieren. Durch die totale Weitergabe von Informationen und Ideen stärken wir Beziehungen und fördern kollektives Wachstum. Diese umfassende Form des Teilens reduziert Kosten, erhöht die #Nachhaltigkeit und baut tiefere soziale Verbindungen auf. Auf beruflicher Ebene bedeutet dies, dass wir lernen müssen, großzügig zu sein, indem wir unsere Expertise und Erfahrungen vollständig mit anderen teilen. Der Austausch wird damit zu einem Schlüsselfaktor für #Innovation und #Kreativität – ein Weg, wie unser gemeinsames Wissen größeren, kollektiven Erfolg ermöglicht. Sankt Martins Legende inspiriert mich dazu, das Teilen jenseits traditionellen Besitzdenkens zu begreifen. Wenn wir „Teilen ist das neue Besitzen“ verinnerlichen, schaffen wir eine 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐅ü𝐥𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐊𝐧𝐚𝐩𝐩𝐡𝐞𝐢𝐭. Dies fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch die Stärke von Gemeinschaften und Gesellschaften. Indem wir die tiefgründige Lehre der Legende von Sankt Martin in unser modernes Leben integrieren, schaffen wir ein Umfeld, in dem Güte und #Solidarität zu einem gemeinsamen Wohlstand führen. Martins Handlung wird so zur Grundlage für eine Kultur, in der das Teilen von allem, was wir wissen und können, nicht die Ausnahme, sondern die Regel ist – ein Zeichen der echten Verbundenheit in einer zunehmend vernetzten Welt.   Wie versteht ihr das Teilen von Wissen und Können und Besitz?   #teilenstattbesitzen #wissenteilen #gemeinschaft #nachhaltigkeit

Stellt euch vor, ihr galoppiert durch die verwinkelten Gassen des Mittelalters, umgeben von mutigen Rittern und unvergesslichen Festen. Plötzlich, inmitten dieser historischen Szenerie, zaubert ihr einen Laptop hervor und entwerft visionär die Zukunft eures Unternehmens. Eine verrückte Vorstellung? Absolut! Doch genau dieses Bild verdeutlicht auf dramatische Weise die Herausforderungen moderner Unternehmensführung – es ist, als würde man ein uraltes Geheimnis enthüllen, das tief in alten Schriften verborgen liegt. 📜✨ Aber keine Angst, ich habe den Schlüssel gefunden! Ein Schlüssel, der uns nicht nur Zugang zu bisher unentdeckten Märkten gewährt, sondern auch unsere Business-Strategien mit Nachdruck ins 21. Jahrhundert katapultiert. Rüstet euch mit Wissen und der Tapferkeit der alten Helden, denn unser Abenteuer in die Welt der erfolgreichen Unternehmensführung beginnt jetzt. Wer ist bereit, diese Reise zwischen Tradition und Innovation anzutreten, um zusammen das nächste glorreiche Kapitel eurer Unternehmensgeschichte zu schreiben? 🛡️🚀 #MittelalterMarketeer #UnternehmensberatungMitFlair

Mi, 17.07. | 19.30 Uhr | Café LesBar | 8.OG | Stadtbibliothek am Mailänder Platz in Stuttgart: Lesung und Gespräch zu ECHT mit Wolf Lotter, Moderation Sven Matis Wir entfernen uns immer weiter von dem Wert und Wesen des Echten, des Originals, des Unverwechselbaren – sowohl in der Kultur als auch in Gesellschaft und Wirtschaft. Das Echte ist bereits so exklusiv geworden, dass es als Luxus gilt. Wie konnte es dazu kommen, dass das Einzigartige, Echte, Unverfälschte, das jahrtausendelang als Ideal galt, zu einer Nebensache wurde und die Rip-off-Kultur in allen Bereichen des Lebens fröhliche Urständ feiert? Wo Ideen, Produkte und Methoden geklaut werden und dafür auch kein Unrechtsbewusstsein besteht, wird dieser zentrale Wert der Wissensgesellschaft sabotiert - oft von den gleichen Leuten, die deren Verlust beklagen. Aber gerade für uns gilt: Das Original ist unsere Chance. Das Echte ist unser Kapital. Der Kampf um das Echte keineswegs sinnlos ist, er muss nur immer wieder neu geführt werden müssen. Eintritt: EUR 4 | Ermäßigt EUR 2,50

Eine kleine Gruppe aus Turin schrieb Geschichte. Sie nannten sich „Fedelissimi Granata“ und machten aus einem Hobby eine Revolution. Die Ultrá-Bewegung begann in den 1950er Jahren in Italien, als sich erstmals Fußballfans organisierten, um ihre Vereine gemeinsam zu unterstützen. Aber es ging um mehr als nur Support: - Leidenschaft. - Eigenständigkeit. - Identität. Aus kleinen Gruppen wurden Bewegungen, die die Tribünen in ganz Europa prägten – und die Geschichte des Fußballs bis heute veränderten. Was hat das mit deinem Unternehmen zu tun? Sehr viel. Denn auch kleine Unternehmen können Großes bewirken, wenn sie ihre Stimme finden. Die Ultrás haben uns gezeigt: - Es braucht kein großes Budget, sondern große Leidenschaft. - Es geht nicht darum, alle anzusprechen, sondern die Richtigen zu bewegen. - Und es geht darum, eine klare Botschaft zu haben, die bleibt. So funktioniert auch Content. Ein gut geführter Blog kann die Tribüne deines Unternehmens verändern: Er erzählt, wofür du stehst. Er macht dich sichtbar – über deine Region hinaus. Und er bringt die Menschen zu dir, die deine Werte teilen. Wie sieht deine Content-Strategie aus? Spielst du nur in deiner Region – oder bist du bereit, das Spielfeld zu erweitern?

Unruhige Zeiten... ...waren schon immer: In den vergangenen Jahrhunderten bis heute. Durch den Kampf "Demokratie : Autokratie". Ein Ansatz zur Lösung lautet - wie z.B. von David Ogilvy veröffentlicht - daß der Mensch (a) im Unternehmen immer der zweitbeste Mann sein soll und (b) im Team Maßnahmen erarbeiten soll, die echten Krisen gegensteuern sollen. 1. Hat das seine Werbeagenturkette geschafft? NEIN! 2. Haben das die Industrien geschafft? NEIN! 3. Hat das der Handel geschafft? NEIN! 4. Haben das Unternehmens-Beratungen geschafft? NEIN! WIE ABER BEGINNT MAN MIT (a) UND (b) ZUNÄCHST??? Mit Eifer und Zuversicht. Der Planet Erde wird es uns danken.

🚪 6. Adventstürchen | Der heilige #Nikolaus: Ein #Leadership-Vorbild – auch in der Digitalisierung Nikolaus, Bischof von Myra, war ein #Visionär seiner Zeit. Er setzte #Empathie und #Klarheit ein, um #Menschen zu helfen – eine #Führungsweise, die auch in der heutigen #digitalen Welt #relevanter denn je ist. Über sein Wirken gibt es zahlreiche #Legenden. Manchen dürfte die Geschichte bekannt sein, dass er einem verarmten Vater geholfen haben soll, durch Goldgeschenke an dessen drei Töchter, diese vor der drohenden Prostitution zu bewahren. Nikolaus wird aber auch nachgesagt, dass er durch #Führungsstärke und #Überzeugungskraft eine lokale Hungersnot vermeiden konnte. Im sogenannten #Kornwunder setzte er sich für die ihm anvertrauten Menschen in seiner Bischofsstadt #Myra ein und konnte die Seeleute eines vor Anker liegenden Schiffes überzeugen, einen Teil des geladenen Korns abzuladen, obwohl dieses genau für den #Kaiser in #Byzanz abgewogen war. Ähnlich dem #Brotvermehrungswunder soll dann das abgeladene Korn für zwei Jahre in Myra ausgereicht haben. Und auch das Gewicht der Kornladung für den Kaiser soll bei der anschließenden Ankunft in Byzanz unvermindert gewesen sein. 🎯 #Leadership inspiriert vom heiligen Nikolaus: ✔️ #Empathie im #digitalen #Wandel: Wie Nikolaus die Nöte seiner Mitmenschen erkannte, sollten wir in der #Digitalisierung die Bedürfnisse der Nutzer im Blick haben – sei es durch #barrierefreie #Technologien oder durch klare #benutzerzentrierte #Ansätze. ✔️Mutige #Entscheidungen: Nikolaus handelte entschlossen und packte persönlich an, wenn es darauf ankam. #Führungskräfte in der #Digitalisierung sollten mutig #innovative oder #ungewöhnliche Lösungen fördern, auch wenn sie #Risiken bergen. ✔️Teilen von Ressourcen: In einer Welt voller Daten und Informationen zeigt uns Nikolaus, wie wichtig es ist, Wissen und Ressourcen großzügig zu teilen – etwa durch #Open_Source_Projekte oder #transparentes Arbeiten. 💡 Impuls: Für Führung in der #Digitalisierung braucht es #Herz und #Strategie. Lassen wir uns von Nikolaus inspirieren: Sehen wir nicht nur die #Technik, sondern auch den #Menschen dahinter. Oder anders gefragt: Wie können wir #Technologien entwickeln und nutzen, die dem #Menschen #dienen und #Vertrauen schaffen? (Hinweis: Teile dieses Dokuments enthalten KI-generierte Texte oder Grafiken)

𝗩𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗾𝘂𝗼𝘁𝘀 𝗩𝗲𝗿𝗺ä𝗰𝗵𝘁𝗻𝗶𝘀: 𝗪𝗮𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 ü𝗯𝗲𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗵𝗿𝘁 Witwe Clicquot – eine Frau, die aus Verlust Stärke formte. Nach dem Tod ihres Mannes stand Barbe-Nicole Clicquot Ponsardin, besser bekannt als die „Witwe Clicquot“, vor der Wahl: Aufgeben oder kämpfen. Sie entschied sich für Letzteres – und machte Champagnergeschichte. Zu Beginn des 19. Jahrhunderts übernahm sie das kleine Champagnerhaus ihres verstorbenen Mannes, in einer Zeit, in der Frauen kaum Geschäfte führten. Doch sie hatte mehr als nur Mut: Sie hatte Visionen. Sie erfand die Rütteltechnik, die dafür sorgt, dass Champagner klar und ohne Rückstände in die Flasche kommt – eine Revolution in der Branche. Ihre Botschaft? 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 ü𝗯𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗴 𝗱𝗼𝗿𝘁𝗵𝗶𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻𝗱 𝗶𝘀𝘁. Während andere auf Sicherheit setzten, ging die Witwe Clicquot Risiken ein, exportierte in unsichere Märkte, baute ihre Marke international auf. Eine Lektion, die bleibt: 𝗪𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗺 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗺𝗺𝘁, 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿. Für Führungskräfte und Unternehmer heute: Es ist nicht der leichte Weg, der Wirkung schafft. Es ist der klare Fokus, die Innovation und der Wille, im Sturm zu stehen. Diese Witwe – Veuve Clicquot – ist eine Ikone der unerschütterlichen Führung. 𝗩𝗼𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝗶𝗴𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝗰𝗵. (Foto: Denys via www.commons.wiki.org)

Machen wir dieses Märchen gemeinsam wahr. Menschlichkeit rechnet so, so der Buchtitel des Steuerberaters Klaus Panreck: https://lnkd.in/djvgCP-k

„Tradition und Moderne“ Seit 20 Jahren begleitet mich das Konzept „Mit Laptop und Lederhosn“. In der damaligen Agentur waren es verschiedene bayerische Ministerien, die damit den Brückenschlag zwischen Tradition und Moderne darstellen wollten. Für mich hat dieses Konzept nicht an Wert verloren, im Gegenteil, es scheint mir heute wichtiger denn je. Wenn wir uns die Flut an Trends anschauen, die uns tagtäglich um die Ohren fliegen, frage ich mich immer wieder, wo die Substanz bleibt. Wo ist die Tiefe? Es gibt so viele neue Impulse, aber oft fehlt der Bezug zu dem, was uns wirklich ausmacht – zu unseren Wurzeln. Der wahre Fortschritt liegt doch darin, die Verbindung zwischen dem Alten und dem Neuen nicht zu verlieren. Manchmal müssen wir gar nicht tief graben, um eine Verbindung zu unseren Wurzeln herzustellen. Marken, die emotional berühren wollen, brauchen genau diesen Anker in der Tiefe. Denn der wahre Wert entsteht, wenn wir uns der Tradition bewusst bleiben und sie mit den Möglichkeiten der Zukunft verbinden. Das schafft Relevanz – heute mehr denn je. So stelle ich mir immer wieder gerne die Frage: „Wie können wir die Essenz traditioneller Werte bewahren, während wir gleichzeitig die Unvorhersehbarkeit und Dynamik der modernen Welt umarmen?“ Identität ist das, was du daraus machst! #olliversum #markenentwicklung #persönlichkeitsentfaltung

📚💡 Unser Buchtipp des Monats: „Die Faltung der Welt“ von Anders Levermann. 🌟🌿 Stell dir vor, die Grenzen unseres Planeten wären kein Hindernis, sondern ein Sprungbrett für Wohlstand. Levermann zeigt auf, wie durch das Konzept der Faltung eine nachhaltige und vielfältige Entwicklung möglich wird, ohne auf Verzicht zu setzen. Alle Details zum Buch findest du hier: https://lnkd.in/eF-eJ_g7 #Buchtipp #sachbuch