Beitrag von Wienen IT Business Solutions GmbH

Offen gelegt: DIE Kundenzufriedenheits-Strategie... ... des 17-jährigen Timon. Im Video erfährst du 3 Punkte, die du ab HEUTE direkt auf dein Business übertragen kannst. ⬇️ Was kannst du von deinem 17-jährigen ICH mitnehmen? ⚠️ Morgen ist es wieder so weit. Die Raving Fan-Post landet mit neuen Insights in deinem Postfach. Voraussetzung: Du bist eingetragen. Bist du noch nicht? Dann hole das HEUTE noch nach. Link dazu in den Kommentaren.

„Wichtig, aber nicht dringend“. Wer seine Aufgaben nach der Eisenhower-Matrix bewertet, kommt auch als gut organisierter Mensch bei dieser Sorte To Dos mitunter ins Verdrängen. E-Mail-Postfach oder Schreibtisch aufräumen, alle Briefvorlagen überprüfen, Steuererklärung vorbereiten, bügeln… es gibt To Dos, deren Erledigung wichtig ist. Die zur beruflichen Rolle gehören und / oder die das (berufliche) Leben erleichtern, aber nicht über alle Maßen drängen. So dass man sie auch gut ver-drängen kann. Und stattdessen lieber etwas Vergnügliches macht. Nur: Erledigt werden müssen diese unliebsamen Aufgaben trotzdem. Um dieses Dilemma aus „Muss ich“ und „Will ich, also tu ich es stattdessen“ aufzulösen, kann es helfen, die eigenen Wünsche mit der To-Do-Liste zu kombinieren, so der US-amerikanische Autor James Clear. Das Magazin Impulse hat diese Form des „Wenn…, dann…“-Erledigens und die daraus resultierenden Vorteile in diesem Artikel zusammengefasst:  https://lnkd.in/guDv3n3k

30-40 GB neue Informationen pro Tag! Kein Menschenleben reicht aus, um diesen Informationsüberfluss zu verarbeiten. Umso wichtiger ist es daher, dass deine Inhalte aus der Masse hervorstechen. Egal ob Recruiting oder Kundengewinnung. Wie genau du das anstellst, erfährst du in unserer Masterclass. Link in den Kommentaren.

𝐕𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐫-𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐜𝐬 – 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐰𝐞𝐫𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐬𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐞, 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐭 𝐟ü𝐫 𝐒𝐢𝐞 💫 Kennen Sie diesen schon? Ein auch für heute noch spannender Artikel über die erfolgreiche Tandem-Beratung. Beste Grüße Ihr Dirk Wiebusch

𝙒𝙚𝙣𝙣 𝙚𝙞𝙣𝙚𝙧 𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙍𝙚𝙞𝙨𝙚 𝙢𝙖𝙘𝙝𝙩…. …. ja dann gibt’s auch was zu erzählen - z. B. darüber: wenn innerhalb der Prozessdokumentation aufgedeckt wird, dass ein Prozess in der Kasse selbst der Auslöser ist, warum das FA eine mehrseitige Aufgabenstellung an den Unternehmer herausgibt - verbunden mit der Auflage eine #verfahrensdokumentation gleich mit einzureichen #früheranspäterdenken mag ein #-tag sein - eine Erfassung und Darlegung der Abläufe passt von Beginn an besser und bringt Klarheit und Struktur. Aber auch neue Bereiche zum Handeln. Ein Wechsel der Perspektive enthüllt schlafende, bremsende oder schlecht etablierte Prozesse. Dies zeigt den Mehrwert klar auf: greifbar, verständlich, praktikabel und umsetzbar. Sogar als Beratungsleistung förderbar. Mit uns ✅ von VerfahrensDoku24.de Denn manchmal braucht man einfach einen frischen Blick – oder eine guten Espresso ! Und das mit dem Regen, das passt auch - schließlich sollte der eigene Prozess auch so gut sein, dass man einen Schirm dabei hat 😎 Beitrag enthält Werbung

Will niemand mehr Führungskraft werden? "Nur noch jede vierte befragte Person (27 Prozent) kann sich vorstellen, im Laufe ihres Berufslebens eine Führungsrolle zu übernehmen. Das ist der niedrigste Wert seit dem Start der Studienreihe im Jahr 2018." Nun sind 25% Führungswillige bei Führungsspannen von zum Beispiel 1:10 kein wirkliches Drama. Dies umso weniger, als auch in Zukunft der Trend zu mehr Eigenverantwortung ungebrochen scheint. Oder wie nehmen Sie das wahr? https://lnkd.in/dCJPEY8B

Halbherzigkeit, nein Danke! Auf die Gefahrhin, dass ich mich wiederhole in meinen Videos. Doch kann ich es nicht oft genug betonen Bei jeder Form von Aufstellung ist für mich ein Punkt entscheidend: dass das Aufgezeigte auch wirklich gelöst wird. Es gibt keinen Raum für Halbherzigkeit - wenn etwas aufgestellt und offenbart wird, muss es auch angegangen und gelöst werden. Die Lösung mag nicht immer auf die gleiche Art und Weise erfolgen, aber eine Lösung ist zwingend erforderlich. #Aufstellung #Lösungsorientiert #angelaheck

Der Wirtschaft geht es schlecht und vielerorts wird mehr Lust auf Arbeit gefordert. Doch mit „Dienst nach Vorschrift“ aus „dem Hamsterrad“ heraus, wird niemand motiviert. (+) Unsere Pro-Briefings geben einmal die Woche weiterführende Insights in aktuelle Themen der Digitalwirtschaft. Dieser Service und weitere Vorteile stehen exklusiv für Pro-Member zur Verfügung. Mehr Infos zu t3n Pro findest du über den Link.

In einer sich stets wandelnden Welt wünsche ich mir, dass uns unsere "Tugenden" erhalten bleiben: zum Beispiel die Zuverlässigkeit. Über drei Jahrzehnte als Publikationsdienstleisterin lehrten mich, dass das Einhalten von Zusagen weit mehr ist als solide Geschäftspraxis. Es ist ein Ausdruck von Respekt und Integrität. Zuverlässigkeit – sei es in der Pünktlichkeit unserer Lieferungen, der Unverbrüchlichkeit unserer Qualitätsversprechen oder einfach nur die Einhaltung eines verabredeten Telefontermins – baut Vertrauen auf und festigt Beziehungen. Dies gilt natürlich nicht nur im Geschäftskontext sondern auch im privaten Bereich. Ein gegebenes Versprechen einzuhalten mag Herausforderungen mit sich bringen, doch die Resultate sind ohne Frage jeden Aufwand wert!

Ein #Trennungsgespräch zu führen, ist die Königsklasse in der Kategorie der "kritischen Gespräche" - denn einerseits ist das ja alles Andere als alltäglich, andererseits kann man richtig viel in den Sand setzen: ❓Was, wenn der Mitarbeitende durchdreht? ❓Was, wenn er oder sie zu weinen beginnt?  ❓Und wie wird es mir danach gehen? ❓Und was werden die Anderen in der Firma dazu sagen? ❓Was wenn das ganze so aus dem Ruder läuft, dass wir gleich am nächsten Tag Post vom Anwalt bekommen? Einer der sichersten Wege, um das Gespräch verunfallen zu lassen, sind gutgemeinte Versuche, die eigene Betroffenheit irgendwie "emphatisch" rüber zu bringen. Oder an die "Professionalität" zu appellieren. Oder einen auf "Oben herab"- Papamässig zu machen.... heile heile Segen.... Wer solche Fragen stellt, um sich selbst "besser" zu fühlen, hat nicht verstanden, was da gerade passiert und um was es geht. Damit Dir das nicht passiert: Schau gerne heute abend rein - in mein Webinar zum Thema Trennungsgespräche - heute: 1830 bis 2000 Hier gehts zum - kostenfreien - Event: https://lnkd.in/dPnMGAGy