Beitrag von workingsolo.ai

Ich bin dann mal weg! KI macht meinen Job... oder etwa doch nicht? 🤔 Künstliche Intelligenz kann zwar in vielen Bereichen unterstützen, vor allem bei der Persönlichkeitsentwicklung und dem beruflichen Wachstum, aber sie ersetzt keinen erfahrenen Coach. Ein Coach mit nur einem Wochenendseminar vielleicht, aber echtes Expertentum geht tiefer. 😉 Ich setze KI täglich ein, sowohl in meiner Arbeit als Unternehmerin und Coach, als auch im Alltag. Es geht nicht darum, menschliche Fähigkeiten zu ersetzen, sondern darum, KI als Werkzeug zu nutzen, um neue Perspektiven zu gewinnen und den Horizont zu erweitern. In meinem neuesten Webinar 'KI & Persönlichkeitsentwicklung: So führst du dich und dein Business zum Erfolg' (den Link findest du im ersten Kommentar) zeige ich, wie man KI gezielt für die eigene Entwicklung einsetzen kann, unterstützt durch fundierten fachlichen Input. Wie siehst du die Rolle von KI in der Persönlichkeitsentwicklung?

Wie wird sich Coaching durch KI verändern? Jens Hollmann und Heinz Brasch haben gerade den aktuellen Stand ihrer Tools für „Adaptives KI-Coaching“ (AKIC) präsentiert und zugleich einen Einblick in die Zukunft einer ganzen Branche gegeben. Von Sparring mit KI-Klienten für angehende Coaches über die Simulation vieler unterschiedlicher Coaching-Methoden mit konkreten Klienten bis hin zur Supervision herausfordernder Fälle durch KI: All dies ist mit dem AKIC-System bereits möglich. „Wir wollen den Coach nicht ersetzen, sondern besser machen“, beschreibt Hollmann das Ziel. Dazu hat der Experte für Führungsqualifizierung und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen zusammen mit dem systemischen Coach und Informatiker Brasch mehrere innovative Tools entwickelt. Im Mittelpunkt steht der „AKIC Coach“, der aktuell zwölf bedeutende Coaching-Methoden beherrscht (Transaktionsanalyse, Wertequadrat, Tetralemma, Denkhüte u.A.) und die besten verfügbaren Sprachmodelle (derzeit ChatGPT-4o, Gemini 1.5 Pro und Claude Opus 3) nutzt. Mit einem einfachen Web-Interface und ChatGPT-artigen Dialogen kann das System dem Coach nun dabei helfen, für einem konkreten Fall die beste(n) Methode(n) auszuwählen und zu testen. Auch kann es ungeahnte Inspiration liefern, etwa durch eine wahlweise einstellbare, besonders unkonventionelle Vorgehensweise der KI. Mit dem neuen AKIC-Tool „r:Eliza“ können Coaches mit beliebigen Klienten-Personas „trainieren“. Dabei kann der Coach seine Sparring-Partner so personalisieren, dass sie typische Merkmale seiner Zielgruppe aufweisen oder gar einem konkreten Klienten ähneln. Der Name r:Eliza ist eine Hommage an das 1966 veröffentlichte Computer-Programm Eliza, das Gespräche mit einem Psychologen simulieren konnte und als Prototyp moderner Chatbots gilt. Obwohl Eliza damals lediglich auf bestimmte Stichwörter hin vorgefertigte Fragen und Ratschläge ausgab, merkte ein beträchtlicher Teil der Nutzer nicht, dass er mit einer Maschine kommunizierte. Heute, 58 Jahre später, entwickelt KI in einem atemberaubenden Tempo menschliche (und zunehmend übermenschliche)Fähigkeiten. „KI-Syteme haben heute ein komplexes Verständnis der Welt und können deren Zwischentöne verarbeiten“, konstatiert Brasch. Dazu zähle schon heute das Erkennen und Simulieren von Emotionen. Wo soll all das hinführen? Spätestens mit dem Entstehen der Allgemeinen Künstlichen Intelligenz (AGI) innerhalb der nächsten Jahre wird es rein digitale Coaches geben: täuschend echt wirkende Avatare, die Video und Sprache in Echtzeit verstehen und ausgeben. Systeme wie AKIC könnten hier vom inspirierenden Tool zum überlebenswichtigen „Exoskelett“ werden, mit dem sich der menschliche Coach nicht nur gegenüber Mitbewerbern aus Fleisch und Blut hervorheben, sondern auch gegenüber der neuen KI-Konkurrenz behaupten kann. Weitere Informationen: https://lnkd.in/ermZ5iWt #KI #AI #AGI #Coaching #Psychotherapie #Kommunikation #AKIC

🚀 Kreativität auf Knopfdruck: Wie KI deine Coachings revolutionieren kann Stehst du manchmal vor einer Gruppe, die in der Ideenfindung komplett festhängt? 🛑 Du merkst: Die Köpfe rauchen, aber nichts passiert. Genau hier kommt KI ins Spiel – als dein kreativer Sidekick. 💡 In meinen Trainings nutze ich ChatGPT in solchen Momenten als „Starthilfe“. Stell dir vor: Während die Teilnehmenden über ihre beruflichen Visionen nachdenken, frage ich die KI live: 🖥️ „Wie könnte ein kreativer Ansatz in der aktuellen Rolle von X aussehen?“ Die Antworten sind oft so überraschend, dass sie die gesamte Gruppe inspirieren und die Blockade löst sich. 🔓 Jetzt fließen die Ideen wieder – und wir haben eine Basis, auf der wir aufbauen können. Das Beste daran? Du brauchst kein Technikprofi zu sein. Ein einfacher Laptop und ein klarer Prompt reichen. ✅ 👩💻 Tipp für deinen nächsten Workshop: Probiere die KI als Impulsgeber aus. Sie wird nicht nur dich, sondern auch deine Teilnehmenden überraschen. Und am Ende heißt es: „Krass, so kreativ war ich noch nie!“ 🎉 Bist du bereit, KI als Power-Tool in deinen Coachings zu nutzen? Schreib mir, wenn du Tipps oder erste Prompts brauchst – ich helfe dir gerne. 💬😊

𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐆𝐞𝐝𝐚𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐫𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐦 𝐝𝐢𝐞 𝐔𝐡𝐫? Du möchtest immer mehr machen? Du kannst überhaupt nicht mehr abschalten? Dann schaue Dir unbedingt dieses Video an.👇🏻 Mit einer wesentlichen Erkenntnis aus dem Seminar von Marc Galal Wie geht es Dir mit dem Abschalten als Unternehmer?🤔

"𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐯𝐨𝐥𝐥𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧, 𝐚𝐥𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐤𝐭 𝐳𝐮 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧" 🦄 Nur eines der vielen wertvollen Erkenntnisse aus meiner NLP Ausbildung... Mit diesem Zitat starte ich gerne die #Einarbeitung von neuen #Vertriebsmitarbeitern. Warum? Weil ich finde dass zu viel Einarbeitung auch ganz viel Energie rauben kann und ggf. neue Ideen / Herangehensweisen so gar nicht ans Tageslicht kommen💡 Ein gewisses Grundsetting muss aber selbstverständlich gegeben sein, ist ja klar: Schulung zu Produkten und Dienstleistungen die das Unternehmen anbietet, Einarbeitung in die Tools und Programme, Eingliederung ins Teamgefüge (#Teamgefühl). Und dann: los geht´s mit dem berühmten Sprung ins kalte Wasser 💦 ohne zu viel vorzugeben ("Telefonleitfaden" mit allem Pipapo). Hier kommen meine ganz persönlichen Tipps / Empfehlungen für neue Vertriebsmitarbeiter: 🤙Bleib du selbst, entwickle keine "Vertriebsstimme" 🤙Raus aus der Komfortzone, hab keine Angst Dinge auszuprobieren 🤙Hab keine Scheu vor "hohen Positionen", wir sind alle nur Menschen 🤙Mach viele Fehler und lerne daraus 🤙Bring eigene Ideen ein, sei smart 🤙Lass dich nicht so schnell abwimmeln, bleib dran wenn du an was glaubst 🤙Probiere verschiedene Herangehensweisen, trete nicht auf der Stelle 🤙Sei offen für konstruktive Kritik UND nimm nicht alles persönlich 🤙Hab Spaß bei dem was du tust 🤙Durchatmen nicht vergessen ;-) Was sind eure Tipps? Wer hat noch Empfehlungen? Lasst gerne einen Kommentar da 👇 #vertrieb #Einarbeitung #lovemyjob

Ich komme gerade aus einem wunderbaren Urlaub zurück. Habe viel Energie aufgetankt und neue Ideen entwickelt. Jetzt geht es mit frischen Kräften an das Schreiben des neuen Buch: "KI-Coaching - Wie man KI im und für Coaching nutzen kann". In diesem Buch will ich einen umfassenden Überblick geben über die verschiedenen Nutzungsmöglichkeiten von KI im und für Coaching. Es soll ein Praxis- und Praktikerbuch werden. Deshalb möchte ich im ersten Kapitel die Praxis zu Wort kommen. Für alle, die diesen Post lesen, heißt das: Sagen Sie mir, wie Sie die Beziehung von KI und Coaching sehen. Ist das Ganze zur ein Strohfeuer oder eine echte Resolution? Was wird auf uns zukommen? Wie bewerten Sie das - und wie können bzw. sollten wir es gestalten? Ich freue mich über jede Kontaktaufnahme. Am besten direkt an: dr.h.geissler@t-online.de

MENSCH vs. KI Auch wenn KI unsere Welt immer mehr beherrscht, bin ich mir sicher, dass sie meine Arbeit nicht ersetzen kann, denn kein Roboter wird jemals in der Lage sein, die Feinfühligkeit eines menschlichen Coachs zu ersetzen. Warum? 💡KI kann die emotionalen Nuancen und Signale eines Coachees nicht erfassen, so wie ich es während unserer Gespräche kann. Mein Einfühlungsvermögen und Verständnis sind nicht digitalisierbar. 💡Vertrauen bildet das Fundament im Coaching. Meine Coachees suchen nicht nur nach Hilfe, sondern investieren auch in eine Beziehung, die auf Vertrauen basiert. Dies geht über das hinaus, was eine KI bieten könnte. 💡Jeder Coachee ist einzigartig, daher entwickle ich individuelle Strategien entsprechend der persönlichen Bedürfnisse. KI-Systeme sind oft zu starr, um sich auf diese menschlichen Besonderheiten einzustellen. 💡Auch nach unseren Sitzungen stehe ich meinen Coachees zur Verfügung – sei es für Fragen, Unterstützung oder einfach zum Austausch. Dieser persönliche Support geht über das hinaus, was eine KI leisten könnte. Ich glaube, eine KI wird niemals die Menschlichkeit und Empathie ersetzen können, die in meiner Arbeit als Coach so unverzichtbar sind. ▶️ Was denkst Du darüber?

⏩ Teil 2 meiner 10 Learnings aus 10 Jahren The Boutique Agency. Was ich 2014 noch nicht wusste und so nicht geplant hatte. - Es gibt keine Work-Life-Balance zu jedem Zeitpunkt - Du kannst es nicht immer jedem recht machen - AI macht uns viel effizienter, aber wir sind weiterhin in Charge - Grenzen setzen sichert die positive Energie - Gen X kann von Gen Z viel lernen Als nächstes folgen 10 Fails aus 10 Jahren 😅 Stay tuned!

WARUM ICH EIN SEHR ENTSPANNTES VERHÄLTNIS ZU KI HABE. Einige Unternehmer sehen in KI eine drohende Gefahr, welche sie demnächst den Job kosten und überflüssig machen wird. Doch ich sehe das anders. KI lebt vom Input, den du ihr gibst. Wenn dieser banal ist, ist das Ergebnis natürlich genauso nichts sagend. Aber es geht nicht nur darum, was KI liefern kann. Es geht in erster Linie um den Wert und Nutzen, den ich als persönlicher Ansprechpartner für meine Kunden bedeute. In diesem Bereich brauche ich mir keine Sorgen zu machen. Der direkte Kontakt mit meinen Kunden via Zoom wird sehr geschätzt und kann sicherlich nicht durch eine KI-Applikation ersetzt werden. Klar, auch ich nutze KI für verschiedene Aufgaben und komme dadurch schneller ans Ziel. Aber ich weiss auch, wann meine eigenen Hirnzellen gefragt sind, um in schwierigen Kundensituationen den bestmöglichen Rat zu geben. Das hat dann eben mit meinen vielfältigen Erfahrungen, Studien und auch Rückschlägen zu tun. Ich bin weder ein KI-optimierter Plauderer noch ein Coaching-Schaumschläger. Wenn du dich entscheidest, einen Teil deines einzigartigen Lebensweges mit mir als dein persönlicher Coach zu gehen, wird mein Engagement für dich und dein Ziel umfassend sein. Und es wird etwas in dir verändern. Du wirst dich sicherlich zu einem anderen, erfüllteren Menschen entwickeln. Das ist mein Versprechen und dafür kannst du gerne Kontakt mit mir aufnehmen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören. Peter Kofmehl Dein Mindset-Transformator mit dem Coaching, das dich glücklich macht. contact@deinerfolgsratgeber.com

Was der KI-Coach Work Health nicht ist Künstliche Intelligenz wird oft missverstanden – vor allem, wenn es um Coaching und persönliche Entwicklung geht. Deshalb ist es wichtig, klarzustellen, was unser KI-Coach nicht ist: - Kein Mensch: Der KI-Coach kann weder tiefe emotionale Verbindungen aufbauen n och komplexe Situationen vollständig verstehen.  - Nicht empathisch: Während KI hilfreiche Impulse liefert, fehlt ihr die Fähigkeit, sich in die emotionale Ebene einer Situation einzufühlen.  - Kein Ersatz für 1:1-Coaching: Menschliche Coaches bringen Empathie und situatives Verständnis mit – etwas, das KI nicht leisten kann. Was kann der KI-Coach stattdessen? Er ist eine Inspirationsquelle. Er gibt Tipps und zeigt neue Perspektiven auf. Dadurch unterstützt er Menschen anonym und unverbindlich, ohne tief in ihre persönliche Welt einzutauchen. Diese begrenzte Tiefe ist nicht nur eine Einschränkung, sondern auch eine Stärke: Sie bleibt in ihrer Rolle als unterstützendes Werkzeug.  Fazit: Der Mensch bleibt unersetzlich, wenn es um Empathie, situatives Verständnis und komplexe emotionale Prozesse geht. KI ist kein Ersatz – sie ist eine Bereicherung.