Änderungsmanagement – fortlaufend am Puls der Mitarbeiter bleiben
Edo Bezemer
⚙Digitale und Kulturelle Transformation ⚙ Enterprise Service Management ⚙ SAFe⚙ ⚙ Matrix42 ⚙Xurrent ⚙Unified Service Management (USM)
Unternehmen unterliegen heutzutage einem immer schnelleren Wandel. Diese Änderungen können die Folge strategischer Neuausrichtungen, technologischer Entwicklungen oder neuer gesetzlicher Vorschriften sein.
Es genügt nicht, die Änderungen nur zu planen und anschliessend zu verkündigen. Mitarbeiter müssen in vielen Fällen Ihr Verhalten ändern, neue Aufgaben übernehmen, andere Werte verinnerlichen.
Der Erfolg eines Änderungsprojekts hängt vor allem davon ab, inwiefern die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess eingebunden werden.
Im Rahmen die Änderungsprojekte sind viele Wahrnehmungen und Sichtweisen der Mitarbeiter jedoch nicht bekannt.
Wenn diese Wahrnehmungen bekannt wären, könnte das Unternehmen entsprechend darauf reagieren und die Mitarbeiter besser integrieren.
Die neue, innovative App aspecx hilft Unternehmen dabei, die nicht greifbaren Aspekte ihrer Mitarbeiter fortlaufend zu messen und visualisieren.
So sind Unternehmen in der Lage ihre Effizienz und Effektivität zu erhöhen durch:
• Ermittlung des Verbesserungspotenzials
• Validierung früherer Entscheidungen
• Reduzierung von Kommunikationsmangel und Missverständnissen, die zu Konflikten, Misstrauen, Demotivation und Produktivitätsverlust führen
• Mitteilung der unausgesprochenen Erwartungen und Vorstellungen der Mitarbeiter
Eine neue Version der aspecx App ist ab jetzt für Apple und Android Geräte in den App Stores erhältlich.