2019 bis 2023: Wir ziehen eine Zwischenbilanz!

Seit der letzten WK-Wahl engagieren wir, der Wirtschaftsbund Steiermark , uns in einer neuen Wahlperiode unermüdlich dafür, Forderungen durchzusetzen und die bestmöglichen Bedingungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen in der Steiermark zu schaffen. Die Ergebnisse unserer steten Bestrebungen reichen von bedeutenden Steuererleichterungen und Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen bis hin zu wichtigen Schritten im Umweltschutz.

Unsere Erfolge sind vielfältig und weitreichend. Im Bereich der Steuerpolitik konnten wir wichtige Änderungen herbeiführen. Wir haben die Abschaffung der Kalten Progression erreicht, was bedeutet, dass die Steuergrenzen jetzt jährlich automatisch um zwei Drittel der Inflation angehoben werden. Dies führt nicht nur zu erheblichen Einsparungen für die österreichischen Steuerzahler:innen, sondern schafft auch Spielraum für gezielte Entlastungen und Anpassungen in verschiedenen Steuerbereichen, was die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen stärkt und Investitionen fördert.

Zusätzlich haben wir die Anhebung des Gewinnfreibetrags erreicht, eine Maßnahme, die das Potenzial hat, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken und Investitionen zu fördern. Auch im Bereich der Sozialen Sicherung konnten wir bedeutende Fortschritte erzielen, zum Beispiel durch die Pflegereform und die Einführung der Zukunftsvorsorge für Selbstständige.

Darüber hinaus ist die Liste unserer Erfolge weit und breit gefächert. Um nur einige zu nennen: Unser Bogen an Errungenschaften spannt sich von Maßnahmen wie dem Energiekostenzuschuss I. und II. und dem Reparaturbonus, über die Senkung des Körperschaftsteuersatzes bis hin zur gerade gesetzlich beschlossenen Höheren Beruflichen Bildung.

Im Jahr 2023 konnten wir dann fünf unserer wichtigsten Forderungen erfolgreich umsetzen:

• Die Anzahl der steuerbegünstigten Überstunden wurde von 10 auf 18 Stunden pro Monat erhöht.
• Ein Betrag von 4,5 Milliarden Euro wird bis 2030 für den Ausbau der Kinderbetreuung bereitgestellt.
• Es gibt nun Anreize für längeres Arbeiten, wie den Entfall von Pensionsversicherungsbeiträgen ab dem Regelpensionsalter.
• Mit Beginn diesen Jahres wurde die Flexible Kapitalgesellschaft (FlexKapG) als neue Rechtsform eingeführt.
• Seit dem 1. Jänner 2024 gilt der Entfall der Kosten für Meister- und Befähigungsprüfungen.

Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, und wir haben die Entschlossenheit, diese Arbeit fortzusetzen. Mit unseren Erfolgen zeigen wir unser Engagement für die Unternehmer:innen in der Steiermark und unsere Entschlossenheit, dafür zu sorgen, dass sich Leistung wieder lohnen muss. Mit unserer Arbeit stellen wir sicher, dass die Steiermark ein Ort ist, an dem Arbeit Freude bereitet und die Wirtschaft wächst und gedeiht. Wir freuen uns auf die Herausforderungen und Chancen, die die Zukunft für uns bereithält und wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen.