Aktueller Artikel von Marion Jelinek zum wichtigen Thema Gender Equality
Walk the Talk - Wir brauchen keine Frauenquote!
Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ist sinnvoll, um möglichst viele Talente auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen. Ziel ist es, Frauen über die Agenturgrenzen hinaus zu motivieren und in ihren beruflichen Ambitionen zu bestärken. In Anbetracht der Tatsache, dass bei Maxus weltweit trotz eines insgesamt ausgewogenen Geschlechterverhältnisses nur 24% der Führungspositionen von Frauen besetzt sind, ist dieses Thema auch weiterhin von hoher Relevanz.