Also erstmal: Glückwunsch zu Deiner neuen Rolle als Teamleitung!

Also erstmal: Glückwunsch zu Deiner neuen Rolle als Teamleitung!

Das ist eine große Herausforderung, aber ich bin sicher, Du wirst das rocken 👏👏.


Du stürzt Dich voller Begeisterung in die neue Aufgabe. Willst die weltbeste Führungskraft ever sein. Denn Du bist echt top ausgebildet und hast einen sensationellen Abschluss gemacht. Gehörst zu den Besten Deines Jahrgangs – fachlich top! Willst es allen Recht machen und Deine Aufgaben perfekt lösen.


 🤕🤔 Aber mit der Zeit merkst Du, dass es - gelinde gesagt - etwas schwieriger wird.

Ein rauer Wind schlägt Dir entgegen – von Deinem Team. Sie machen nicht das, was Du willst. Irgendwie meinte Dein:e Chef:in schon, wieso auf unerklärliche Weise die Krankenstandstage Deines Teams immer mehr werden. Du bist ratlos, fühlst Dich vielleicht schon wie eine ausgequetschte Zitrone.


Jetzt lass uns ein bisschen über Mentoring sprechen. Du denkst vielleicht, Du kommst auch ohne klar. Und klar, vielleicht tust Du das auch. Aber glaub mir, ein*e gute*r Mentor*in kann Dir wirklich unglaublich viel bringen.

 

Stell Dir vor, Du stehst vor einer riesigen Landkarte, aber ohne Wegweiser. Du bist zwar bereit, jeden Weg zu gehen, aber Du weißt nicht so recht, welcher der Richtige ist.

Jetzt stell Dir vor, jemand, der bereits an dem Ort ist, wo Du hinwillst, zeigt Dir den Weg.

 

Wie viel Zeit und Energie könntest Du sparen, wenn Du nicht zuerst in die falsche Richtung laufen müsstest?

 

Genau das macht ein*e Mentor*in. Diese Person teilt die eigenen Erfahrungen, all das gesammelte Wissen und die wertvollen Weisheiten mit Dir. Er/Sie hat die Stolpersteine und Umwege schon erlebt und kann Dich davor bewahren.

Er/Sie kann Dir dabei helfen, besser, effizienter und erfolgreicher zu sein.

Außerdem ist ein*e Mentor*in auch jemand, der Dich unterstützt und ermutigt, besonders wenn die Zeiten hart sind. Jemand, der an Dich glaubt, auch wenn Du vielleicht gerade selbst Zweifel hast. Und das allein kann schon einen riesigen Unterschied machen.

 

Also, trau Dich! Such Dir eine*n Mentor*in und lass Dich auf diese Beziehung ein.

Es wird eine der besten Entscheidungen sein, die Du je getroffen hast.

Mach es zu Deiner Priorität, lerne und wachse. Dein zukünftiges Ich wird es Dir danken!

🚀 Du wirst Dich zur effizienten, gelassenen und souveränen Führungskraft entwickeln, die Du immer schon sein wolltest!

 

Viel Glück und Erfolg auf Deiner Reise,

Deine Manuela


#neueführungskraft #teamleitung #entwickeln #erfolg #mentor

Diana Kasiura

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1 Monat

Führung ist wirklich so viel mehr als nur fachliche Expertise sich auf die neue Rolle einzulassen und Unterstützung zu suchen, macht da definitiv einen riesigen Unterschied. 😊

Dr. Tobias C. Haupt

Psychologe I Coach I MBA I Speaker für Wirtschaft, Management & Führung I Expertise in Business, Change Leadership, Transformation & Kulturwandel 📈

1 Monat

Die Übernahme einer Führungsposition erfordert tatsächlich Anpassung und Unterstützung. Das ist von zentraler Bedeutung.

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