Auf dem Weg in die digitale Zukunft

Mit dem Projekt „Lernwelt“ wollen wir unsere eingeschlagene Entwicklung zur Blended-Learning-Akademie auf moderne, digitale Füße stellen. Dieses Großprojekt wird uns die nächsten zwei Jahre intensiv beschäftigen und uns einige Änderungen bringen. Im Interview mit den beiden Projektleitern, Sabine Lopp - NOSA-Teamleiterin und Stephan Pötzl - NOSA-Referent, finden wir heraus, was uns hierbei erwartet:

Was sind die Ziele des Projektes?

Sabine:

Die Projektziele kann man in vier Richtungen zusammenfassen:

1. Wir möchten eine moderne Lern-Infrastruktur erschaffen, um einen zukunftsfähigen Akademiebetrieb leisten und die NOSA-Kollegen bei der alltäglichen Arbeit effizient unterstützen.
2. Wir möchten die Sparkassen beim Bildungsmanagement weitgehend unterstützen und Lernen attraktiv gestalten.
3. Wir möchten die IT-Sicherheit auch in Zukunft gewährleisten.
4. Und wir möchten ein System schaffen, dass eine bessere Basis für die zukünftige Zusammenarbeit der Bildungsdienstleister in der SFG bilden kann.

Was siehst du als Erfolgshebel für das Projekt?

Stephan: Wir haben ein richtiges Mammut-Projekt vor uns. Sicherlich wird die größte Herausforderung, die verschiedenen Perspektiven von Kunden, Dozenten, Partnern und OSV-Mitarbeitern bestmöglich einzubringen. Daher sehe ich es als Hauptaufgabe unserer Projektleitung, die verschiedenen Zielgruppen und Themen zu koordinieren und viel zu kommunizieren. Wir haben ein agiles Vorgehen gewählt, um die entstehenden Funktions- und Prozessverbesserungen im Projektverlauf berücksichtigen zu können. Wir setzen auf eine breite Beteiligung aller Zielgruppen und einen starken, bekannten Partner in der SFG: die GuideCom AG .

Was hat für die Zusammenarbeit mit der GuideCom gesprochen?

Sabine: Die GuideCom ist in der Sparkassenwelt sehr gut vernetzt, zertifizierter Entwicklungspartner der FI und im Personalbereich absoluter Profi. Etliche Sparkassen, Verbände und Verbundpartner nutzen Module der HR-Suite, so auch wir im OSV. Im Auswahl-Pitch hat uns Robin Wunsch und sein Team mit einem professionellen Gesamtangebot und innovativen Ideen überzeugt. Auf die bewährte AcademyApp können wir gut mit unseren Prozessen aufsetzen. Gleichzeitig spüren wir die hohe Bereitschaft, unsere Anforderungen als Blended-Learning-Akademie weiterzuentwickeln.

Wie ist das Projekt angelaufen?

Stephan: Wir hatten eine intensive Vorbereitungsphase, in der wir u.a. die Projektstruktur erarbeitet haben. Planmäßig sind derzeit 14 von 37 Arbeitspaketen in verschiedenen Teams aktiv. Na klar mussten wir zunächst ein gemeinsames Verständnis schaffen. Die fachliche Arbeit wird von vielen neugieren, unglaublich engagiert Kolleg:innen aus allen Bereichen geleistet. Wir sind optimistisch, die Herausforderungen mit diesem Team gut meistern zu können.

Worauf freut ihr euch als Projektleiter?

Sabine: Die spannende Zusammenarbeit mit den Kollegen – da kommen immer neue Ideen ans Licht. Es macht richtig Spaß, gemeinsam unser zukünftiges IT-System zu gestalten.

Stephan: Es erwarten uns etliche Themen im Projekt, die wir auch heute noch nicht vollständig abschätzen können. Das macht es zwar herausfordernd, aber auch total spannend!