Aufstiegs-Chancen im Allgäu
Die WALDNER Unternehmensgruppe geht neue Wege im Recruiting. Mit viel Herz und voller charmanter Geschichten.
Das Allgäu ist wunderschön. Wandern, Skifahren, Radeln und Höhenluft genießen. Hach. Das ist Urlaub.
Aber was tun, wenn man als global agierendes Technologieunternehmen in diesem stillen Eckchen der Republik, Nachwuchs und Fachkräfte halten oder sogar nach dorthin locken muss?
Das Beste zeigen was man hat.
Raphalea, Ralf, Michael, Daniel, Senta, ... und die Bopp-Brothers - stellvertretend für die ganze Mitarbeiterschar in Wangen. Jeder und jede einzelne hat ganz persönliche Gründe dem Waldner treu zu sein, zu bleiben oder wieder zu sein.
Die Summe dieser kleinen Geschichten zeigt den großartigen Arbeitgeber. Mehr noch. Sie beweisen das, was Marketing behauptet. Authentisch und mit Herzwumms. Das sitzt und bleibt hängen.
So erzählt Lutz zum Beispiel von seinem "Waldnerlebnis", bei dem er ganz frisch im zweiten Ausbildungsjahr vom Chef die Leitung eines wichtigen Meetings übertragen bekommen hat. Dieser war spontan krankheitsbedingt ausgefallen und er traute ihm das zweifelsfrei zu. Das machte stolz und füllte im Vorbeigehen das Markenversprechen "Vertrauen" mit Leben.
In Form von kleinen Interview-Videos und Mini-Testimonials konserviert, bilden diese Mitarbeiter-Erlebnisse nun den Content einer wunderbar emotionalisierenden Landingpage.
Vorhang auf für die >> Waldnerleben-Website 💕
Eine Umsetzung des HR-Konzeptes arbeitgeberleben in Kooperation von DER PUNKT JOBSAROUND Video-Stellenanzeigen dreilandmedien GmbH EdiCut für die WALDNER Unternehmensgruppe