Berufliche Weiterbildung im 21. Jahrhundert: Der Circle Of Performance (C.O.P.)

Der Circle Of Performance ist eine Entwicklung von www.bildungsdesign.ch. Er  bringt die Erfolgskriterien beruflicher Weiterbildung auf den Punkt und in einen wirksamen Zusammenhang.

Die Kundin und der Kunde haben vier Möglichkeiten, mit Ihren Weiterbildungs-Produkten Erfahrungen zu machen:

• Über das Marketing und Ihr Image am Markt

Ein Bildungsunternehmen wird heute anders wahrgenommen. Soziale Netzwerke beschleunigen die Kommunikation über Ihr Image.  Kundinnen und Kunden informieren sich vor allem online über Bildungsprodukte und deren Qualität. Gedrucktes findet nur noch wenig Beachtung. Vernetzen Sie sich so gut wie möglich. Werden sie auffindbar im Netz. Geben Sie Ihren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, an Ihrer Bekanntheit und an Ihrem Image online mitzuarbeiten.

• Über Ihre Administration und die Infrastruktur

Weiterbildung findet nebenher statt: Neben Beruf, Freizeit, Familie und Freunden. Ihre Kundenbetreuung muss deshalb flexibel agieren. Erreichbarkeit, kurze Wege, schnelle Reaktionen sind entscheidend. Und: Menschen lernen heute anders. Digital, vernetzt, ortsunabhängig. Klassenzimmer und Hörsaal sind mobil geworden. Bieten Sie eine Infrastruktur an, die das Lernen 2.0 unterstützt. 

• Über das Produkt selbst

Machen Sie Ihre Bildungsformate anschlussfähig an die Lern- und Lebenswelt Ihrer Kunden. Stärken Sie deren Selbstwirksamkeit. Optimieren Sie die Performance Ihrer Dozierenden. Helfen Sie, die Embloyability Ihrer Kundinnen zu erhöhen. Rechnen Sie mit dem Willen der Teilnehmenden, ihre Bildungsprozesse aktiv mitzugestalten.

• Über das Follow-up

Erfassen Sie die Wirksamkeit Ihrer Bildungsprodukte. Holen Sie sich von den Kunden Informationen über die Qualität Ihres Angebotes. Erkundigen Sie sich über die Anschlussfähigkeit Ihrer Bildungsformate an den beruflichen Alltag Ihrer Klienten.

Es gibt keinen effizienteren Weg, um Weiterbildung erfolgreich zu machen als den Circle Of Performance.