Bewerbungen im Sommer... - Oder - Die Sache mit der Sommerpause…

Es ist wieder soweit… Der Sommer kommt… und damit die vermeintliche Sommerpause!

Immer wieder diskutieren wir mit unseren Kunden und Führungskräften das Thema „Sommerpause auf dem Stellenmarkt“.

Unsere Erfahrungen dazu zeichnen ein eindeutiges Bild:

Für die Rekrutierung von Führungskräften gibt es keine Sommerpause!

Dies wird uns auch immer wieder von den Top-Managern in Deutschland, Österreich und der Schweiz bestätigt.
Immer wenn wir mit den Entscheidern der Unternehmen diskutieren bekommen wir als Feedback:

Nein, eine Pause gibt es nicht…maximal eine Verzögerung von 1 – 2 Wochen. 

Diesen Zeitraum als „Sommerpause“ zu bezeichnen ist gefährlich! Zu sehr ist man versucht die eigenen Aktivitäten in dieser Zeit schleifen zu lassen. Dabei werden Top-Positionen immer besetzt.

Im Gegenteil:

• Nutzen Sie die etwas ruhigere Zeit zur perfekten Vorbereitung!
• Knüpfen Sie die ersten Kontakte.
• Nutzen Sie den Vorteil, dass weniger Mitbewerber aktiv sind.

Unsere Erfahrung zeigt, dass unsere Kontaktaufnahme zu Entscheidern im verdeckten Stellenmarkt in der „Sommerpause“ immer zu guten Ergebnissen führt.

Jagen Sie Ihren nächsten Job – auch im Sommer!

Gerne unterstützen wir Sie dabei! 

Ihre Marion Gessner-Pröll

Geschäftsführende Gesellschafterin