Alle Organisationen, die mit dem audit berufundfamilie ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. mit dem audit familiengerechte hochschule ihre Arbeits- und Studienbedingungen strategisch gestalten, sind unsere Leuchttürme. Und 42 scheinen besonders hell: Sie ließen sich in 2021 erstmals auditieren und initiierten damit im zweiten Jahr einer kräftezehrenden und personalpolitisch äußerst anspruchsvollen Krise einen nachhaltigen Prozess zur Gestaltung und zum Ausbau von Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Was für ein großartiges Engagement!
Und da es zurecht heißt „Ehre, wem Ehre gebührt.“, nennen wir diese 42 erstzertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen hier gerne:
- Active International (beide deutschen Standorte: Düsseldorf und Hamburg)
- BGE Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH
- Brandenburgischer IT-Dienstleister
- Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Sachsen Bundesanstalt für Straßenwesen
- Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw)
- Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr
- Bundesarchiv
- Bundesstadt Bonn
- BWI GmbH
- Ernst-Abbe-Hochschule Jena
- Evangelisch-lutherischer Kirchenkreisverband Hameln-Holzminden
- Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag NRW
- Georg-Speyer-Haus - Institut für Tumorbiologie und experimentelle Therapie
- Hochschule für angewandte Wissenschaften
- Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen
- Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum
- IT Baden-Württemberg, BITBW
- Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg
- Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei (Thünen-Institut)
- Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen
- Kaiserswerther Diakonie
- Knorr-Bremse AG, Tochterunternehmen: Kiepe Electric GmbH, Hasse & Wrede GmbH, Heine Resistors GmbH, Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH ZN Berlin, Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH (Aldersbach, Schwieberdingen)
- Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG)
- Landesamt für Umwelt (LfU) Brandenburg
- Landratsamt Esslingen
- Landratsamt Göppingen
- Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH
- Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg (MBJS) (Ministerieller Bereich)
- Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg (MIL)
- Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) Kommunales Jobcenter
- PSD Bank Rhein-Ruhr eG
- REWE Dortmund SE & Co. KG, Dienstleistungszentrum - Logistik - Fleischwerk
- Sächsisches Staatsministerium für Kultus
- Schwester Euthymia Stiftung, inklusive der Krankenhäuser St. Josefs-Hospital Cloppenburg, St. Franziskus-Hospital Lohne, St. Marienhospital Vechta sowie weiterer Gesundheitseinrichtungen der Stiftung
- Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V., mit seinen Bezirksverbänden, VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg sowie VdK Service GmbH Baden-Württemberg
- Stadt Böblingen
- Stadt Mannheim
- Stadtwerke Sigmaringen GmbH
- Statkraft Deutschland, Statkraft Germany GmbH, Statkraft Trading GmbH, Statkraft Ventures GmbH
- Universität Basel
- VKTA - Strahlenschutz, Analytik & Entsorgung Rossendorf e. V.
Auf unserer Website können die aktuellen Kurzporträts aller zertifizierten Organisationen und somit auch die der oben genannten aufgerufen werden. In diesen findet sich nicht nur eine Auswahl der von der jeweiligen Organisation bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, sondern auch ein Ausschnitt der bis zur nächsten Zertifizierung geplanten Lösungen.
Wir würden uns freuen, wenn der Schritt zur Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule dieser Organisationen auch andere Arbeitgeber inspiriert und motiviert, ihre betriebliche Vereinbarkeitspolitik systematisch anzugehen.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen dazu haben. Ramiz Heravi und Jens Munsel-Gerber geben Ihnen gerne Auskunft:
