Buchempfehlung

Rezension: „Erfolgsfaktor Sozialkompetenz“ von Andreas Edler

Sehr lesenswertes Buch für Personal-, Organisationsentwickler und Manager, die ihre Firmen-, Führungs- und Mitarbeiterpotenziale optimieren wollen. Besonders gelungen die aktuelle Verknüpfungen Sozialkompetenz zu messen und in ein Bildungscontrolling einzubinden. Sehr geschätzt habe ich die durchgängige Gliederung Soziale Kompetenz verstehen, analysieren und managen. Und dies besonders an den vielfältigen Praxisbeispielen diverser Organisationen und Firmen (,z.B. Heiligenfeld GmbH, BMW Group Werk Leipzig, VAUDE,…).

Die Lektüre stiftet wichtige Handlungsimpulse, ist prägnant formuliert, gut lesbar von allen beteiligten Autoren und Autorinnen. Als erfahrener PEler konnte ich einiges Neues entdecken und als meist externer Trainer und Coach für diese Themen weiß ich es sehr zu schätzen, wenn Sozialkompetenzen gemessen und gezielt weitergebildet werden und in eine fortschrittliche und fortschreitende Unternehmenskultur integriert sind. Dies Buch ist ein von mir sehr geschätzter Beitrag und dies gerade in herausfordernden Zeiten mit heftigen Veränderungen wie jetzt. Es gibt Anstöße, die etwas ins Rollen bringen.