China – von Begeisterung zum Problem – zum neuen Geschäftsmodell
Ich war mal sehr begeistert von China, aber jetzt habe ich Probleme! Ein eher persönlicher Beitrag … [weiterlesen]
Erstellen Sie Ihr kostenloses Konto oder loggen Sie sich ein, um Ihre Suche fortzusetzen.
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Weiter zum Hauptinhalt
Ich war mal sehr begeistert von China, aber jetzt habe ich Probleme! Ein eher persönlicher Beitrag … [weiterlesen]
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
International assignment … "We've never done anything like this before!" - and our five steps of successful…
Auslandsentsendung … „Wir haben so etwas noch nie gemacht!“ - und unsere fünf Schritte der erfolgreichen…
Today we are not talking about international HR issues, but about helping refugees. You may know that we at hr…
Heute geht es nicht um internationale HR-Themen, sondern um Hilfe für Flüchtlinge. Möglicherweise wissen Sie, dass wir…
Do you need to reorganise your company - due to Corona? Here some instructions conc. cost and capacity of the personnel…
Sie müssen - Corona-bedingt? - Ihr Unternehmen neu aufstellen? Hier einige Hinweise zu Kosten und Kapazität der…
Project report of an HR benchmark - with possibility to participate ..
Projektbericht eines HR Benchmarks – mit Möglichkeit zur Teilnahme … [weiterlesen]
I used to be very enthusiastic about China, but now I have problems! A rather personal blog post ..
You currently have to resolve international HR topics, but – at the time being - you do not want to spend any money? No…