Das sollten Sie tun, wenn Sie befördert werden möchten

In der Karriere geht es nicht ausschließlich darum einen guten Job zu machen, Aufgaben und Projekte bestmöglich zu managen oder allerlei Intelligenz oder Fähigkeiten für eine bestimmte Stelle zu besitzen. Auf dem Weg nach oben sind vor allem Qualitäten und Talente erforderlich, die oftmals weniger offensichtlich sind und selten in einem Lebenslauf stehen.

Um befördert zu werden, sollte man mit offenen Augen und Ohren durch das (Arbeits-)leben gehen. Kommunikation, Soft-Skills und ein gewisses Gespür für Menschen sind unheimlich wichtig. Ich möchte Ihnen in diesem Artikel 3 wichtige Tipps geben, die Ihnen helfen können, befördert zu werden – und die Sie unbedingt anwenden sollten, wenn Sie Ihrem Karriereziel einen Schritt näherkommen möchten.

#1 Achten Sie darauf, was Ihre Führungskraft will

Selbstverständlich gibt es Anforderungen und Fähigkeiten, die Sie erfüllen müssen. Diese allein werden Ihren Erfolg jedoch noch nicht sichern. Um eine gute Beziehung zu Ihrer Führungskraft aufzubauen – die Sie in Ihrer Karriere einen erheblichen Schritt nach vorne bringen kann – müssen Sie wissen, was Ihre Führungskraft will. Gehen Sie mit Ihr ins Gespräch! Erfragen Sie, was Ihr wichtig ist und welche Prioritäten sie hat. Fragen Sie auch, wie Sie diesen gerecht werden können. Indem Sie dies tun, gehen Sie über Ihre Pflicht hinaus und zeigen, dass Sie bereit sind, größere Verantwortung zu übernehmen.

#2 Kommunizieren Sie Ihre Ziele

Genauso, wie Sie wissen müssen, was Ihre Führungskraft will, muss Ihre Führungskraft auch wissen, was Sie wollen. Seien Sie transparent mit Ihren Wünschen und Zielen. Zeigen Sie klar und deutlich auf, was Sie sich von Ihrer Karriere wünschen und wie Sie sich diese vorstellen. Wenn Sie die einzige Person sind, die weiß, dass Sie befördert werden möchten, ist die Wahrscheinlichkeit, dass dies wirklich eintritt, sehr gering. Also, kommunizieren Sie Ihre Ziele!

#3 Trainieren Sie Ihre Soft-Skills

Ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor in der Karriere sind Soft-Skills. Die Arbeitswelt erlebt seit einigen Jahren einen Wandel. Während zuvor Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten abgefragt wurden, geht der Trend immer mehr zu wichtigen Soft-Skills. Kommunikation, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Etikette stehen vielleicht nicht in der Stellenbeschreibung, werden aber immer wichtiger. Glücklicherweise lassen sich viele davon im Laufe der Zeit und mit etwas Übung erlernen. Wenn Sie Ihre Soft-Skills also die ganze Zeit vernachlässigt haben, ist es nun an der Zeit, damit aufzuhören!

Kennen Sie weitere Tipps, um befördert zu werden?

Schreiben Sie diese gerne in den Kommentaren.