Der Mythos des reinen Selbstlernens

Warum wir formelles Lernen nicht aufgeben dürfen

In einer Zeit, in der die Digitalisierung und das rasante Tempo des Informationszeitalters unser Leben bestimmen, hat sich auch die Art und Weise, wie wir lernen, drastisch verändert. Informelles Lernen, das "on the job" und "in the moment of need" stattfindet, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Es ist eine Reaktion auf die sich ständig verändernde Arbeitswelt, in der das Lernen nicht mehr nur im Seminarraum stattfindet.

Die Weiterbildungsbranche hat die Aufgabe, diesen Wandel zu begleiten und zu unterstützen. Dies kann durch die Bereitstellung von Lernökosystemen mit KI oder durch die Förderung von Kollaboration und interkollegialem Lernen geschehen. Doch hier liegt auch eine Gefahr: Der Glaube, dass Menschen von Natur aus in der Lage sind, selbstorganisiert zu lernen.

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass Menschen ohne jegliche Anleitung oder Struktur effektiv lernen können. Besonders wenn sie noch keinen Überblick oder keine fachliche Tiefe in einem bestimmten Bereich haben. Stell dir vor, du müsstest dir die DSGVO induktiv erschließen oder würdest in eine Breakout-Session zu einem Fachthema geschickt, von dem du keine Ahnung hast. Das Ergebnis? Wahrscheinlich mehr Verwirrung als Klarheit.

Deshalb ist es so wichtig, das formelle Lernen nicht aufzugeben. Es bietet die notwendige Struktur und Anleitung, die Lernende benötigen, um ein solides Fundament zu schaffen. Nur mit diesem Fundament können sie dann in der Lage sein, selbstorganisiert weiterzulernen.

In dem unten eingebetteten Video, einem "Brain Nugget" aus der Scientific Trainer Ausbildung, spreche ich genau über dieses Thema. Ich ermutige dich, dich dem im Learning & Development weit verbreiteten Missverständnis entgegenzustellen, dass Menschen keine Instruktion mehr benötigen. Es ist ein Balanceakt zwischen PUSH- und PULL-Lernen, und beide sind gleichermaßen wichtig.

Hier nun das ausführlichere Video (Dauer: ca. 11 Minuten):

Für diejenigen unter euch, die sich wirklich in die Kunst und Wissenschaft des Lernens vertiefen möchten, empfehle ich die TÜV zertifizierte Weiterbildung zum SCIENTIFIC TRAINER (m/w/d). Es ist eine Gelegenheit, sich mit den neuesten Erkenntnissen und Methoden vertraut zu machen und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, effektive und nachhaltige Lernlösungen zu schaffen.

Denn in einer Welt, die sich ständig verändert, ist es unsere Pflicht als Bildungsexperten, sicherzustellen, dass wir die besten Methoden und Ansätze verwenden, um Menschen beim Lernen zu unterstützen. 

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