Die Chance zur Selbsterkenntnis durch unsere Spiegel
Daniela Wolff
Unternehmensberaterin und Coach | Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, durch Klarheit ihre Mission zu leben und echte Zusammenarbeit zu schaffen.
Im Rahmen der "Look at me" Fotoausstellung hatte ich die Gelegenheit, einen Workshop zu gestalten, der bei vielen Teilnehmenden tiefgreifende Veränderungen auslöste – und auch mich selbst inspiriert hat. Die Idee war simpel: Die starken Portraits der Ausstellung sollten als Spiegel dienen, um die eigenen Stärken zu entdecken. Was dabei geschah, war beeindruckend.
Die Herausforderung im Spiegel
Der Workshop begann damit, dass jede:r Teilnehmer:in ein Portrait auswählte, das sie besonders beeindruckte. Die Frage war: Was bewunderst du an dieser Person? Welche Eigenschaften strahlt sie für dich aus?
Der nächste Schritt war etwas herausfordernder: Ich bat die Teilnehmenden, sich selbst im Spiegel zu betrachten, und sagte: „Alles, was du in dieser Person siehst, trägst du auch in dir.“ Die Reaktionen? Skepsis. Doch genau diese Skepsis war der Schlüssel. Die daraufhin aufkommenden Zweifel machten deutlich, warum es uns oft so schwerfällt, das Positive in uns selbst zu erkennen, während wir es bei anderen sofort wahrnehmen.
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Zweifel loslassen, Klarheit gewinnen
Die Teilnehmenden schrieben ihre Zweifel auf Post-its und hängten sie symbolisch auf ein Flipchart, um sie für einen Moment loslassen zu können. Was dann geschah, war selbst für mich faszinierend: Viele erkannten plötzlich die Eigenschaften, die sie zuvor bei anderen bewundert hatten, auch in sich selbst. Ich erinnere mich besonders an eine Teilnehmerin, die den Tränen nahe war, weil sie sich zum ersten Mal mit einem klareren, liebevolleren Blick sehen konnte. Diese Veränderung zeigte eindrucksvoll, wie stark unsere Zweifel den klaren Blick auf uns selbst vernebeln können.
Die Idee hinter dem Workshop
Woher stammt die Idee für diesen Workshop? Ich kenne es aus eigener Erfahrung: Solange ich jemanden bewundere, fokussiere ich mich oft auf diese Eigenschaft, die ich bei mir selbst vermisse. Was als Bewunderung beginnt, kann jedoch leicht in Neid umschlagen. Das führt nicht selten zu Missverständnissen und Konflikten.
Ich habe festgestellt, dass, wenn wir unsere Zweifel loslassen und beginnen, unsere eigene Einzigartigkeit zu erkennen, ein Raum für authentische und unvoreingenommene Zusammenarbeit entsteht. Und genau das ist meiner Meinung nach ein entscheidender Schlüssel für erfolgreiche Teams.
Welche Zweifel halten dich davon ab, deine Einzigartigkeit zu erkennen?