Was ein Zahnarztbesuch mit Change zu tun hat

Zugegeben, ich und Zahnarzt ist definitiv keine harmonische Verbindung. Und als ich heute, ehrlicherweise seit einiger Zeit, einmal wieder auf dem Stuhl lag um eine professionelle Zahnreinigung über mich ergehen zu lassen, kamen mir folgende Gedanken.

An meine letzte Zahnreinigung  hatte ich ehrlich gesagt alles aber keine gute Erinnerung. Entsprechend war mein heutiger Morgen, meine Angst, meine Aufregung. Ganz kurz verbunden mit dem Reflex, einfach wieder vom Stuhl aufzustehen und das Weite zu suchen.

Was soll ich sagen? Habe ich nicht – das Weite gesucht. Sondern mich darauf besonnen, dass es Sinn macht, meinem neuen Zahnarzt offen gegenüber zu stehen und mich nicht von Ängsten und gemachten Erfahrung aus der Vergangenheit leiten zu lassen. Und, ich wurde mehr als positiv überrascht. Es tat nicht weh, allen waren nett und das Ergebnis kann sich sehen lassen.

Und hier schlage ich die Brücke, wenn auch sehr weit hergeholt, zum Thema Change in Unternehmen. Gerade in Changeprozessen geraten die Welten gefühlt aus den Fugen. Im ersten Moment wird nichts mehr so sein wie es mal war, Angst und oft auch ein Taubheitsgefühl lähmen Gedanken und Handlungen ganzer Organisationen. 

Doch ich möchte Ihnen heute sagen, dass es sich lohnt. Sich lohnt, offen zu sein und zu erkennen, welche Chancen Veränderungen auch bieten können. Für Ihr Unternehmen und jede einzelne Person die es betrifft. 

Ja, Veränderungen sind unbequem, tun manchmal weh und fördern auch die ein oder andere unangenehme Entscheidung zu Tage.

Doch hat man immer die Wahl, wie man damit umgehen möchte. Stur, ängstlich, ablehnend oder objektiv, offen und mutig. Es steht und fällt mit jedem Einzelnen und denen, die den Prozess begleiten und anführen ob ein Change erfolgreich gelingt oder nicht.

Es gibt immer einen Lerneffekt – ob für einen ganz persönlich und/oder für das Unternehmen.

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Verena Kiy - Impulsgeberin

Mut für Veränderungen – Denken in Möglichkeiten – Klarheit und Fokussierung