Employer Brand vs. Employer Branding
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Unsere beliebtesten Beiträge
Interview mit Patric Cloos - Employer Brand vs. Employer Branding
Die Begriffe Employer Brand und Employer Branding werden häufig als Synonyme verwendet. Dabei gibt es einen bedeutenden Unterschied: Die Employer Brand repräsentiert die Identität und die Werte eines Unternehmens als Arbeitgeber, während Employer Branding die gezielten Maßnahmen beschreibt, um diese Identität zu formen, zu stärken und nach außen zu kommunizieren. Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um Talente anzuziehen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und letztlich den Unternehmenserfolg zu steigern. Deswegen ist eine aussagekräftige Employer Branding Strategie von enormer Wichtigkeit für Unternehmen. Wie man eine erfolgreiche Employer Branding Strategie entwickelt, erklärt unser Experte Patric Cloos in unserem Artikel.
Recruiting-Tools - Machen Sie aus Interessenten Bewerber
Tauchen Sie tief in die Welt des Recruitings mit modernen Tools ein. Im ersten Teil unserer neuen Serie ging es darum, wie Sie mit Hilfe fortschrittlicher HR Software potenzielle Bewerber nicht nur identifizieren, sondern auch aktiv für Ihre offenen Stellen gewinnen können. Im zweiten Teil unserer Serie erklären wir Ihnen, wie Sie mit dem richtigen Recruiting-Tool Stellenanzeigen mittels Künstlicher Intelligenz generieren. . 🎯
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Tipps & Termine
[Masterclass] Kreatives Personalmarketing: für Recruiting mit Wow-Effekt
Save-the-Date: Donnerstag, 25. April, um 10:30 Uhr
Erfolgreiches Personalmarketing sticht aus der Masse heraus
Social Ads, Plakate oder Online-Banner müssen Talente in Sekundenbruchteilen ansprechen und überzeugen – andernfalls entwickelt die Zielgruppe kein Interesse an Ihrem Angebot.
In unserer Masterclass „Roadmap zum HR-Kreativkonzept“ zeigt Patric Cloos, wie sich Recruiting-Botschaften und Arbeitgeberversprechen in überzeugende Werbemittel fürs Personalmarketing übersetzen lassen. Mit Methode zur kreativen Kampagne!
[Recruiting Academy] Teil 1: Stellenanzeigen, Stellenbörsen und Multipostings
Save-the-Date: Dienstag, 30. April, um 14:00 Uhr
Es gibt über 1.500 Stellenbörsen allein in Deutschland. Um hier die Entscheidung für das richtige Portal treffen zu können, beleuchtet unser Experte Florian Grösch die unterschiedlichen Schwerpunkte und Zielgruppen und zeigt zudem auf, woran man festmacht, welche Plattform in ein Multiposting gehört.
Doch Multiposting hin oder her – es geht nicht ohne eine Stellenanzeige! Daher sind Tipps, wie man diese ohne große Mühe erstellt, ebenfalls Teil des Webinars.
Impressum
Raven51 AG | Vorstand: Ralf Kuncser (Vorsitz), Matthias Schröder, Udo A. Völke, Sitz der Gesellschaft: Karlsruhe | Registergericht: HR Mannheim HRB 73089, Ust.-ID: DE 156664883