Entscheidungsfähigkeit als Schlüsselkompetenz für Wandel

Die kürzesten Wörter, nämlich "ja" und "nein" erfordern das meiste Nachdenken. Erfolgreiche Organisationen zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht nur auf den Wandel reagieren, sondern mit dem Wandel agieren. Gerade jetzt wird durch das Nicht-Entscheiden das Führungsvakuum immer größer, das schon vor Corona Versäumte nachzuholen noch schwieriger.

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