Essential Leadership - Wesentlich führen

Warum ist der Fokus auf das Wesentliche gerade beim Thema Führung so entscheidend?

Wesentlich Führen bzw. Essential Leadership kommt vom Essentialismus. Hier steckt das Wort Essenz drin und damit gemeint ist der Fokus auf das Wesentliche und damit die Fokussierung auf das Wichtigste.

Das Wichtigste sollte dabei immer die Priorität haben. Sie haben richtig gelesen: Priorität wird hier im Singular verwendet, es gibt nämlich immer nur eine Priorität, einen Bezugspunkt. Genau, wie ich bei der Seefahrt immer nur einen Zielhafen ansteuern kann und nicht mehrere Häfen gleichzeitig (das würde bedeuten den "Kompromiss" anzusteuern und damit einen Punkt auf offener See oder gar dem Land). Wohlgemerkt kann ich auf dem Weg zum Zielhafen Etappen und Zwischenziele einbauen, aber die grundsätzliche Ausrichtung muss klar sein!

Es geht also um die Priorität, den Fokus auf das Wesentliche. Die Königsfrage lautet nun: Wie finde ich das Wesentliche heraus? Und das ist selbstverständlich Situationsbezogen individuell. Es gibt allerdings gute Faustregeln und Anhaltspunkte, wie sich dem Wesentlichen zu nähern ist!

1. Wege zum Ziel sind nicht das Wesentliche! Das richtet sich vor allem auf Wachstums- und Umsatzziele! "Mehr Wachstum, Mehr Umsatz, Zielsumme X" zu erreichen sind operative Ziele, aber keine wesentlichen Ziele! Das gilt sowohl für Unternehmen, wie auch für Individuen. 
2. Wesentliche Ziele haben immer mit dem Kern zu tun. Wenn ich also beispielsweise ein Dienstleistungsunternehmen bin, so ist das wesentliche Ziel eine bestimmte Qualität an Dienstleistung bzw. Kundenzufriedenheit zu erbringen. Wenn ich Führungskraft bin, ist es das Ziel mit meiner Mannschaft ein bestimmtes Ergebnis zu liefern. Das kann durchaus messbar sein, wie z.B. hohe Kundenzufriedenheit, sollte aber nicht nur Wachstum und Umsatz sein - das ist die Konsequenz!

Sie merken schon: Mit wesentlichen Zielen ist es nicht ganz so einfach. Es braucht Auseinandersetzung und Beschäftigung damit und man nähert sich nach und nach an - bis man den Kern herausgeschält hat.

Übrigens: Es ist extrem hilfreich sich hierfür einen guten Sparringspartner zu holen, um von außen einmal auf die wesentlichen Ziele gechallanged zu werden!

Mehr dazu finden Sie unter www.crew-leadership-coaching.de