Führung ist ein Privileg - kein Status

Wer erkennt, dass die zentrale Idee eines Unternehmens nicht die Addition von Einzelleistung, sondern ihre Zusammenarbeit ist, erzeugt Höchstleistungen.

Dazu gehört das Bewusstsein, Verantwortung zu übernehmen und dabei zu spüren, wie sich Führung anfühlt.

Denn wenn Dir ein Mensch vertraut, hast Du die Pflicht, diesen Menschen zu schützen.

Ein meistro-Team ist mit mir einen Teil dieses Weges gegangen und hat sich großartig bewährt. Danke für Euer Vertrauen in meine Arbeit.