Fachkräfte gesucht: es gibt gute Gründe, länger im Job zu bleiben
Marco Feser
Business Management and Transformation, Managing Performance within organisations. Interim Manager, Recruitment and talent scout, Professional Certified Board Member/Professioneller Zertifizierter Verwaltungsrat
Mit dem erreichen des 65. Geburtstag ist Schluss ? Nein. Viele Berufstätige wollen nicht aufhören, wenn sie kurz vor der Pensionierung stehen. Gemäss Bundesamt für Statistik arbeiten heute ein Viertel der Frauen und ein Drittel der Männer über das ordentliche Pensionsalter hinaus, und ein grosser Teil aus Freude am Job. Die meisten behalten ein reduziertes Pensum, weil sie sich fit fühlen und die Wertschätzung geniessen. Das ist auch für Arbeitgebende ein Glück. Im ausgetrockneten Personalmarkt haben sie Mühe, gut ausgebildete Mitarbeitende zu finden. Immer mehr Firmen führen spezielle Programme ein, um angehende Pensionierte länger im Berufsleben zu halten, denn ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wertvoll.
Vor allem im administrativen Fachkräfte-Bereich ist eine Verlängerung der Arbeit übers ordentliche Pensionsalter mehr gefragt denn je. Dort wo Erfahrung und Konstanz eine grosse Rolle spielen, ist dieser Trend kaum aufzuhalten.