Herausforderungen, Erfolge und 160 Bäume

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, vieles ist im Team wieder passiert und ebenfalls geschafft.

Alle in meinem Chapter haben kräftig und engagiert am Wachstum des Breitbandmarktes der Telekom mitgearbeitet und reichlich auf die Straße gebracht. Denn ohne einfache und kundenzentrierte Prozesse machen wir niemanden zum Fan. ;)

Wir haben auch im Chapter selbst einiges verfestigt und Neues ausprobiert bzw. integriert.

Sei es unsere Austauschrunden im Circle mit wechselnden Verantwortlichen für unsere Rollen und unsere offene Agenda. Oder auch unser Sqaud-Blitzlicht um den Wissenstransfer sowie mögliches gemeinsames Hirnen zu ermöglichen. Was im Übrigen auch gern in unserem wöchentlichen virtuellen Mittagsaustausch passiert. :) Zudem haben wir neue Tools integriert. Sei es Miro, Webex oder nun auch Microsoft Teams mit all den weiteren O365 Applikationen. Virtuell so gut es geht zusammenzurücken, war dabei unser Treiber, denn persönlich war ja leider so gut wie nicht möglich..........

Zum Glück hatten wir dann doch noch endlich unsere Chapter-Days!!! Nach dem wir als Team im Jahr 2020 angefangen haben zusammenzuarbeiten, konnten wir uns 1,5 Jahre später das erste Mal persönlich treffen. Gesundheit, Potentiale und Stärken, Achtsamkeit & Resilienz waren neben unseren Herausforderungen wichtige Themen.

Und als krönenden Abschluss, definierten wir als Team unseren persönlichen Chapter-Purpose! :) Sprich, wir haben uns damit auseinandergesetzt, warum wir eigentlich jeden Morgen für diesen Job im Chapter aufstehen.

Was dabei rauskam? Seht selbst :)

Das war Balsam für die Seele des Teams und gibt uns zeitgleich eine Ausrichtung für 2022 + der weiteren Dinge die wir noch angehen werden.

Naja und es macht mich auch stolz, das sich das Team getraut hat einen neuen Weg einzuschlagen, neue Methoden auszuprobieren und sich bewusst mit sich selbst und der Kultur zu beschäftigen.

Was allerdings schon wieder ausgeblieben ist, ist das Feiern dieser Erfolge.

Schon wieder konnten wir uns nicht alle gemeinsam zu einer großen Weihnachtsfeier treffen und all das Geschaffte ausreichend würdigen und zelebrieren. Auch die wichtige und spaßige Reflexion bei einem Glühwein blieb aus.

Daher habe ich allen eine kleine Überraschung geschickt.

Mir war es dabei wichtig einmal DANKE zu sagen.

Danke für das ganze Engagement das jeder einzelne eingebracht hat.

Danke für das nutzen, teilen und ausbauen der Expertise. Den nur gemeinsam können wir wachsen.

Danke für die Offenheit im Dialog mit mir und allen anderen.

Danke für den Mut, Dinge offen anzusprechen - auch wenn es einem mal nicht gut geht.

Und ganz besonders Danke, für das Durchhalten in dieser verrückten Zeit in der wir aktuell leben.

Wir hatten uns während unserer Chapter-Days sowie im Austausch, mit Hilfe des House of Change angesehen, was da alles seit 2020 auf uns einwirkt. Allein im Businesskontext war das nicht wenig. Und dann folgt ja noch das Privatleben.

Nun, mir war es bei dem Paket wichtig, die Themen Gesundheit, Nachhaltiges Wirtschaften, Team und Umwelt aufzugreifen.

Und aus diesen Gründen gab es von mir folgende kleine Überraschungen:

-> Ein Kochbuch für die schnelle & gesunde Küche mit 220 gesunden und schnellen Rezepten für Berufstätige, Anfänger und Faule. :) Ein kleiner sanfter Einstieg in die Welt der ausgewogenen Ernährung ;)

-> Ein Grow-Grow Nut Starter Set mit einem Nachfüllpaket.

Hier kommen mehrere Dinge zusammen.

• Upcycling, da die Kokusnuss welche verwendet wird eigentlich nach Entnahme der Milch und des Fleisches verbrannt oder entsorgt wird
• Inklusion durch die Zusammenarbeit mit Werkstätten in welchen Menschen mit besonderem Förderbedarf arbeiten (dort wird gepackt und versendet) - darüber sprechen wir auch viel zu wenig
• Gesundheit, da in der Kokusnuss sogenannte Microgreens angebaut werden, welche kleine Vitaminbomben sind, sprich deutlich mehr Vitamine und Nährstoffe enthalten, wie die Varianten die wir in unserem geliebtem Supermarkt bekommen
• Nachhaltigkeit, da die Verpackung aus biologisch abbaubarem Graspapier besteht
• Umwelt, da für jedes Starterpaket und für jedes Nachfüllpaket jeweils 3 Bäume in den ärmsten Regionen der Welt angepflanzt werden - hierzu arbeiten die Gründer mit der Organisation Eden Projects zusammen.
• Wir lassen damit als Team über 160 Bäume pflanzen.

Im Paket lag oben aufgelegt ein Zettel mit einem QR-Code, um eine von mir aufgenommene Videobotschaft zu finden und zu sehen.

26 Pakete suchten sich dann ihren Weg zu meinen Chapter-Kollegen. Einige Rückmeldungen habe ich schon bekommen, die mir einfach nur das Herz erwärmt haben. Die kleinen persönlichen Geschenke in Form von Feedback, kleinen Geschichten bis hin zu Bildern vom schon ausprobiertem Gericht.

Das tut gut. Das war es mir wert und ich freue mich auch sehr darüber, dass unser Konzern Räume schafft, das jemand wie ich sich solche Dinge überlegen kann.

Nun, lasst uns dieses Jahr im Kreise unser Liebsten abschließen und daran arbeiten, alle wieder etwas gesünder im nun folgendem Jahr zu leben und werden.

Ich freue mich schon auf die vielen spannenden Begegnungen und all das Neue was ich lernen darf.

In diesem Sinne, guten Rutsch in ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr.

Chris