HR Select 25/2025
HR Performance
Die HR Performance ist Netzwerk und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit und der Schnittstelle von HR&IT.
Frohe Weihnachten: Alle haben frei?
Viele Menschen arbeiten (in Deutschland) auch an Weihnachten. Insbesondere Beschäftigte im Schichtbetrieb stehen an den Feiertagen vor Herausforderungen. Daher können sie nicht nur die „klassischen“ Zeiten von Bescherung, Gottesdiensten, Festmahl, Familienzusammenkünften etc. in Einklang mit der Familie oder Freunden planen wie andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern müssen zusätzlich schauen, wie sie mit dem eigenen Biorhythmus zurechtkommen. Wie Schichtmodelle gesundheitsgerecht erarbeitet und eingeführt werden können, erklärt die Checkliste des ifaa. mehr…
Effizientes Personalmanagement durch innovative Zeitwirtschaftssoftware
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der Effizienz und Flexibilität den Erfolg von Unternehmen prägen, wird die digitale Zeitwirtschaft zur Schlüsseltechnologie. Die Peras HR-Suite bietet innovative Lösungen, die Personalabteilungen transformieren und Unternehmen strategische Vorteile verschaffen. Integrierte Warnsysteme stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
„Ich logge mich heute Abend noch mal ein.“
Wie geht es Menschen, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen, etwa, wenn die Kinder aus der Schule kommen, um später am Abend noch eine Spätschicht einzulegen? Genießen sie ihre Freiheit in puncto Zeiteinteilung oder sind solche Arrangements eher eine Notlösung, um die verlangte Arbeitsmenge überhaupt bewältigen zu können? Bleibt noch genügend Zeit zur Erholung? Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern, zwischen Menschen mit und ohne Kinder? Diese und weitere Fragen standen im Mittelpunkt einer neuen Untersuchung. mehr…
Top-Trends 2024 und HR-Wünsche für 2025
Der Jobwechsel ist ein beliebter Neujahrsvorsatz. Allerdings ist die gute Beziehung zu Kolleg*innen und Vorgesetzten der wichtigste Grund, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben. Welche Wünsche Arbeitnehmende für 2025 haben und welche Trends sich für 2024 erkennen lassen, zeigt eine aktuelle Analyse. mehr…
Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?
Wenn Urlaubstage nicht gebraucht wurden, entsteht bei Arbeitnehmenden manchmal der Wunsch, diese beispielsweise an Kollegen zu verkaufen oder Kollegen in Notsituationen zu spenden. Welche Rechtsfragen hier geklärt werden müssen, thematisiert dieser Beitrag. mehr…
Webinar Personalkommunikation via App – Innovativ und sicher
Empfohlen von LinkedIn
21.01.2025, 10 - 11 Uhr
Wie bringt man eine Firmengemeinschaft auf innovative Weise näher zusammen? Die Referentin zeigt, warum klassische Tools wie Intranet und Newsletter ausgedient haben und wie moderne, maßgeschneiderte Lösungen neue Wege eröffnen: Eine firmeneigene App kann nicht nur Informationen bereitstellen, sondern aktiv zur Community-Bildung und Mitarbeiterbindung beitragen.
Webinar Digitale HR-Prozesse für SAP SuccessFactors und SAP HCM
28.01.2025, 10 - 11 Uhr
In diesem Vortrag geht es darum, wie HR-Aufgaben und Mitarbeiterkommunikation sehr einfach in effiziente digitale Workflows umgewandelt werden können. Die Referenten zeigen Ihnen, wie Sie den HR Service Manager bidirektional gleichzeitig an mehrere Systeme anbinden können – beispielsweise an SAP HCM und SAP SuccessFactors, um so einen echten End-to-end-Prozess abzubilden. Damit sparen Sie Zeit und vermeiden Fehler.
Seminar Jahreswechsel 2024/2025 in SAP HR/HCM
14.01.2025 | 9 - 17 Uhr | Köln
In der Entgeltabrechnung, im Personalwesen sowie in der IT-Abteilung müssen auch in diesem Jahr wieder umfangreiche gesetzliche Änderungen umgesetzt werden. Der Praktiker-Workshop informiert über die wichtigsten gesetzlichen Neuregelungen und zeigt auf, wie diese in SAP umgesetzt wurden.
Zu den Schwerpunkten gehören die Auswirkungen der Änderungen im Steuerrecht auf SAP HR/HCM sowie Auswirkungen der Änderungen im Sozialversicherungsrecht auf SAP HR/HCM. Praxistipps und aktuelle Entwicklungen runden das Seminar ab.
Compliance für Beschäftigte
E-Learning Compliance
Compliance-Verstöße können eine enorme Tragweite haben und Firmen im schlimmsten Fall durch Bußgelder, Schadenersatzzahlungen und weitere negative Konsequenzen existenziell gefährden. Der E-Learning-Kurs „Compliance für Beschäftigte“ gibt Ihren Mitarbeitenden einen Überblick über die Ziele und Inhalte von Compliance, die damit verbundenen Anforderungen und die Folgen von Compliance-Verstößen für ein Unternehmen und seine Beschäftigten.