Human-Digitale Teams der Zukunft – Zukunftstage im Live-Stream

Dass die Arbeitswelt der Zukunft anders aussehen wird, ist nun wirklich kein Geheimnis mehr. Die «Massen-Pensionierung» der Babyboomer-Generation führt uns in die Vollbeschäftigung mit einer grossen Zahl von Projektarbeiterinnen und Projektarbeitern, die im Auftrag von mehreren Arbeitgebern stehen. Wirksame Gegenstrategien der Unternehmen, die wir in der wissenschaftlichen Zukunftsforschung erkennen, lassen sich über die Begriffe Fluide Unternehmen oder Carring Companies gut zusammenfassen.

Auf der anderen Seite drängt die Digitalisierung und KI mit Macht in die Unternehmen. So wie die Dampfmaschine die Arbeit der Vergangenheit reorganisierte, wird die künstliche Intelligenz unsere Unternehmen umstrukturieren. Und die Evolution bis zur Arbeitswelt 4.0 hat es immer wieder verdeutlicht: es sind irreversible technische Fortschritte – Sie müssen nachziehen!

Was sind die grössten Herausforderungen, auf die sich die operative Linie sowie HR- und Personalstrategie in den Unternehmen vorbereiten muss? Gibt es Strategieempfehlungen zur zukunftssicheren Transformation der Unternehmen?

Die 2b ahead Zukunftsstudie „Human-Digitale-Teams der Zukunft“ (free Download) beschreibt, wie künstliche Intelligenzen bis zum Jahr 2030 die Alltagswelt der Unternehmen prägen werden. – Über den Live-Stream unter https://zukunftstag.zukunft.business/swiss/ erfahren Sie an einem der Zukunftstage (22.7.2022 / 30.09.2022 / 25.11.2022) mehr über Cobots und KI, die zu Wegbereitern einer flexiblen Produktion werden, digitale Berufsbilder, die Arbeitswelt 4.0 sowie wichtigsten Technologietrends bis 2025 wie auch Antworten auf die Fragen, wie sich die Wertschöpfungsketten, Kundensegmente und Geschäftsmodelle ändern, das Unternehmen zukunftssicher gestaltet werden kann, Führungskompetenzen der Zukunft sowie vielversprechende Innovationsmethoden für KMUs sowie Company Building & Co. aussehen.