Ihr Bewerberlein kommet, dank Employer Branding

Liebe Markentreibende!

Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Da sind wir sicher, aber sehen das Ihre Mitarbeitenden und Bewerbende genauso? Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft, besonders im B2B-Bereich. Fachkräfte werden extrem gesucht – wie schon lange nicht mehr. Neben dem Aufhübschen von ausgeschriebenen Positionen empfiehlt es sich daher, Markenbildung für den Recruitingprozess zu nutzen. Vereint werden diese Bemühungen unter dem Schlagwort "Employer Branding".

Dazu gehören Überlegungen, wie das eigene Unternehmen als Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden soll. Dahinter stehen die strategische Ausrichtung mit Konzept und Maßnahmen. Essenziell sind dabei Konsistenz und Authentizität. Was auf dem Papier steht, soll auch von allen betroffenen Unternehmensbereichen gelebt werden. Das steigert nicht nur das Image, sondern sorgt auch für eine höhere Qualität bei den Bewerbenden.

Welche Maßnahmen verhelfen nun einem positiven Employer Branding? Vom Jobinserat über einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess, macht Ihr Unternehmen schon Eindruck bei Kandidaten. Doch es beginnt schon früher. Wie machen Sie auf ausgeschriebene Positionen aufmerksam? Die Distribution der Ausschreibung erfolgt heute auch oder ausschließlich digital, auf Jobplattformen, via Social Media oder über Video-Recruiting. Und vergessen Sie nicht Bewertungsportale.

Employer Branding umfasst auch Ihre Mitarbeitenden. Denn diese zu halten ist günstiger, als Stellen ständig neu zu besetzen. Bieten Sie ein gutes Klima und Entwicklungsmöglichkeiten. Für die interne sowie externe Kommunikation unterstützen hier Maßnahmen, wie der Karriere-Bereich Ihrer Website, Social Media oder auch Mitarbeitermagazine mit Mehrwert.

Employer Branding muss vom Top-Management kommen, strategisch angelegt und holistisch umgesetzt werden. Dann kommunizieren Sie nach außen, was Sie innen leben. So begeistert Ihr Unternehmen Mitarbeitende und Bewerbende.

Produzieren Sie Ihr eigenes HR-Video mit WHAT A JOB

Whatchado war gestern. Heute machen Sie Ihre eigenen Recruiting-Videos. Damiterhöhen Sie die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen. Gleichzeitig sprechen Sie damit auch jüngere Jobsuchende an. Denn ein Video erzeugt die meiste Aufmerksamkeit!

Mit dem Video-Format WHAT A JOB stellen Sie Ihr Unternehmen vor und können über offene Positionen sprechen. Erzählen Sie, welche Anforderungen es gibt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten und wie Kolleg:innen und Alltag aussehen. Werden Sie greifbar!

Das Video können Sie in Ihrer Website einbinden und auf Youtube oder anderen Plattformen veröffentlichen. Shorts für Youtube, Reels für Instagram oder TikTok können mitproduziert werden.

Wir bieten Content Kampagnen für Ihr Recruiting an: Texte, Videos, Social Media oder Infografiken. Diese umfassen Planung, Produktion und Distribution auf gewünschten Kanälen. HR Branding über Video-Formate ist hier besonders beliebt. Auch bestehenden Content prüfen und optimieren wir. 

Unternehmensbotschaften auf Papier liefert unsere Corporate PublishingAbteilung. Recherche, Erstellung, Grafik, Lektorat bis hin zum Druck sind dabei.