"Interim Management im Fokus: Wie flexible Expertise aktuelle Herausforderungen meistert"

In der heutigen, von Unsicherheiten geprägten Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen: von der Digitalisierung über Fachkräftemangel bis hin zu geopolitischen Spannungen. Interim Manager erweisen sich dabei als unverzichtbare Partner, um diesen komplexen Anforderungen flexibel und effizient zu begegnen.

Aktuelle Trends im Interim Management

Laut der "Interim Manager Agenda 2024" gewinnen Themen wie die Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Künstliche Intelligenz und IT-Sicherheit zunehmend an Bedeutung. Dennoch werden diese Bereiche in Interim-Projekten oft nicht ausreichend adressiert, häufig aufgrund fehlender Ressourcen oder Kompetenzen.

Gleichzeitig zeigt die Marktumfrage der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) eine positive Entwicklung: Die Auslastung der Interim Manager erreichte 2022 mit 91 Prozent ein Allzeithoch, und für 2023 wird ein weiteres Wachstum erwartet. Allerdings stellt die geringe Verfügbarkeit von Interim Managern Unternehmen vor Herausforderungen, geeignete Fachkräfte zu finden.

Herausforderungen und Lösungsansätze

Interim Manager müssen sich schnell in neue Unternehmensstrukturen und -kulturen einarbeiten. Der Interim Management Report 2023 identifiziert den Veränderungswiderstand in Unternehmen als größte Herausforderung, gefolgt von der schnellen Anpassung an spezifische Situationen und unklaren Zielsetzungen seitens der Unternehmensführung.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind strategisches Vorgehen, klare Kommunikation und der Einsatz bewährter Change-Management-Methoden entscheidend. Interim Manager sollten zudem in der Lage sein, sich schnell in neue Situationen einzuarbeiten, Kernprobleme zu erkennen und präzise Ziele zu definieren.

Zukunftsperspektiven

Die Rolle des Interim Managers entwickelt sich weiter. Unternehmen suchen zunehmend nach Experten mit spezialisierten Kenntnissen, etwa in der digitalen Transformation oder im Supply-Chain-Management. Die fortschreitende Digitalisierung und der technologische Wandel sind zentrale Treiber für den Einsatz von Interim Managern.

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt bieten Interim Manager die notwendige Flexibilität und Expertise, um Unternehmen durch Transformationsprozesse zu führen und nachhaltige Wertschöpfung zu erzielen.

Hinweis: Die genannten Informationen basieren auf aktuellen Studien und Marktanalysen zum Interim Management.

www.interim-manager-stuttgart.de