Ist mein Job noch sicher?
Wie sicher sind die Jobs von Financial Professionals im Kontext von Technologie, Automatisierung und regulatorischen Entwicklungen?
Die Arbeitswelt von Financial Professionals verändert sich drastisch, angetrieben durch regulatorische Anpassungen, den Einsatz von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (KI), sowie den wachsenden Druck durch Vermögensübertragungen auf jüngere Generationen.
Diese Veränderungen wirken sich sowohl auf die täglichen Aufgaben als auch auf die langfristige Beschäftigungssicherheit in der Branche aus.
Regulatorische Entwicklungen: Mehr Anforderungen, aber auch Chancen
Regulierungen wie die Digital Operational Resilience Act (DORA) zwingen Finanzinstitute, ihre digitale Resilienz und Cybersicherheitsstrategien zu verbessern. Während dies zunächst nach einer zusätzlichen Belastung klingt, bieten solche Gesetze auch eine Chance für Financial Professionals, da sie für die Einhaltung dieser neuen Anforderungen eine Schlüsselrolle spielen.
Neue Regulierungen schaffen zusätzliche Verantwortung und somit Sicherheit in ihrem Job.
Im Bereich Risikomanagement und Compliance gibt es einen steigenden Bedarf an Fachkräften, die diese regulatorischen Vorgaben technisch und strategisch umsetzen können.
Eine Studie von Dentons unterstreicht, dass durch diese Veränderungen eine Nachfrage nach „hochspezialisierten Rollen“ entsteht, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen Regulierungsbehörden und Finanzprofis, um Risiken zu mindern
Automatisierung und Künstliche Intelligenz: Bedrohung oder Chance?
KI und Automatisierung sind zentrale Treiber der Veränderung im Finanzwesen. Laut der McKinsey-Studie aus 2023 verwenden bereits 24 % der Mitarbeiter im Finanzdienstleistungssektor KI-Tools in ihrem Arbeitsalltag. KI-Systeme ermöglichen schnellere und genauere Analysen, was zu Effizienzgewinnen führt. Doch was bedeutet das für die Job-Sicherheit?
Automatisierung kann durchaus dazu führen, dass repetitive und weniger komplexe Aufgaben wegfallen. Dies betrifft insbesondere administrative Rollen im Finanzwesen. Dennoch zeigt die Thomson Reuters Future of Professionals Report, dass fast 70 % der Befragten glauben, dass KI neue Karrieremöglichkeiten eröffnen wird. KI erleichtert zwar Prozesse, eliminiert jedoch nicht die Notwendigkeit für menschliche Expertise in der Beratung und Entscheidungsfindung. Laut der Studie wird der Fokus zukünftig noch stärker auf die Kombination aus technologischem Verständnis und menschlichem Urteilsvermögen gelegt.
Vermögensübertragungen an jüngere Generationen: Neue Beratungsfelder
Die massive Übertragung von Vermögen durch die sogenannte Baby-Boomer-Generation auf jüngere Erben verändert die Finanzlandschaft. Jüngere Generationen legen einen größeren Wert auf personalisierte, digital gestützte Beratung und moderne Technologieplattformen. Dies erfordert von Financial Professionals nicht nur technologisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit, ihre Dienstleistungen an neue Kundenbedürfnisse anzupassen. Die Nachfrage nach digitalen Beratungsdiensten, die durch KI und Automatisierung unterstützt werden, wird steigen, wodurch Berater sich auf strategische und individuelle Beratung konzentrieren können, anstatt auf standardisierte Dienstleistungen.
Weitere Technologien und ihre Auswirkungen
Technologien wie Blockchain und Cloud-basierte Lösungen revolutionieren das Asset Management. Sie bieten Financial Professionals die Möglichkeit, sichere und transparente Prozesse zu entwickeln. Gleichzeitig erfordert der Umgang mit solchen Technologien neue Kompetenzen, was zur Folge hat, dass Experten, die diese Technologien meistern, gefragter denn je sind. Laut der Thomson Reuters Studie erwarten 67 % der Fachleute, dass KI und weitere Technologien einen „transformierenden“ Einfluss auf ihre Karriere haben werden
Technologie als Chance zur Zukunftssicherung
Trotz der Automatisierung und Einführung von KI bleiben die Rollen von Financial Professionals sicher, wenn sie sich an die neuen Gegebenheiten anpassen.
Durch die Kombination von regulatorischem Wissen, technologischem Verständnis und menschlicher Beratungskompetenz können sie ihre Relevanz und ihren Wert in der Branche nicht nur sichern, sondern auch ausbauen.
Der Schlüssel liegt in der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien als Werkzeug zur Verbesserung der eigenen Arbeit zu nutzen.
Quellen: