Jobsuche, aber bitte digital.

Folgen Sie am Wochenende gern den Spielen der Bundesliga im TV? Und sind dazu noch Fan von Eintracht Frankfurt? Dann kann Ihnen unmöglich indeed entgangen sein. Dieses Logo ziert nämlich die Trikots der Frankfurter.

Allerdings ist indeed bereits seit mehreren Jahren aktiv. Betreten Besucher eine HR-Messe, rückt deren Stand unübersehbar ins Blickfeld. Auf großer Fläche zeigt das Jobportal Flagge. Den Stand bevölkert junge, stylisch-dynamisch auftretende Staff. Und eh Sie sich versehen, haben die Ihnen mit charmantem Lächeln eine große Tüte in die Hand gedrückt. Darin Info-Material, was bei indeed Sache ist.

A matter of fact. indeed. Dieses Jobportal, zusammen mit Stepstone & Co. - das darf man getrost sagen - haben entscheidenden Anteil daran, Jobsuche auf eine neue Ebene katapultiert zu haben. Und wie erklärt sich der kometenhafte Aufstieg? Aus einer klassischen Win /Win Situation. Job-Anbietende und -Suchende finden denkbar einfach zueinander.

Ein Meilenstein, ermöglicht im Zuge der digitalen Transformation. Um damit einhergehende Potenziale auf ganzer Linie auszuschöpfen, gilt es ein paar Tipps zu beachten.

Wie zu analogen Zeiten bleibt das entscheidende Dokument der C.V. Auf seine Gestaltung sollten Jobsuchende besonderes Augenmerk richten. Das beginnt mit einer Struktur, lesefreundlich aufbereitet. Aber damit allein ist es nicht getan.

Lassen Sie es nicht dabei bewenden, die einzelnen Stationen Ihres beruflichen Werdegangs chronologisch abzubilden. Fügen Sie jeweils eine auf ca. drei Zeilen ausgelegte präzise Erläuterung hinzu. Ihre individuelle „Arbeitsplatzbeschreibung“ gewährt potentiellen Arbeitgebern einen optimalen Einblick in Ihre erbrachte Leistung. Diese zusätzlichen Informationen waren bereits in analogen Zeiten Bestandteil eines gut aufgemachten Lebenslaufs und sollten auch im digitalen Zeitalter nicht über Bord geworfen werden. Nachzulesen bei den Bewerbungs-Experten Jürgen Hesse und Christian Schrader.

Und nun lehnen Sie sich bequem zurück und delegieren Sie Ihren Jobsearch. An die Algorithmen von indeed, Stepstone und Co. Die sind rund um die Uhr für Sie im Einsatz.