Webcast: Künstliche Intelligenz im HR - Wandel der Personalabteilung

Im HR-Umfeld besteht zunehmend die Herausforderung darin, die besten Talente für das eigene Unternehmenn zu finden, zu gewinnen und zu binden als auch die eigenen Mitarbeiter/innen maximal zu motivieren, um deren bestmögliche Leistung zu erhalten.

Da künstliche Intelligenz vermehrt in der Personalabteilung zum Einsatz kommt, stellt sich hier die Frage, ob zukünftig überhaupt noch HR-Beauftragte benötigt werden?

Freuen Sie sich auf spannende Impulse von Sven Semet und Roger Haenggi, wie Sie von künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld profitieren können, wie sich HR in den nächsten Jahren verändern wird als auch welche Anforderungen den Personalbeauftragten zukünftig erwarten.

Sven Semet, HR Thought Leader

Er berät IBM und Unternehmen bei der digitalen Transformation von HR Prozessen mit den Schwerpunkten Talente zu finden, zu gewinnen, zu engagieren und motivieren, anerkennen und wertzuschätzen, weiterzubilden und im Unter-nehmen zu halten. Besondere Expertise hat Sven Semet im Rahmen von Big Data und künstlicher Intelligenz zum Einsatz von kognitiven Lösungen im Personalmanagement.

Roger Haenggi, Senior Solutions Consultant IBM Roger Haenggi engagiert sich in D/A/CH für die digitale HR Transformation durch Nutzung neuster Technologien. Darunter zählen besonders die intelligenten IBM Watson Talent Applikationen, wie Recruitment Optimierung, Karriere Coaching, personalisierter, digitaler Lernmarktplatz, virtuelle Agenten für das Service Center, sowie People Analytics für die strategische HR Planung.

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