Lernen, führen, inspirieren

Hallo,

nein, ich mache keine Werbung für den neuesten Rasierer. Aber ich möchte auf etwas hinweisen, das uns alle betrifft: Das Movember Movement. Jeden November lassen Männer weltweit ihre Schnauzer wachsen, um auf ernste Themen aufmerksam zu machen – von Prostata- und Hodenkrebs bis hin zu psychischer Gesundheit und Suizidprävention. Es geht darum, Tabus zu brechen und Männerkrankheiten sichtbar zu machen. Optisch mag das nicht jedem stehen, in meinem Umfeld wird das nicht so sehr gemocht - aber es ist für einen guten Zweck. (Und auf absehbare Zeit!)

Apropos Vorsorge und Planung für 2025: Viele Unternehmen haben den Kalender bereits im Visier – deshalb habe ich etwas für Dich vorbereitet: Unser neues Whitepaper „Online Lernen“. 

Darin erfährst Du, warum digitales Lernen längst mehr ist als ein Trend, welche Tools wirklich Wirkung zeigen, spannende Insights, und wie Du damit langfristig die Entwicklung Deines Teams fördern kannst. Ich wünsche Dir einen wunderbaren Novembertag & nutze die Zeit für Deine Weiterentwicklung.

Online lernen - leicht gemacht  

In diesem Whitepaper erfährst Du, wie digitales Lernen Deine Teams nachhaltig stärkt. Von der Einführung bis zur Erfolgsmessung – ich gebe Dir konkrete Schritte an die Hand, um digitales Lernen in Deinem Unternehmen erfolgreich zu integrieren.

Lade Dir hier das Whitepaper herunter.

Movember - mach mit!   

Diesen Monat trage ich Schnurrbart, um Spenden für die Männergesundheit zu sammeln. Hier kommt Du direkt zu meinem Mo-Space, dort findest Du alle weiteren Informationen zur Aktion.

Hier gehts zu meinem MoSpace und Du erhälst hier alle Infos.

Hack der Woche

Nutze Tools wie Officevibe oder Typeform, um regelmäßig anonymes Feedback und Stimmungsbilder aus Deinem Team einzuholen. Diese Plattformen ermöglichen es Dir, wichtige Themen wie Arbeitsklima, Stresslevel oder Teamzufriedenheit in Echtzeit zu monitoren.

👉 Der Vorteil:

Du erhältst konkrete Einblicke, wo es Handlungsbedarf gibt – ohne Druck auf Einzelne auszuüben. Gleichzeitig zeigt es Deinen Mitarbeiter:innen, dass Du auf ihre Bedürfnisse eingehst und ein gesundes Arbeitsumfeld priorisierst.

Extra-Tipp: Teile die wichtigsten Erkenntnisse offen aber anonym mit Deinem Team und besprecht gemeinsam kleine Maßnahmen zur Verbesserung. Transparenz und Mitgestaltung fördern Vertrauen und Engagement.

So schaffst Du mit minimalem Aufwand eine datenbasierte Grundlage für bessere Führung! 💡

„Bildung ist die mächtigste Waffe, die Du verwenden kannst, um die Welt zu verändern.“ Nelson Mandela

Sprechen wir Dich und Sie mit Du oder Sie an? Um unseren Werten gerecht zu werden und diese zu vertreten, haben wir uns auf unseren Social Media Kanälen und unserem Newsletter für ein freundschaftliches, wertschätzendes und kollegiales du entschieden. 

Unabhängig ob im persönlichen Gespräch, auf der Webseite oder in sozialen Medien:

Bei imnu Personalentwicklung benutzen wir geschlechtergerechte Sprache um jede:n einzubinden. Vielfalt leben und kommunizieren wir.

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