Mitarbeiter und Führungskräfte
Vladimir Ruppel
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Vladimir Ruppel
„Meine Fähigkeit, mich schnell an neue Aufgaben anzupassen, hat dazu beigetragen, Herausforderungen effizient zu bewältigen und die Projektziele fristgerecht zu erreichen.“
Widerstand ist eine Frage, die Kopfstand macht. Widerstand ist wichtig und gehört dazu. Ängste, Sorgen - ebenso. Querdenker brauchen wir auch dringend - sie bringen neue Ideen ein.
Super wichtig auch die Mahner, die Thesen vertreten, die gerade nicht gelebt werden. Und, dass Mitarbeiter vor der Digitalisierung die Augen schließen und wie kleine Kinder die Hände vors Gesicht legen, in der Hoffnung, dass der Wandel sie dann nicht sieht - geschenkt. All das brauchen wir. Giftige Mitarbeiter und Führungskräfte jedoch nicht.