Netzwerke knüpfen und Wissen vermitteln - ein Blick in die Arbeitswelt von Simone Dogu
In unserer Netzwerkorganisation blühen starke Netzwerker:innen auf, die übergreifende Zusammenarbeit suchen und immer wieder Lust auf neue Themen haben. Heute lernen wir Simone Dogu kennen, die voll in ihrer Rolle als Vermittlerin zwischen Teams und Kolleg:innen aufgeht.
Simone ist seit August 2021 Agility Master im Team „Vehicle and Maintenance Partners“ – kurz „VaMP“. Dieses übergreifende Team aus Berater:innen unterstützt und steuert Digitalisierungsprojekte für die Instandhaltung von Fahrzeugen. Hier geht es darum, als Teil der Einheit „Train Operations and Maintenance“ mit digitalen Lösungen dafür zu sorgen, dass die Züge der @Deutsche Bahn möglichst viel Zeit auf der Schiene statt in der Werkstatt verbringen. Diese Einheit ist Teil des Clusters „Business Solutions Mobility“, den Geschäftslösungen für den Personenverkehr.
In ihrem Arbeitsalltag beschäftigen sich die Berater:innen von VaMP mit IoT-Projekten, mit Digitalen Zwillingen oder Prozessdesign. So haben sie beispielsweise im Jahr 2021 dabei unterstützt, aus einer früheren Anwendung für Anlagenmonitoring das interne Startup OT Analystics wachsen zu lassen. An DB Systel hat Simone vor allem die konsequente Transformation des Unternehmens gereizt. Denn Simone liebt den Gestaltungsspielraum, der dadurch entstanden ist. Hier kann sie immer wieder Neues lernen, ist mit unterschiedlichen Projekten und Themen befasst. Dieser Blick über den Tellerrand im Arbeitsalltag begeistert sie immer wieder. Dass DB Systel als eine Netzwerkorganisation strukturiert ist, kommt Ihren Stärken besonders entgegen.
„Ich mag klassische Hierarchien nicht. Mir ist Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum wichtig.“
Was Agility Master können sollten
Ursprünglich hat Simone eine Ausbildung zur Industriekaufrau abgeschlossen, anschließend BWL studiert und den Master in Innovation Management gemacht. In Ihrer Rolle als Agility Master des Teams ist Simone eine „Möglichmacherin“. Ihre Aufgabe ist es vor allem, die Teamentwicklung und Zusammenarbeit zu fördern, dabei bei Bedarf Blockaden aus dem Weg zu räumen. Wenn es darauf ankommt, hat sie auch disziplinarische Aufgaben. Diese verantwortungsvolle Vermittlungsrolle liegt ihr ideal. Denn bevor Simone bei DB Systel zur Agility Masterin wurde, war sie bereits Fachvermittlerin und Hochschulbotschafterin bei der Deutschen Bahn.
Auch heute ist die Nachwuchsentwicklung noch ein ganz wichtiges Thema im Arbeitsalltag, denn das Team nimmt regelmäßig Dual Studierende und Praktikant:innen auf. Einer ihrer größten Meilensteine im aktuellen Job war der abgeschlossene Übergang zu agilen Arbeitsmethoden ihres Teams im Jahr 2022. Hier galt es, den Status „Definition of Done“ zu erreichen. Dieser besagt, dass ein Team den Transformationsprozess hinsichtlich der Struktur und Arbeitsmethoden erfolgreich abgeschlossen hat. Agility Master werden im Normalfall nicht zu dieser Rolle befördert, sondern aus ihrem Team heraus vorgeschlagen.
„Ob Alter, Kultur oder Ausbildung: bei uns im Team treffen verschiedene Perspektiven aufeinander und das macht einfach Spaß.“
Unermüdliches Engagement
Simone ist die geborene Netzwerkerin. Sie geht ganz darin auf, Kontakte zu knüpfen, Wissensaustausch zu fördern und Brücken zu bauen. Da kommen Ihr die Netzwerkstruktur und die agilen Arbeitsmethoden und Strukturen bei DB Systel besonders entgegen. Auch außerhalb des eigenen Teams knüpft Simone ständig neue Verbindungen und fördert andere, wo sie nur kann. Sie engagiert sich in internen Netzwerken wie „DiversITy“ und „Frauen bei der Bahn“, ist zugleich Ansprechpartnerin für andere. Sie organisiert Vorträge und Netzwerkveranstaltungen, um auch extern Kontakte zu knüpfen und Verbündete zu finden. Damit hört Ihr Engagement immer noch nicht auf. Sie ist zusätzlich Jurorin bei „Jugend forscht“ und sitzt in mehreren Prüfungsausschüssen, beispielsweise bei der IHK.
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Netzwerkmanagement bei House of Energy e.V.
1 JahrHerzlichen Glückwunsch zu dieser spannenden Aufgabe und viele Grüße aus Kassel 🙂