🔔 ONLINE-EVENT: EINLADUNG ZUR INITIATIVE HEALTH BALANCE 🔔

🔔 ONLINE-EVENT: EINLADUNG ZUR INITIATIVE HEALTH BALANCE 🔔

Gesundheit ist das Wichtigste für Unternehmen wie auch für ihre Mitarbeitenden. Doch was kann ich tun um diese zu verbessern?

In diesem tollen Event für Unternehmen mit Mitarbeitern in der Schweiz, organisiert von ASN, Advisory Services Network AG, SWICA und Scayan, dreht sich alles um ein innovatives Gesundheitskonzept das messbare Ergebnisse liefert.

Wenn folgende Aussagen für Sie wichtig sind, sollten Sie sich anmelden:

➡ Ich wünsche mir, dass mein Unternehmen durch die Steigerung des Gesundheitsniveaus der Belegschaft Kosten sparen kann.

➡ Ich wünsche mir weniger Ausfallzeiten durch die Förderung der Gesundheit meiner Mitarbeiter.

➡ Ich wünsche mir mehr Energie am Arbeitsplatz, um die Leistung meines Teams zu maximieren.

➡ Ich wünsche mir einen Rückgang des Präsentismus durch echte Produktivitätssteigerung.

⏰ Wann: 15.05.24 - 9:00 bis 10:30 Uhr ⏰

Programm:

SWICA (9:00 bis 9:30 Uhr)

🔹Absenzkosten in der Schweiz nach Branche und Schwerpunkten 🔹Welche präventiven Massnahmen sind zentral zur Vermeidung von Zivilisationserkrankungen?

ASN/Scayan (9:30 bis 10:00 Uhr)

🔹Vorstellung „Health Balance” von Scayan: Das innovative Corporate Health System powered by SWICA

🔹First Mover sein: Möglichkeit zur Teilnahme an attraktivem Pilotprojekt mit Strahlkraft für ihr Employer Branding

Q&A (10:00 bis 10:30 Uhr)

Ich freue mich über Ihre Teilnahme und den wertvollen Austausch mit Ihnen.

Zur Anmeldung einfach folgenden Link nutzen:

https://lnkd.in/evsckFnP

Ich wünsche allen ein schönes Wochenende.

Euer

Andreas von Hagen


#humanresources #health #healthcare #employerbranding #employeeexperience #mentalhealth #employeebenefits


Ben Rünger

Creative Enterprise Developer I Founder I CEO I CCO

8 Monate

Wir freuen uns auf den Event. Gemeinsam mit der SWICA und ASN, Advisory Services Network AG machen wir dieses ein tolles Pilotprojekt, in dem Corporate Health als Empowerment für die eigene Gesundheitskompetenz eingesetzt wird. Um nachhaltig und einfach neue Routinen pro Gesundheit in den persönlichen Alltag zu integrieren. Und zudem echte, messbare Ergebnisse zu realisieren: durch den Scayan Checkup, der sehr spezifisch konfiguriert ist und den man so umfasend in der Regel beim Arztbesuch nicht bekommt. Die Initialisierungsphase des Scayan Programms läuft 6 Monate. Gemessen wird zu Beginn und nach 6 Monaten. Im Online Event erfahrt ihr genauer wie das funktioniert und mehr zu konkreten Ergebnissen, die damit erreicht worden sind. Weil das so cool ist, sind wir zum 3. Mal in Folge als TOP Brand Corporate Health ausgezeichnet worden - yuhuuuuu 🥁 An unserem Pilotprojekt kann man übrigens noch teilnehmen 🤗 Wir freuen uns auf euch 😊 Create Happy Cells ✨

  • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
Andreas von Hagen

Publisher "Global Employee Benefits News"💻Reduce your global benefit costs without compromising quality 🌍I help you gain control of your global employee benefits ✅Global EB Consulting+Services

8 Monate

Thanks for your feedback Etwanda. Have a great Sunday.

Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen

Weitere Artikel von Andreas von Hagen

  • Global Employee Benefits News #31

    Global Employee Benefits News #31

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. It is divided into three sections: -News -Group News of my…

    19 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #30

    Global Employee Benefits News #30

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. It is divided into three sections: -News -Group News of my…

    18 Kommentare
  • Zurich UK adds employee neurodiversity assessments

    Zurich UK adds employee neurodiversity assessments

    Half of neurodivergent adults do not disclose due to stigma, research finds Zurich UK will offer all employees the…

    20 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #29

    Global Employee Benefits News #29

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. It is divided into three sections: -News -Group News of my…

    16 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #28

    Global Employee Benefits News #28

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. For new members.

    31 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #27

    Global Employee Benefits News #27

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. For new members.

    11 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #26

    Global Employee Benefits News #26

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. For new members.

    11 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #25

    Global Employee Benefits News #25

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. For new members.

    14 Kommentare
  • 🌟 Case Study: Transforming Stakeholder Management in Singapore 🌟

    🌟 Case Study: Transforming Stakeholder Management in Singapore 🌟

    As an employer, it's incredibly rewarding to see tangible improvements in stakeholder satisfaction and employee…

    3 Kommentare
  • Global Employee Benefits News #24

    Global Employee Benefits News #24

    Welcome to my newsletter on Global Employee Benefits. For new members.

    14 Kommentare

Ebenfalls angesehen

Themen ansehen