"Reinventing Organizations" oder warum die Organisation deines Unternehmens fit für die Digitalisierung gemacht werden muss!

In meiner letzten Literaturempfehlung ("Eins oder Null") wurde das Faktum "Digitalisierung" ins Zentrum der zukünftigen Herausforderungen gestellt. Es wurde aufgezeigt, dass wer flexibel ist und sich auf die neuen Verhältnisse der Digitalisierung einlassen kann, diesen Umschwung nicht nur überleben, sondern auch mit Gewinn daraus hervorgehen wird.

In meinem neuen Artikel empfehle ich nun die Literatur "Reinventing Organizations" von Frederic Laloux (2015) welche nathlos an das Thema "Digitalisierung gestalten" anknüpft. Es wird aufgezeigt warum Unternehmen auf der ganzen Welt flache Hierarchien schaffen müssen, in denen Mitarbeiter ihre Entscheidungen selbst treffen.

Die Kernaussage des Buches besteht darin, dass in Zukunft immer mehr Firmen weltweit traditionelle Geschäftspraktiken über Board werfen und sich radikal umstrukturieren müssen. Sie transformieren sich zu selbstorganisierten Unternehmen, in denen es keine Chefs und Manager mehr gibt, sondern Mitarbeiter zu mündigen Entscheidungsträgern werden. Damit diese Transformation erfolgreich sein kann, braucht es viel Vertrauen, klare Prozesse, Mitarbeiter die diese Firmenkultur unterstützen, sowie Geschäftsführer, die verstehen, dass auch sie neue Rollen ausserhalb dem traditionellen Machtgefüge einnehmen müssen.

Was man nach dem lesen konkret umsetzen kann:

Nimm dir Zeit zum Nachdenken, da es viele Fragen gibt welche in jedem Unternehmen zu kurz kommen. Zum Beispiel: Was ist das Ziel unseres Unternehmens? Wie gehen wir am besten mit Fehlern um? Wie können wir unsere Mitarbeiter glücklicher machen? Du solltest dir die Zeit nehmen, über solche Fragen nachzudenken und auch mit deinen Freunden / Kollegen darüber sprechen.

Wer "Reinventing Organizations" lesen sollte:

• Unternehmensgründer, Manager und Berater
• Studierende von Business Administration
• Unternehmer, die mit der Organisation in ihrem Unternehmen unzufrieden sind

Viel Spass beim lesen und beste Grüsse,

Raphael