Schwarz-Weiß oder bunt kariert?

Debatten hagelt es von allen Seiten: Sei es Migration, Gender, Rassismus, Bodyshaming oder anderes: Im Grunde wäre ich rund um die Uhr damit beschäftigt, Stellung zu beziehen. Doch unser Schwarz-Weiß-Denken hat langsam aber sicher ausgedient.

Dass wir bei der Meinungsfindung häufig lediglich von unserem eigenen Erfahrungshorizont ausgehen, zeigt diese kleine Anekdote:

Der weiße Band-Leader Dave Brubeck sagte bei einer Jazzprobe eines Tages zu Louis Armstrong: „Gott hat den Menschen nach seinem Bilde geschaffen“. 

Darauf entgegnete der berühmte schwarze Jazzmusiker schlagfertig: „Mein Gott, wenn wir beide nach seinem Bilde geschaffen sind, dann muss Gott wohl ein Zebra sein.“

Wenn ich mich aktuell in der Weltbevölkerung und vor allem in der neu definierten Geschlechterwelt so umsehe, müsste Gott inzwischen auf jeden Fall ziemlich buntkariert und gender-gesternt daherkommen.

Geschlechter-Debatten empfinden wir zwar häufig als lästig, dennoch sind sie dienlich, die eigene Vorurteilswelt kennenzulernen und zu hinterfragen. 

Wie viele Geschlechtszuordnungen es per Definition in Zukunft offiziell geben darf, darüber werden die Anerkennungsstellen weiter streiten. In Stellenanzeigen ist die Ansprache aller Geschlechter (männlich, weiblich, divers) jedoch nicht ohne Grund bereits gesetzlich vorgeschrieben. 

Ämter werden künftig mit wechselnden Geschlechtseinträgen bemüht, Zungen gebrochen und Gesetze neu definiert und ausgelegt. Schweden engagiert sich bereits seit 2012 für Geschlechterneutralität und hat sogar ein geschlechtsneutrales Pronomen eingeführt.

Inzwischen scheint es länderübergreifend wissenschaftlich anerkannt, dass Sprache und die Art der Kommunikation unsere Beurteilungsmuster beeinflussen.

Doch für einige ist tatsächlich die simple Einbeziehung des weiblichen Geschlechts in der Sprache immer noch eine Herausforderung: Hörbare Gleichstellung wird als krampfhaft und gewollt empfunden: Weil im schnelllebigen Alltag für Ungewohntes eben nur äußerst ungern Platz geschaffen wird. 

Vor genau einem Jahr ließ auch mich die Macht der Hörgewohnheiten abrupt innenhalten, wenn ich bei einer Meditation plötzlich unvermittelt aufgefordert wurde: „Werde nun zum Entwickler oder zur Entwicklerin deines neuen Selbst.“

Warum nicht einfach: „Entwickle dein Selbst“? Oder wahlweise: „Wann kriegst du endlich den Hintern hoch?“ Das würde sogar die anderen unzähligen Geschlechtsidentitäten, die scheinbar täglich mehr werden, miteinbeziehen. 

Mein Gehirn gerät jedenfalls beim aktiven Verändern gelernter Muster immer noch ins Stocken. Da das Ganze unbewusst abläuft, habe ich mich jetzt entschieden, einfach mal den Verstand über mein Unbehagen zu stellen. Und in zwanzig Jahren wird vergeben und vergessen sein, worüber ich mich heute noch aufrege und unser Kulturgut wird sich unmerklich weiterentwickelt haben. 

Unsere erwachsenen Kinder finden es jedenfalls jetzt schon merkwürdig, wenn in Publikationen die weibliche Form in der Ansprache fehlt, einfach weil sie es nicht anders kennen. 

Das Verändern von Sprech- und Hörgewohnheiten möchte ich deshalb stellvertretend für viele andere Situationen herausstellen, in denen aus Gewohnheit die bequemere Abzweigung genommen wird, das Übliche gedacht und gesagt wird und alles einfach so bleiben soll, wie es schon immer war. Ich halte es deshalb nicht für übertrieben, durch Sprache fehlende Gleichstellung sichtbarer werden zu lassen. 

Unser gesamtes Kulturgut wird sich dem nicht von heute auf morgen unterwerfen und so lassen sich neue Gewohnheiten etablieren.

Ob es in Zukunft Schneemänner geben darf und das Männlein weiterhin im Walde stehen wird, bleibt abzuwarten. Das mir vertraute Kinderlied, das vom Fliegenpilz im Wald erzählt, wird vielleicht irgendwann vergessen sein. Doch müssen jetzt tatsächlich Bibel, Dichtung, Liedgut, Theater und anderes aufgrund von möglicherweise geschlechterdiskriminierenden Inhalten überprüft werden? 

Inzwischen wird öffentlich nicht nur gefragt, ob in allen Beiträgen und Publikationen der weibliche Zusatz vorkommt, sondern auch die Sichtbarkeit und Ansprache anderer Geschlechtsformen wird vielfach gefordert und dann doch wieder auf politischer Ebene verworfen.

Wenn wir uns also offensichtlich als Gesellschaft weg von Rollenzuweisungen hin zum Menschen entwickeln, dann wäre Gleichstellung tatsächlich in jedwede Richtung genderübergreifend. Dann ist es egal, welches Geschlecht jemand verkörpert, denn dies hat für die Sichtbarkeit und Akzeptanz in der Gesellschaft keine Relevanz mehr. Das Auflösen von Rollenbildern birgt auch Chancen. Dann steht in Stellenanzeigen vermehrt: Mensch gesucht. Die KI haben wir ja schon.

Ja, ich glaube, das Ganze wird in Zukunft nicht einfacher für uns. Wegen dem Thema Gendergerechtigkeit sollten wir dennoch nicht völlig hysterisch werden.

Was sich aus einer neuen bewussteren Haltung und Wahrnehmung entwickeln kann, wird sich zeigen. Bis dahin bin ich für einfache, statt komplizierte Lösungen: „Fußgänger:innenüberweg“ heißt zum Glück auch Zebrastreifen. Solange die Zebras sich dadurch nicht diskriminiert fühlen.

Buchhinweis:

Wie schreibe ich divers? Wie spreche ich gendergerecht?

Ein Praxis-Handbuch zu Gender und Sprache ISBN 978-3-945644-21-8