TCJG weltweit

Blut, Schweiß und Tränen – bei TCJG eher #Kreativität, innovative #Ideen und Hirnschmalz. Wenn wir Lernreisen planen und gestalten sind wir immer mit ganzem Herzen dabei um unsere Projekte am Ende zielführend und nachhaltig auf die Straße bringen zu können!

Umso größer ist die Vorfreude dann auf den Startschuss – das #Onboarding unserer Teilnehmer*innen. Wie werden sie auf das Programm reagieren? Motivieren unsere Ideen zum selbstständigen Lernen? Hat sich der Aufwand gelohnt?

Letzte Woche durften wir eines unserer Projekte vorstellen. Eine internationale Trainerqualifizierung für #Menschen in der ganzen #Welt, mit unterschiedlichen Jobrollen, Kulturen und Vorstellungen.

In unserer Pilotgruppe durchlaufen 22 Personen aus 13 verschiedenen Ländern eine zweijährige #Lernreise – jeder nach individuellen Bedürfnissen, aber im gemeinsamen Austausch als Gruppe. Durch eine Vielzahl an state-of-the-art Lernformaten wird nicht nur Inhalt vermittelt, auch die Community ist hierbei unerlässlich.

Ganz abgesehen vom #Design der #LearningJourneys stellen uns hier die Zeitzonen vor eine ganz andere Herausforderung: Wie bringt man 13 verschiedene Länder unter einen Hut, um ihnen das Programm zu erläutern?

Diese drei Aspekte haben für uns die organisatorische Meisterleistung möglich gemacht:

👉 Flexibilität

👉 Menschlichkeit

👉 Wertschätzung von Erfahrung

Sowohl unsere Teilnehmer*innen als auch unsere Trainerin, die die Onboarding Seminare fazilitierte, sind die extra Meile gegangen, um den Startschuss für unser Programm zu ermöglichen. Egal ob Singapur oder Neuseeland, Vietnam oder Canada, früher Morgen oder späterer Abend – jeder hatte die Chance, die Einführung wahrzunehmen. Dabei sind wir im regen Austausch geblieben und haben flexibel noch um Zeitslots erweitert, um allen Teilnehmer*innen die Möglichkeit zu bieten, einen Deep Dive ins Programm zu erhalten und Fragen stellen zu können. Letztendlich funktionierte dies auch durch unser Orga-Team im Hintergrund, die schon länger mit den Märkten zusammenarbeiten, Präferenzen kennen und deren Erfahrung für uns hier Goldwert war.

Und wie hat es den Teilnehmer*innen letztendlich gefallen?

Wir schätzen uns sehr glücklich, so viel Motivation und Interesse in diesen Calls begegnet zu sein! Nach aktiver Teilnahme, Rückfragen und positivem #Feedback freuen wir uns umso mehr auf die nächsten zwei Jahre und die gemeinsame Journey!