Unser Krisenangebot für rund 9500 Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Die Führungskräfte-Akademie der Deutschen Bahn qualifiziert rund 9.500 Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Ihr Portfolio umfasst neben Onlineformaten auch viele Präsenzangebote. In der aktuellen Zeit sind, um die Ausbreitung des Coronavirus einzudämmen, nicht nur bei der Bahn dienstlich bedingte Reisen und betrieblich nicht zwingend erforderliche Weiterbildungen massiv einzuschränken. Das hat auch Auswirkungen auf die Arbeit der DB Akademie. Da insbesondere in Krisenzeiten die entsprechenden Formate eine große Hilfestellung sind, hat das Team der DB Akademie gemeinsam mit den Trainern und Trainerinnen schnell reagiert und das Angebot in wenigen Tagen umgebaut. Fast alle ursprünglich geplanten Kurse finden nun online statt – und das mit überwältigender Beteiligung der Führungskräfte. Die virtuellen Formate ersetzen die Präsenzkurse nicht 1:1, doch im Homeoffice sind sie eine gute – und derzeit leider auch die einzige - Alternative.

Und damit nicht genug: Vier Tage nach der ersten Idee ist die Akademie mit einem Zusatzangebot online gegangen: „Führen in der Krise - wichtiger denn je!“. Das hat den Nerv der DB-Führungskräfte getroffen. Gerade in Krisenzeiten sind Orientierung und der Austausch mit anderen, sind Tipps zum Umgang mit veränderten Situationen wie Führen im Homeoffice, den eigenen Ängsten und Unsicherheiten bei Mitarbeitenden wichtiger denn je. Das neue Programm mit inzwischen über 65 Einzelangeboten und über 1000 Anmeldungen wird stetig weiterentwickelt. Neue Themen und Termine kommen täglich hinzu, denn die Resonanz ist nach wie vor riesig. Und neben dem Angebot für Führungskräfte gibt es auch etwas für alle Mitarbeitenden der Bahn: DB Akademie und DB Training stellen das neue Online-Angebot „Gemeinsam durch die Krise“ allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Es werden u.a. Online-Formate über Krisenkommunikation, Achtsamkeit sowie das Moderieren von Online-Meetings angeboten.

Zudem können Mitarbeitende und Führungskräfte auf der DB Lernwelt, der internen Lernplattform des Konzerns, auf ein umfangreiches Angebot an Lernvideos zugreifen – über 120.000 Kolleginnen und Kollegen haben schon Zugang zu dieser Plattform. So herausfordernd die Krise auch ist – sie bietet im Bereich e-Learning große Chancen und schafft eine Dynamik in unseren Teams, die sehr viel positive Energie freisetzt und uns als Bahn gemeinsam ein großes Stück nach vorne bringt! Das positive Feedback der Führungskräfte ist ein toller Erfolg.