Virtuelle Betriebsräteversammlung 2020: Zeitenwende bei Siemens
Über 300 Siemens Betriebsräte aus ganz Deutschland sind diese Woche zur virtuellen Betriebsräteversammlung zusammengekommen und definierten ihr #NextSiemens. Als Gäste haben sich erstmals Judith Wiese, die neue Arbeitsdirektorin, und Dr. Roland Busch, der CEO, zugeschalten.
Die neue Art der virtuellen Zusammenarbeit prägte die Gespräche und den Austausch darüber, wie die derzeitigen Planungen eines sogenannten New Normal dazu beitragen können, den Beschäftigten mehr Freiraum zu geben und ihren Arbeitsort selbst zu entscheiden. Auch die Risiken wurden diskutiert: Entgrenzung der Arbeit, Arbeitsschutz und eine, unter Umständen, steigende Kluft zwischen Beschäftigten in der Produktion und im Büro, da in der Produktion kein Homeoffice möglich ist. Die Betriebsräte waren sich alle einig: UNSER #NextSiemens geht nur mit einer sicheren, gerechten und selbstbestimmten Zukunft für alle Beschäftigten und Standorte in Deutschland einher!
Das markierte die drei Prioritäten für UNSER #NextSiemens:
Zusammenhalt stärken und das nicht nur zwischen Beschäftigtengruppen, sondern organisationsübergreifend. Wir setzen uns ein für Pioniergeist, Freiräume für technologische Innovationen, wie auch bei der Mitbestimmung. Wir wollen hier neue Meilensteine setzen. Das wird aber nur gehen, wenn alle Verantwortung übernehmen, für unsere Umwelt und für faire Arbeitsbedingungen.
Denn der Strukturwandel wird aufgrund der Digitalisierung weitergehen. Daher ist eine Personalstrategie der Zukunft notwendig, mit Fokus auf vorausschauender Aus- und Weiterbildung. Betriebsräte haben hier die Initiative ergriffen und gemeinsam mit der Firmenseite und der IG Metall das erfolgreiche Modell des #Zukunftsfonds entwickelt, nach UNSEREM Motto: Mensch vor Marge.
Mein großer Dank gilt allen, die bei diesem Jahresevent gezeigt haben, wie wir im #NextSiemens proaktiv #strukturwandelgestalten können, wollen und werden.
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4 JahreWelche Erfahrungen habt ihr gemacht?