Weiterbildung der Berufsbildenden

"Das Fundament muss stabil, flexibel und belastbar sein."

Die Ausbildungen der Lernenden sowie aber auch die Ausbildung der Berufsbildenden sollten diese Merkmale beinhalten. Selbstverständlich sind diese nicht abschliessend, können und müssten sogar ergänzt werden. Aber bei der Bezeichnung von 3 Eigenschaften, wenn es eben auch mal nicht nach «Schema normal, alles im grünen…» läuft, habe ich an das Fundament eines Gebäudes gedacht, welches leichten bis mittlernen Erdbeben standhalten soll. Zudem sind es Begriffe, welche in der Vergangenheit sowie aber auch aktuell zentral sind.

Die Aus- und Weiterbildung von Berufsbildenden ist aktuell so geregelt, dass Sie eine Ausbildung absolvieren, welche Sie zum Ausbilden der Lernenden berechtigt. Die Ausbildungen bestehen oft aus dem 40 Kursstunden (kantonaler Kursausweis) oder 100 berufspädagogischen Lernstunden (eidg. anerkanntes Diplom) Kurs.

Keiner dieser Ausbildungen besitzt ein «Ablauf- oder Verfalldatum». Hat jemand eine dieser Ausbildungen absolviert, so ist diese auch nach 10 Jahren oder mehr gültig.

"Bedürfnis erkannt"

Swissmem Academy hat das Bedürfnis der Berufsbildenden aufgenommen und erkannt. Per sofort steht ein Aufbau- bzw. Vertiefungsmodul für Berufsbildende zu Verfügung!

Die Inhalte und Bedürfnisse wurden in einer gross angelegten Umfrage erhoben und zu einem kompakten, zweitägigen Aufbaumodul zusammengefügt.

Zum Aufbaumodul: Innerhalb der Entwicklung der eigenen Tätigkeit als Berufsbildner/in oder Praxisausbildner/in sind Sie täglich herausgefordert, komplexe Fragestellungen und Lösungen aufzubereiten. Vermehrt stehen Sie vor verschiedensten Herausforderungen. Am meisten jedoch sind es die herausfordernden Führungssituationen welche mit den Lernenden direkt entstehen. Mit diesem Modul sichern Sie sich den nötigen Support, um an Ihren anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen und die Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Inhalte: Berufsbildner/in Aufbaumodul - Swissmem (swissmem-academy.ch)

 Rollenbewusstsein als Berufsbildner/in (1/2 Tag) online

• Rollenkonflikte & Rollenbewusstsein
• Umgang mit Erwartungen, inneren Widerständen, Ärger & persönlichen Überzeugungen
• Die Rolle klären, Selbst-Bewusst-Sein finden, Vorbild sein

Schwierige Gespräche mit Lernenden (1 Tag) vor Ort

• Umgang mit «schwierigen» Lernenden & Situationen
• Gesprächsführung
• Bearbeitung der eigenen Praxisfälle

Führen von Lernenden (1/2 Tag) online

• Umgang mit den unterschiedlichen Generationen im Betrieb
• Motivationsprobleme, Sucht, Gewalt
• Aktuelle Trends, Generation Z: Was ist den Jugendlichen von heute wichtig?
• Bearbeitung der eigenen Praxisfälle

Übrigens, die Swissmem Academy bietet bewusst den Lehrgang mit 100 Lernstunden mit eidg. anerkannten Diplom an und dies ganz spezifisch für die Praxis- und Berufsbildenden der MEM- Berufe sowie der Kaufleute mit MEM- Lehrvertrag. Swissmem Academy geht weiter als das gesetzlich geforderte Minimum von 40 Lernstunden. Warum? Qualität und Professionalität in der Ausbildung der Lernenden ist uns wichtig und zentraler Erfolgsfaktor für die Fachkräfte der Zukunft. Alle unsere Trainer sind selbst Berufsbildner/innen oder gar Gesamtleitende von Berufsbildungen und haben einen enormen Erfahrungsschatz an Wissen.

Weitere Informationen: Berufsbildner/in Aufbaumodul - Swissmem (swissmem-academy.ch)