Weiterbildung: Vom nächsten Trend bis hin zur Selbstfindung

Jeder aus meinem Jahrgang wird sich noch an die Multimediawelle erinnern, darauf folgend die Digitalisierung, jetzt das Online-Geschäft und natürlich die aktuelle KI Revolution. Selbstverständlich entstehen hier willkommene, neue Märkte und somit auch Arbeitsplätze – Maslow erste Pyramidenstufe, Haken dran. Weiterbildungen sind sehr effizient wenn es darum geht  auf bereits bestehendem Wissen, Spezialwissen hinzuzufügen, das macht Menschen klüger und Entscheidungen besser und dies kommt wiederum jedem zugute in der gesamten, sozio-ökonomischen Kette.  Fortwährende Weiter-Qualifizierung besteht in seiner Quintessenz, aus der Befähigung bzw. der Fähigkeit sich dem stetigen Wandel anzupassen, so bleibt man stets vorne mit dabei - salopp gesagt.

Aber Weiterbildungen können, neben dem radikaleren Ansatz der Umschulung, noch viel mehr. Abgesehen von dem Bereich der Arbeitsmarktzulassungsqualifikation (dieses Wort gibt es wirklich) ermöglichen sie einen beruflichen Kurswechsel und damit einhergehend eine wesentliche Veränderung eines großen und bedeutungsvollen Teil des persönlichen Lebens – das berufliche Wirken. Weiterbildungen sind in sich betrachtet somit auch ein potentielles Korrektiv der eigenen Vita.  Durch den Erwerb neuer Fähigkeiten stärkt Weiterbildung auch das Selbstvertrauen und steigert die persönliche Zufriedenheit im Berufsleben. Sie fördert außerdem die Flexibilität und Mobilität im Job, da gut qualifizierte Fachkräfte besser auf neue Aufgaben und Berufsfelder reagieren können.

Der nationale Weiterbildungsmarkt verzeichnet seit Jahren ein stetiges Wachstum und ist ein nicht unbedeutender Wirtschaftssektor. Der Gesamtumsatz liegt in Deutschland wohl bei etwa 9 bis 10 Milliarden Euro jährlich. Dieser Betrag umfasst sowohl privatfinanzierte Weiterbildungen als auch durch öffentliche Gelder geförderte Maßnahmen, beispielsweise über die Bundesagentur für Arbeit oder berufliche Weiterbildungsprogramme in Unternehmen.

Der Trend hin zu Webinaren und E-Learning spielt dabei eine zentrale Rolle und treibt das Wachstum zusätzlich an. Neben diesen privaten Anbietern sind gerade öffentliche Einrichtungen wie Volkshochschulen, Universitäten und Industrie- und Handelskammern wichtige Akteure im Weiterbildungssektor und halten durch festgeschriebene Qualitätsstandards das Niveau auf einem hohen Level.

Die Vorteile von Weiterbildung sind demnach vielfältig und betreffen sowohl den Einzelnen als auch Unternehmen und somit die Gesellschaft insgesamt. Für den Einzelnen bietet Weiterbildung die Chance, die eigenen Karrierechancen zu verbessern und sich für neue Positionen oder Beförderungen zu qualifizieren. Zudem erhöht regelmäßige Weiterbildung die Job- und Einkommenssicherheit, da Fachkräfte stets auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen in ihrer Branche bleiben.