Weltfrauentag 2021: Kaffee, Torte und mein neues WHY

Heute ist der 8.März: früher als Kind jedes Jahr ein ganz besonderer Tag für mich und meine Familie, damals in der DDR. Meine Mutter bekam im Büro Kaffee & Torte, eine Schnittblume, den warmen Händedruck ihres Parteifunktionärs und durfte schon mittags nach Hause gehen, um die 2. Hälfte ihres Arbeitstages mit ihrer Familie zu verbringen.

Der „Internationale Frauenkampftag“ oder kurz Frauentag entstand als Initiative sozialistischer Organisationen in der Zeit vor dem ersten Weltkrieg im Kampf um Gleichberechtigung, das Wahlrecht und die Emanzipation von Arbeiterinnen.

Mitte der 80iger Jahre habe ich nicht ansatzweise verstanden, wozu dieser Tag gut sein sollte. Wenn jemand NICHT für ihre berufliche, rechtliche oder gesellschaftliche Gleichstellung kämpfen musste, dann war das meine Mutter. Gefühlt hatte sie im Beruf mehr Macht als viele männlichen Kollegen und ihr Chef, privat mehr als mein Vater. Meine Mutter war die selbstverständliche personifizierte Emanzipation. Alle anderen Frauen und Mütter in Deutschland -davon war ich überzeugt- auch.

Auch später, mit Mitte 20 (natürlich in einem anderen Gesellschaftssystem, aber das schien mir ohne Bedeutung) dachte ich nach Abschluss des Studiums keine Sekunde über etwaige geschlechterspezifische Unterschiede in meinen ersten Firmen nach. Die Stimmen von prominenten Frauenrechtlerinnen erschienen mir für die Frauen gemacht, die mangels Selbstbewusstsein oder sonstigen privaten oder beruflichen Misserfolgserlebnissen eine Erklärung dafür und die Solidarität von anderen Frauen brauchten. Leistung ist doch das was zählt, oder nicht?

Wofür genau es einzutreten gilt -damals wie heute- verstehe ich leider erst jetzt. Rückblickend auf über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen, als angestellte Personalentwicklerin oder als externe Beraterin. Auch im Freundeskreis oder in unzähligen Coachings berichten Frauen über Karriere-Herausforderungen, in ihrer Firma gelebten Geschlechter-Stereotypen-Schubladen oder von Chefs an denen sie nicht vorbeikommen. Frausein spielt bei der Karriereplanung eben doch eine Rolle, wie ich -manchmal immer noch ungläubig- erfahren, recherchieren und erkennen musste.

Dazu kommt für viele Frauen die wahrhaft anstrengende Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das klappt beides zusammen, daran hatte ich vor 9 Jahren noch keine Zweifel. Aber das beides zusammen eben nicht ganz selbstverständlich funktioniert, war ein längerer, intensiver aber erfolgreicher Lernprozess, und zwar privat und beruflich!

Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre phantastisch ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Führungskräftinnen zu finden und nicht wieder zu verlieren. Und Frauen (egal welchen Alters) auf ihrem Karriereweg zu unterstützen, das ist meine Vision, mein neues Why.

Deshalb ist heute Mittag 12.00 Uhr der perfekte Start für den „On“-Knopf meiner Homepage www.führungskräftinnen.de und natürlich für Kaffee und Torte..