Werte leben – die Unternehmenskultur von Embers als Erfolgsfaktor

Werte leben – die Unternehmenskultur von Embers als Erfolgsfaktor

Der Begriff der Unternehmenskultur basiert auf der „Grundgesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen“ – einfach erklärt, aber doch ein steiniger Weg bis dorthin. Denn hinter dem Aufbau einer authentischen Unternehmenskultur steht ein langwieriger Prozess, der stets fokussiert werden muss. 

Dass sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen zusehends identifizieren und als Gemeinschaft eine Basis für ein erfolgreiches Miteinander schaffen, erfordert nicht nur Zeit sowie langjährige Erfahrung, sondern auch viel Engagement seitens ArbeitgeberInnen UND MitarbeiterInnen. Eine Unternehmenskultur baut sich nicht von heute auf morgen auf, sondern entsteht durch die Jahre, die Firmengeschichte sowie durch Gewohnheiten und Überzeugungen. Sie entwickelt sich im Laufe der Zeit und entsteht letzten Endes daraus, wie sie vorgelebt wird! 

Wie ist der Zusammenhalt im Team? Wie wird mit Konflikten umgegangen? Wie steht es mit der Loyalität? Wie wird mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern umgegangen? All das sind nur einige von zahlreichen Beispielen, worin sich die Unternehmenskultur zeigt. 

Die Unternehmenskultur durchdringt alle Unternehmensbereiche und ist entscheidend für das Verhalten, aber auch für das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen. Sie umschließt ein kollektives Wertesystem, das Geschichte schreibt und aus Persönlichkeiten, Teams und Steuerungsorganen besteht. Und genau hier beginnt die Herausforderung: Werte und Vision müssen für ein gelebtes Miteinander übereinstimmen! Diese zu finden, ist gar nicht mal so einfach. Spreche ich all die Werte meiner MitarbeiterInnen an? Gibt es Diskrepanzen zwischen den individuellen Wertevorstellungen und wie können diese durchbrochen werden, sodass ein kollektives Wertesystem erst entsteht? 

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass dies möglich ist. Die Unternehmenskultur von Embers hat sich stetig weiterentwickelt und wird es auch weiterhin tun – das ist auch gut so. Denn gerade Embers steht für Fortschritt und innovatives Handeln. Dass sich dabei Werte und Einstellungen immer wieder neu finden und angepasst werden, ist Teil des Prozesses und letztendlich des Erfolgs. Dennoch haben sich Grundwerte etabliert, nach denen wir inzwischen automatisch handeln und welche wir auch proaktiv leben. 

Ein offener und authentischer Führungsstil sowie ein hohes Maß an Vertrauen in die MitarbeiterInnen sind für mich und Embers die grundlegenden Bausteine für ein erfolgreiches Miteinander. Aus bevorzugten Werten und Normen sind Denk- und Handlungsmuster sowie Glaubenssätze entstanden. 
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Ich möchte einen kleinen Einblick in unsere Kultur gewähren und unsere Werte auf einen Blick festhalten, welche die Basis für unseren Erfolg bilden:  

Ausgesprochen gutes Teamwork – selbstständiges Arbeiten sowie hoher Handlungsspielraum in der Arbeitsweise – respektvoller Umgang miteinander – Work-Life-Balance

Das Resultat ist eine motivierte und engagierte Belegschaft, die gerne und langfristig im Betrieb arbeitet, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen wird. Darauf bin ich besonders stolz! Denn genau dieser Umstand treibt Embers voran! 

Optimierte Kommunikationswege, ein verringertes Konfliktpotenzial, verbesserte Reputation und Erhöhung der Produktivität sind nur ein paar Vorteile, welche wir durch unsere gelebte Kultur genießen und die unsere AuftraggeberInnen letztendlich zu spüren bekommen: kundenfreundlich, flexibel & zuverlässig beschreibt Embers auf den Punkt. 

Entscheidend für unseren Erfolg ist das Tun und Handeln unserer MitarbeiterInnen sowie der Fokus auf unser Wertebild. Eine transparente und offene Unternehmenskultur ist daher nach innen sowie nach außen ein wesentlicher Erfolgsbaustein. Embers beweist, dass der Weg machbar ist, sich ein präziser Blick auf die Kultur lohnt und die Pflege dahinter zu einem nachhaltigen Ergebnis führen kann - getreu nach unserem bereits langjährigen Motto "Embers - zusammen stark".


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