Wie finde ich heute Personal über Digitale- und Social Media Kanäle?

Einleitung:

Die digitale Revolution hat die Art und Weise, wie wir nach Personal suchen und rekrutieren, grundlegend verändert. Social Media Kanäle und digitale Plattformen sind zu einem integralen Bestandteil des Rekrutierungsprozesses geworden. Doch wie nutzen Sie diese effektiv für Ihre Personalsuche? In diesem Blogbeitrag finden Sie eine kurze schrittweise Anleitung, um die besten Talente über digitale Kanäle zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Die Bedeutung von SEO bei der Personalsuche:

Bei der Suche nach Personal über digitale Kanäle kommt SEO (Search Engine Optimization) eine entscheidende Rolle zu. Indem Sie Ihre Stellenanzeigen und Karriereseiten für relevante Keywords optimieren, erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Angebote und ziehen die richtigen Kandidaten an. Achten Sie darauf, dass die Stellenbeschreibung klare und aussagekräftige Titel sowie relevante Schlagwörter enthält, die potenzielle Bewerber bei ihrer Suche verwenden könnten.

Social Media Recruiting:

Der Schlüssel zur erfolgreichen Personalsuche. Die Nutzung von Social Media Kanälen für die Personalsuche, auch bekannt als Social Media Recruiting, ist ein mächtiges Werkzeug, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige effektive Methoden vor, wie Sie Social Media für Ihre Personalsuche nutzen können:

1.      LinkedIn und Co.: Diese Plattformen sind speziell für berufliche Kontakte und Netzwerke konzipiert. Nutzen Sie die Suchfunktion, um nach Kandidaten mit den gewünschten Qualifikationen und Erfahrungen zu suchen. Achten Sie darauf, Ihr Unternehmensprofil vollständig auszufüllen und regelmäßig zu aktualisieren, um potenzielle Bewerber anzuziehen.

2.      Facebook, Instagram und Co.: Vor allem auf diesen Plattformen können Sie aktiv nach Kandidaten suchen. Nutzen Sie Hashtags, um Ihre Stellenanzeigen einer breiteren Zielgruppe zugänglich zu machen. Interagieren Sie mit potenziellen Bewerbern und stellen Sie sicher, dass Ihre Unternehmensseite ansprechend und informativ ist.

Bei www.kandidatensuche.ch sind wir Experten für Social Media Recruiting und unterstützen Sie dabei, den digitalen Weg der Personalsuche professionell zu verfolgen. Wir helfen Ihnen, die besten Talente über digitale und Social Media Kanäle zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Tipps für eine erfolgreiche Personalsuche:

1.      Nutzen Sie unbedingt die Möglichkeiten im Digital- und Social Media Recruiting. Hier sprechen Sie vor allem passiv suchende Profile an, was ca. 80% der Arbeitnehmer/innen ausmacht. Aus unserer Sicht ist das heute ein MUSS für jedes Unternehmen und meist noch der einzige Weg, so an passende Profile zu kommen.

2.      Nutzen Sie auch spezialisierte Jobportale: Neben den allgemeinen Jobbörsen gibt es auch spezialisierte Portale für bestimmte Branchen oder Berufsfelder. Diese können besonders effektiv bei der Suche nach qualifiziertem Personal sein, sprechen aber nur aktiv suchende an, was nur ca. 20% der Arbeitnehmer/innen ausmacht. Je nach Profil, dass Sie suchen, ist diese Möglichkeit aber schon fast aussichtslos geworden.

3.      Bieten Sie klare und attraktive Stellenbeschreibungen: Eine klare und aussagekräftige Stellenbeschreibung ist das A und O bei der Personalsuche. Achten Sie darauf, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind und die Anforderungen und Aufgaben klar dargestellt werden.

4.      Engagieren Sie sich in relevanten Netzwerken und Gruppen: In vielen sozialen Netzwerken gibt es spezielle Gruppen und Foren, in denen sich Fachkräfte aus bestimmten Branchen austauschen. Engagieren Sie sich in diesen Gruppen, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Fazit:

Die Personalsuche über digitale und Social Media Kanäle bietet eine effektive Möglichkeit, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Bei www.kandidatensuche.ch sind wir Experten für Social Media Recruiting und unterstützen Sie dabei, den digitalen Weg der Personalsuche professionell zu verfolgen. Indem wir SEO optimierte Ads und Funnels und ein ansprechendes Stellen- und Unternehmensprofil kombinieren, können wir Ihre Sichtbarkeit erhöhen und die richtigen Kandidaten anziehen. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die soziale Netzwerke bieten und lassen Sie durch uns die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.