Wissen - Loyalität - Unternehmergeist

Es geht um ein klassisches, traditionsreiches Familienunternehmen mit 30 MitarbeiterInnen, welches seid 100 Jahren Herrenschuhe herstellt.

Die Qualitätsansprüche an das verwendete Material sowie an die Verarbeitung sind sehr hoch.

Die meisten Mitarbeiterinnen sind Zeit ihres Lebens in diesem Betrieb. Die wirtschaftliche Lage erscheint auf den ersten Blick geordnet. Der Sohn übernimmt den Betrieb und entdeckt Stück für Stück das Ausmaß der Verschuldung. Mit jedem Paar Schuhe wird Vermögen auf die Straße getragen anstatt es zu verdienen. Billiganbieter aus Asien und dem europäischen Osten produzieren aufgrund von niedrigeren Löhnen und minderer Qualität um ein Vielfaches billiger. Kunden greifen tendenziell auf das günstigere Produkt als auf die handgefertigte Qualitätsware.

Nicht nur die Existenz der Unternehmerfamilie ist massiv gefährdet, auch die jedes einzelnen Mitarbeiters.

Was zeichnet eine Organisation mehr aus um erfolgreich zu sein.

1. Loyalität und Verbundenheit: MitarbeiterInnen die für die Idee, in Folge für das Produkt leben und identifizieren sich mit dem Unternehmen.

2. Wissen: Überdies steckt im Unternehmen jede Menge Wissen und Know-How. Fachliches Spezialwissen genauso wie generalistisches Wissen wurden über die Jahre aufgebaut, an die Folgegeneration tradiert und weiterentwickelt.

3. Unternehmergeist: Unternehmer, wie der Inhaltshof dieses Begriffes schon sagt. Ist jemand der etwas „unternimmt“ um erfolgreich zu sein. Das ist um ein Vielfaches mehr als nur genügend Geld für die eigene Existenz zu sichern.

"Es braucht nur einige wenige Interventionen um diese Potentiale zu heben."